육아휴직 (남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조) (25. 2. 23. 개정법 반영)

대상	①만세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있고 근속기간 6개월 이상인자
사용기간	기본기간 1년 (조건부 최대 1년 6개월) ♦ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있다.  1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모 2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모
신청방법	휴직시작예정일의 30일 전까지 사업주에게 신청

  참고 한부모가족지원법 제4조 제1호 (https://www.law.go.kr/lsLinkCommonInfo.do?lsJoLnkSeq=1027166251&chrClsCd=010202&ancYnChk=) 한부모가족지원법_제1호 [별표 1] 장애인의 장애 정도(제2조 관련)(장애인복지법 시행규칙)  

  출산전후휴가 (근로기준법 제74조 제1항)  (25. 2. 23. 개정법 반영)

대상	임신한 근로자
사용기간	단태아 90일, 다태아 120일 (*미숙아 출산시 10일의 추가휴가 부여**) (출산 후 단태아 45일, 다태아 60일 이상)

*미숙아:  임신 37주 미만의 출생아 또는 출생 시 체중이 2천500그램 미만인 영유아로서, 특별한 의료적 관리를 위해 출생 후 24시간 이내에 신생아중환자실에 입원한 영유아 (근로기준법 시행규칙 제12조의2) **미숙아의 출산으로 100일의 출산전후휴가를 부여받으려는 경우에는 출산전후휴가의 종료예정일(90일의 출산전후휴가를 사용 중인 여성 근로자가 미숙아의 출산으로 휴가기간을 100일로 변경하려는 경우에는 사용 중인 출산전후휴가의 종료예정일을 말한다) 7일 전까지 미숙아의 출산사실을 증명할 수 있는 서류를 사업주에게 제출해야 한다.  

출산전후휴가 및 육아휴직 신청서 서식입니다.

 

신청기간	〮 휴가 시작 1개월 이후부터 신청가능 〮 휴가 종료 후 1년 이내에 신청
필요서류	〮 출산전후휴가 급여 신청서 1부 〮 출산전후휴가 확인서 1부 〮 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장 등) 사본 1부 〮 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 〮 (유사산휴가) 유산 또는 사산하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서 (임신기간이 적혀 있어야 함) 1부
신청절차	〮 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 제출 〮 고용보험 홈페이지 신청가능

 

(25. 2. 21. 개정)

신청기간	〮 휴직 시작 1개월 이후부터 신청가능 〮 휴직 종료 후 1년 이내에 신청가능
필요서류	〮(육아휴직, 육아기근로시간단축) 급여 신청서 1부 〮(육아휴직, 육아기근로시간단축) 사업주 확인서 1부 〮 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장 등) 사본 1부 〮 휴직기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
신청절차	〮 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 제출 〮 고용보험 홈페이지 신청가능

 

서울시직장맘지원센터는 2016년 10월부터 2017년 9월까지의 상담사례를 정리하여
서울시 직장맘 종합상담 사례집4」를 제작하였습니다.

「서울시 직장맘 종합상담 사례집 4」는 총 4,930건의 상담사례를 분석하여
직장맘 3고충(직장, 가족관계, 개인) 유형별 고충 실태를 살펴볼 수 있게 정리하였고,

전 분야 총 92명의 대표적 상담사례를 선정하여
상담 개요, 상담 경과, 상담 결과, 상담 포인트로
본 센터가 어떻게 지원하였는지 알 수 있게 구성되어 있습니다.

아울러, 예전에 발간된 상담사례집 1, 2, 3 PDF 파일도
센터 홈페이지 → 센터소식  → 자료실에서 계속 내려 받을 수 있습니다.

서울시직장맘지원센터입니다.

직장맘 핸드북 제4판 [직장맘이 궁금한 50문 50답] 이 발간되었습니다!
첨부된 PDF파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

인쇄본은 착불로 받아보실 수 있습니다.

책자가 필요하신 분은 센터(02-335-0101)로 연락바랍니다.

직장맘, 직장대디분들의 많은 활용 바랍니다.

2017년 직장부모커뮤니티 사례집 – 2017 직장부모커뮤니티 활동보고서  ‘커뮤니티 愛 빠지다.’

2017년 12월 발간되었습니다.
원문 파일은 본 일반자료실의 파일을 다운 받으시면 됩니다.

1. 임신기 보호제도 내용 일부수정.

2. 사업주 지원금제도 중 임신기간 근로시간 단축 지원금 제도 내용 삭제.

3. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간 중 일부수정.

안내서는 본 센터를 방문해 주시거나, 현장상담 시에 무료로 드리겠습니다.

항상 우리 센터의 활동에 관심 가져주셔서 감사드리며,
더 자세한 내용은 전화(02-335-0101)로 문의해 주시기 바랍니다.

2016년 직장부모커뮤니티 사례집 – 서울시 직장부모 커뮤니티 2016년 연간 보고서

2016년 12월 발간되었습니다.
원문 파일은 본 일반자료실의 파일을 다운 받으시면 됩니다.