서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 강명신, 이하 센터)의 ‘찾아가는 노동법률교육’이 시작되었습니다. 이 교육은 5인 이상이 모여 신청하면 어디든 찾아가 교육을 하겠다는 취지로 기획되었습니다. 지난 4월, 교육홍보를 위해 어린이집 증 소규모사업장에 공문과 함께 프로그램 안내지를 발송하고, 홈페이지와 SNS를 통해 온라인 홍보를 진행했습니다.

드디어 지난 5월14일, 강동구에서 2019년 첫 노동법률교육이 진행되었습니다. 이번 ‘노동법률교육’은 총 3회차에 걸쳐 진행합니다. 1회차는 근로기준법 기초, 2회차는 근로시간과 휴식 3회차는 근로관계의 종료입니다.

1회차를 마친 교육생들은 더 많은 사람들이 함께 이 교육을 받았으면 좋겠다며 매우 유익한 교육이었다고 평가하였습니다. 또한 연차휴가 등을 포함한 근로시간과 휴식 관련 교육인 2회차에 대해 높은 기대감을 나타냈습니다. 

사업주와 노동자 모두가 법을 제대로 알고, 이를 준수한다면 좋은 일터가 될 것이라고 생각합니다. 5인 이상 사업장, 노동법에 관심있는 사업주 혹은 근로자분들은 서울시동부권직장맘지원센터로 연락주세요! 

서울특별시동부권직장맘지원센터(센터장 강명신)가 ‘NPO 맞춤형 세무노무상담’을 진행했습니다. 지난 4월 16일, 직장맘센터는 동북권NPO지원센터를 방문하여 5개 NPO 기관의 대표 및 담당자들을 만나 기관에서 궁금해하는 문제들에 대해 상담했습니다.

상담은 단시간근로자, 유급주휴일수당, 탄력근로시간, 근로계약서 변경, 출산 휴가 및 육아휴직, 4대 보험 가입가능 여부 등에 대해 집중적으로 진행되었습니다. 상담 후 몇몇 기관은 사용자와 노동자의 개념보다는 “같은 목적을 위해 함께 활동하는 사람”이라는 인식이 강해 그동안 생각하지 못한 영역이 있었다며 향후 지속적인 상담과 실천으로 변화의 초석을 마련하겠다는 의지를 피력하기도 했습니다.

이번 상담은 지난 3월 동부권직장맘지원센터와 동북권NPO지원센터가 체결한 업무협약 후 진행한 첫 공동사업입니다. 특히 5월부터는 상담을 필요로 하는 NPO기관으로 직접 찾아가는 서비스를 제공할 예정입니다. 맞춤형 세무·노무 상담이 NPO를 한 단계 발전시키는 계기가 될지 관심을 모으고 있습니다. 이 사업은 올해 12월까지 진행됩니다.

글 김미정(법률지원팀장) 

사진 : 광진구노동복지센터 제공

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 강명신)은 4월 25일 광진구 노동복지센터(센터장 김준기)와 2년간의 업무협약을 체결하였습니다.두 센터는 직장맘 등 노동자들의 일·생활 균형이 가능한 사회를 위해 복지, 권익향상을 위해 상호협력키로 하였습니다.

현장실천부터 함께 이에 앞서 광진구 노동복지센터는 건대입구전철역에서 “찾아가는 현장상담”을 진행했습니다. 강명신 센터장은 “실천부터 함께 해야 진정한 업무협약 실천”이라며 현장을 방문하여 함께 홍보 활동을 펼쳤습니다. 

광진구 노동복지센터는 광진구 노동자를 대상으로, 산업재해·부당해고·임금체불 등 노동상담, 시민노동법률학교, 전문직업상담사와 취업상담, 경력단절자 및 재취업 희망자 취업지원을 위한 교육 사업을 하고 있습니다.

사진제공:광진구노동복지센터

 © Copyright by 서울특별시 동부권직장맘지원센터 

서울지역 직장맘들의 든든한 버팀목, 3개 권역(동부권, 서남권, 서북권) 직장맘지원센터장들의 특별한 만남이 있었습니다. 지난 4월 18일(목) 오전, 강명신 동부권센터장을 비롯, 양지윤 서북권센터장, 김문정 서남권센터장이 방문한 곳은 바로 서울시장실! 이곳에서 박원순 서울시장, 문미란 여성정책실장, 성평등노동팀 담당자들과 함께 서울특별시 직장맘센터의 현안과 발전 방향에 대해 이야기를 나누었습니다.

참석자들은 서울시가 전국 최초로 직장맘센터를 설립하여 경기, 충남, 전남, 경남지역에까지 확산될 수 있었다고 그 의미를 평가하였습니다. 각 센터장들은 임신, 출산, 육아와 관련하여 직장에서 어려움에 처한 직장맘을 밀착 지원하고 지역특성과 실태조사를 반영한 프로그램 등 활동을 소개하였습니다. 향후 계획에 있어서도 센터가 직장맘에게 더 든든한 버팀목이 될 수 있도록 다양한 사업을 진행하기 위해서는 사업비 증액, 담당센터 직원의 복지개선 등이 선행되어야함을 전달하는 시간도 있었습니다.

박원순 서울시장은 서울특별시 직장맘지원센터 2.0으로 발전하기 위한 방안 마련을 위해 노력할 것임을 약속했습니다. 성평등한 노동문화 정착과 직장맘의 일, 생활 균형을 위해 서울시와 각 센터가 장기적인 발전방향을 수립하고 진척시켜 나갈 수 있도록 든든한 파트너십을 확인하는 자리가 되었습니다.

사진제공: 서울시 
Copyright by 서울특별시 동부권직장맘지원센터

2019년 서울시 동부권직장맘센터(센터장: 강명신) 상반기 운영위원회가 열렸습니다.
지난 4월10일(수) 센터에서 개최된 운영위원회의에는 강명신 센터장을 비롯, 구은경 위원(여성이만드는일과미래 상임이사), 김성호 위원(성동구근로자복지센터 사무국장), 윤혜경 위원(찾아가는동주민센터 광진추진지원단), 代 이광재 위원(서울시 성평등노동팀장), 장이정수 위원(여성환경연대 공동대표), 정우철 위원(사단법인 노동희망 이사)이 참여하여 2019년 사업계획 승인 및 운영규정 개정안 심의가 이루어졌습니다.

올해 새롭게 꾸려진 운영위원회를 대표해 구은경 위원이 위촉장을 받았습니다. 운영위원은 앞으로 2년 동안 동부권직장맘지원센터가 지역의 직장맘을 위해 꾸준히 활동할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 함께 해주실 예정입니다.

글 김경희 기획협력팀장

© Copyright by 서울특별시 동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 : 강명신)가 광진 담쟁이협동조합(이사장 : 류미선)과 사업 추진에 관한 업무 협약식을 체결하였습니다. 지난 4월 3일, 서울특별시 동부권직장맘지원센터에서 강명신 센터장과 류미선 이사장이 함께 만나 동부권 직장부모커뮤니티 프로그램 지원 등 센터 사업 추진에 관한 업무 협약식을 가졌습니다.

광진 담쟁이협동조합에서는 동부권 직장부모커뮤니티 회원들에게 민주적으로 의사결정으로 자유로운 분위기에서 직장생활을 할 수 있도록 돕는데 힘쓰겠다고 하였습니다. 
동부권역 커뮤니티 문의는 센터 홈페이지를 참조하세요.

© Copyright by 서울특별시 동부권직장맘지원센터 

서울특별시동부권직장맘지원센터(센터장 강명신)는 지난 3월 28일(목) 서울시동부여성 ‘2019년 성평등노동인권지원단’위촉식을 진행하였습니다. 변호사 3인, 공인노무사 6인, 상담심리전문가 2인을 지원단으로 위촉하였습니다. 지원단은 센터에서 진행하는 종합상담의 진행방향, 상담방식 뿐 아니라 사업장 인식개선 사업, 찾아가는 상담, 밀착 지원 등에 대한 적극적인 자문 및 지원 활동을 진행키로 의견을 모았습니다.

지원단은 지난 시기의 사업평가를 통해 현장밀착형 지원 사업을 강화하여 현장에서 어려움을 겪는 직장맘, 직장대디에게 감동을 주는 사업을 강화키로 마음을 모았습니다. 또한 직장맘, 직장대디는 마을(주거지)에서 외로운 섬으로 생활할 가능성이 높아 지역 공동체와 함께 하는 삶이 가능하도록 하는 커뮤니티 사업, 직장맘·직장대디의 직장생활이 달라질 수 있도록 하는 사업장 인식개선사업에도 힘을 쏟기로 의견을 모았습니다. ‘2019년 성평등노동인권지원단’의 위촉 기간은 12월31일까지입니다. 

© Copyright by 서울특별시 동부권직장맘지원센터

3월 21일(목) 19시 동부여성발전센터 오렌지움, 3월 27일(수) 19시 면목종합사회복지관 강당

서울특별시 동부권직장맘지원센터가 기획한 올해 부모강좌 <당신은 부모인가? 감시자인가>가 지난 3월21일과 27일 진행되었습니다.

21일은 동부여성발전센터에서, 27일은 면목종합사회복지관에서 각각 진행된 이번 강좌는 <엄마반성문>의 저자이면서 명신초등학교 교장선생님인 이유남 강사가 진행하였습니다. 이유남 강사는 두 아이를 키우면서 겪은 이야기를 통해 부모와 자녀간의 관계, 소통의 중요성, 바람직한 교육방식은 무엇인지에 대해 참석한 부모님에게 묻고 함께 나누며 한 시간 반 동안 쉼 없이 열강을 해주셨습니다.

이유남 강사는 성적으로 자녀를 자연스럽게 등급을 매겼던 우리 어른들, 과연 부모로서는 몇 등급일까 물었습니다. 또 자녀와의 대화는 어떠했는지도 묻습니다. 보통 1) 원수되는 대화 2) 멀어지는 대화 3) 다가가는 대화가 있다고 설명하면서 이중에 나는 자녀와 어떤 대화를 하고 있는지도 생각해보는 시간이었습니다.

부모의 강요가 아닌 자기주도 학습능력을 갖고 스스로 생각하고 선택하고 실천하도록 동기를 부여해준다면 자존감 있는 아이로 성장할 수 있다며 칭찬과 격려를 아끼지 말라고 당부했습니다.

자녀 문제, 알고 보면 부모 문제’라는 당연한 명제에 참석자 모두 공감하는 시간이었습니다. 직장 일을 마치고 서둘러 강의시간에 맞춰 참여한 부모님들‘은 자녀 코칭에 많은 도움이 되었다고 평가해주셨습니다.

연락처 남겨주신 분들께는 센터소식을 보내드립니다. 앞으로도 많은 관심바랍니다.

감사합니다.

글 엄경애 기획협력팀 

서울시동부권직장맘지원센터(센터장: 강명신)가 서울시동북권NPO지원센터(센터장: 박영주)와 세무 노무 컨설팅에 관한 업무 협약식을 진행하였습니다.
지난 3월19일, 도봉구 창동 서울시동북권NPO지원센터에서 강명신 센터장과 박영주 센터장이 함께 만나 서울시 동북 5구(노원구, 도봉구, 성북구, 강북구, 중랑구) 시민단체 활동가들에게 세무 노무 상담과 노사관계, 근로기준법 준수 등 단체 운영을 위한 자문 등을 실시하는 내용의 협약식을 가졌습니다.

이 협약은 직장맘의 모성보호를 위한 상담과 근로기준법 등 법률 전문 컨설팅을 하는 동부권직장맘지원센터와 서울 동북지역의 공익단체를 지원하는 NPO지원센터 두 서울시 기관이 연계하여 이루어졌다는 점에서 의미있는 만남이었습니다. 두 기관의 협업을 통해 사업의 시너지 효과가 기대됩니다. 컨설팅은 4월부터 사전 신청을 받아 진행될 예정입니다. 자세한 사항은 센터 홈페이지를 참조하세요.

© Copyright by 서울특별시 동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 강명신, 이하 센터)가 상반기 워크숍을 진행했습니다. 3월 13일, 모처럼 사무실을 벗어나 서울숲 근처에 위치한 푸르너스가든 서울숲점 2층에서 진행되었습니다. 오전에는 직장 내 소통을 테마로 이현주 강사의 <이미지 경영을 통한 고객경험서비스를 디자인하자 CS소양교육>을, 오후에는 2019년 법률지원팀과 기획협력팀 사업을 발표하고 공유하는 시간이었습니다.

이현주 강사의 교육시간에는 하루 중 많은 시간을 보내는 직장 내에서 기관이 목표한 비전을 달성하기 위해 어떤 부분이 구성원들에게 필요한지 얘기 나누고 모아가며 확인하는 과정이었습니다. 또한 직장맘을 대상으로 다양한 사업을 펼치고 있는 우리 센터에게 필요한 것은 무엇인지 고민하게 되는 기회였습니다. 2019년도 사업계획 발표시간에는 사업 담당자가 발표한 내용에 질문을 하고 의견을 보태고 공유하며 사업계획서에 좀 더 살을 붙여가는 시간이었습니다.

오전 시간과 점심식사를 마친 후, 강명신 센터장 이하 8명의 센터지기들은 꽃샘추위에도 불구하고 모처럼 함께 서울숲을 걸었습니다. 이제 2019년 서울특별시동부권직장맘센터로 모성보호와 일·생활 균형을 위해 직장맘을 응원하고 지원하도록 하겠습니다!

© COPYRIGHTS – 서울특별시 동부권직장맘지원센터