중랑구에서 이중돌봄을 함께 고민하다

  지난 9월 9일(수), 서울시동부권직장맘지원센터 김지희 센터장이 중랑구지역사회보장협의체 실무분과 위원들을 대상으로 ‘이중돌봄’을 주제로 교육​을 진행했습니다. - 이중돌봄에 대해 알아보기 - 이중돌봄 당사자와 소통하기 - 지역의 자원과 연결하기 - 필요한 정책과 지원제도 마련하기 - 제도적 보장을 위한 변화 이어가기 이번 교육에서는 한국의 이중돌봄 현황과 관련 정책을 살펴보고, 일본의 사례를 통해 지역사회가 이중돌봄 문제에 어떻게 대응하고 있는지 함께 알아보았습니다. 특히 이중돌봄 당사자의 어려움을 개인의 책임으로만 바라보는 데서 벗어나, 가족과 지역사회, 행정이 함께 어떤 역할을 할 수 있을지 고민해보는 시간이였는데요, 이중돌봄 문제를 해결하기 위해서는 먼저 문제를 제대로 이해하고 당사자의 목소리에 귀 기울이는 것에서 출발해, 지역 안에서 함께할 수 있는 방법을 찾아가는 것이 중요합니다. 지역의 돌봄, 함께 살펴보기 아이를 돌보면서 부모를 돌보고, 일과 가족의 돌봄을 동시에 책임져야 하는 사람들. 우리 주변에는 이미 많은 사람들이 ‘이중돌봄’의 현실을 살아가고 있습니다. 서울시동부권직장맘지원센터는 이러한 이중돌봄의 어려움을 개인의 문제로만 바라보지 않고, 사회와 지역사회가 함께 관심을 갖고 소통하며 필요한 방향을 찾아가야 할 문제로 바라보고 있습니다. 그 첫걸음으로 지난 3월부터 8월까지 중랑구 지역 주민을 대상으로 이중돌봄 실태조사를 진행하며 지역의 돌봄 현실과 당사자들의 목소리를 살펴보았습니다. 여기에 이어 이번 교육에서는 지역의 돌봄을 가까이에서 살피고 있는 중랑구지역사회보장협의체 실무분과 위원들과 이중돌봄의 현실과 지역사회의 역할을 함께 생각해보았습니다. 지역에서 함께 고민하는 이중돌봄 이번 교육을 통해 중랑구지역사회보장협의체 실무분과 위원들이 이중돌봄을 지역의 돌봄 과제로 바라보고, 지역에서 어떤 역할을 할 수 있을지 생각해보는 계기​가 되었기를 바랍니다. 이번 만남을 계기로 중랑구에서 이중돌봄에 대한 관심이 더욱 넓어지고, 지역에서 함께할 수 있는 방법을 찾아가는 계기가 되기를 기대합니다. 서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 지역의 다양한 주체들과 함께 이중돌봄에 대한 이해를 넓히고, 돌봄 당사자의 목소리가 지역의 정책과 지원으로 이어질 수 있도록 지속적으로 소통하고 연대하겠습니다. 중랑구에서 시작된 작은 걸음이 이중돌봄을 함께 해결해가는 발걸음으로 이어질 수 있도록 서울시동부권직장맘지원센터가 함께하겠습니다. 👣 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

“나를 위한 모·부성보호제도 what&How”

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘나를 위한 모·부성보호제도’을 주제로 광진구시설관리공단 직원을 대상으로 ‘찾아가는 클래스<골라담는 런치박스>’ 를 진행했습니다. ‘골라담는 런치박스’ 는? 직장맘·대디가 필요로 하는 내용을, 원하는 주제와 형식으로 쏙쏙 골라 담아 제공하는 맞춤형 패키지 교육입니다. 이번 교육이 진행된 광진구시설관리공단은 센터와 2024년 업무협약을 체결하고, 교육 프로그램 연계와 일·생활균형 관련 법률교육 및 프로그램 컨설팅 등 다양한 협력사업을 이어오고 있는데요. 이번에는 센터 소속 정수은 공인노무사가 강사로 나서 2026년 새롭게 개정된 모·부성보호제도와 하반기부터 달라지는 주요 제도를 중심으로 꼭 알아두어야 할 내용을 알기 쉽게 전달했습니다. 👥 함께 듣고, 직접 확인하는 대면교육 이번 교육에서는 특히 직장대디들의 적극적인 참여가 눈에 띄었습니다. 모·부성보호제도는 더 이상 직장맘만을 위한 제도가 아니라, 일하는 부모 모두가 자신의 권리를 알고 활용하기 위해 알아야 할 제도인데요. 교육 현장에서 직장대디들의 관심과 참여를 직접 확인하며 모·부성보호에 대한 인식이 조금씩 넓어지고 있음을 느낄 수 있었습니다. 또한 교육 중간중간 퀴즈를 통해 헷갈리기 쉬운 제도를 다시 확인하고, 궁금한 내용을 함께 짚어보며 일방적으로 듣는 교육에서 벗어나 참여하고 확인하는 방식으로 진행했습니다. 화면을 통해 정보를 전달하는 것을 넘어, 강사와 참여자가 한 공간에서 만나 서로 묻고 답하며 제도를 이해하는 시간!! 이번 교육은 대면교육의 장점을 살려 ‘나에게 필요한 제도’를 직접 확인하고, 실제 활용 방법까지 생각해볼 수 있었습니다. 서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 직장맘·대디가 자신의 권리를 알고 일과 삶을 함께 지켜갈 수 있도록, 현장의 필요를 반영한 맞춤형 교육을 찾아가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울시 동부권직장맘지원센터 임길주 노무사가 양성평등 문화 확산과 여성 권익 증진에 기여한 공로로 2026년 광진구 양성평등주간 기념행사에서 <유공자 표창>을 수상했습니다. 양성평등주간(9월 1~7일)을 맞아 지난 4일 개최된 이번 행사는 양성평등 사회 구현을 위해 성평등 의식을 높이고, 지역사회에서 양성평등 문화 확산을 위해 노력해 온 다양한 활동과 성과를 함께 공유하는 자리였습니다. 임길주 노무사는 그동안 직장맘·대디가 일과 가정생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 노동법률 상담과 교육, 권리구제 지원 등 다양한 활동을 펼쳐왔습니다. 특히 임신·출산·육아 과정에서 발생하는 노동권 침해와 고충에 적극적으로 대응하며, 직장맘·대디가 자신의 권리를 제대로 알고 보장받을 수 있도록 든든한 길잡이 역할을 해왔습니다. 이러한 헌신적인 노력은 직장맘·대디의 노동권과 모·부성권을 보호하고, 일과 생활이 양립할 수 있는 사회환경을 조성하는 데 기여한 공로​로 이어졌으며, 이번 표창을 통해 그 의미를 인정받게 되었습니다. 우리 센터는 앞서 2023년 양성평등 문화 확산과 여성 권익 증진에 기여한 공로로 광진구 표창을 수상했으며, 2024년에는 광진구 양성평등주간을 맞아 최은선 기획팀원이 유공자 표창을 수상한 바 있습니다. 이어 2026년 임길주 노무사의 수상까지, 매년 센터 구성원들이 양성평등과 일·생활 균형을 위한 활동으로 지역사회에서 그 가치를 인정받고 있습니다. 앞으로도 서울시 동부권직장맘지원센터는 직장맘·대디가 차별 없이 자신의 권리를 누리고, 성별에 관계없이 일과 가정생활을 함께 이어갈 수 있는 환경​을 만들어가기 위해 노력하겠습니다.

 

이중돌봄 해결을 위해 더불어 걷기👣

  지난 8월 28일(금), 한국양성평등교육진흥원에서 [지방자치단체 공무원]을 대상으로 진행하는 「탈성장 시대 돌봄의 가치」 2기 교육​에 서울시동부권직장맘지원센터 김지희 센터장이 ‘이중돌봄’​을 주제로 교육했습니다. 🤝이중돌봄이란? ‘이중돌봄(Double Care)’은 자녀와 부모 등 두 세대의 돌봄을 동시에 책임지는 상황을 말합니다. 일과 육아, 부모 돌봄까지 함께 감당해야 하는 이중돌봄은 이제 우리 주변의 익숙한 현실입니다. 그럼에도 돌봄으로 인한 어려움을 개인의 몫으로 생각하는 경우가 많은데요, 그렇다면 이중돌봄을 개인의 문제가 아닌 지역사회의 과제로 바라본다면 어떨까요? 🏛️이중돌봄, 행정의 시선으로 이번 교육에서는 이중돌봄의 현실과 사회적 의미를 다양한 사례를 통해 살펴보고, 이 문제를 개인이 아닌 사회가 함께 해결하기 위해 무엇이 필요한지에 대해 고민하는 시간을 가져보았습니다. 나아가 지역의 돌봄 정책과 행정서비스가 돌봄 당사자의 삶에 어떻게 닿을 수 있을지 이야기를 나누며, 돌봄 당사자의 필요를 세심하게 살피는 행정의 역할을 함께 생각해보는 계기가 되었습니다. 서울시동부권직장맘지원센터는 현재 <이중돌봄 직장맘대디 경력유지 및 고충회복 프로젝트> 사업을 진행하고 있습니다. 이를 통해 앞으로도 현장의 경험과 사례를 바탕으로 이중돌봄에 대한 사회적 인식을 높이고, 돌봄 당사자의 목소리가 정책과 행정에 닿을 수 있도록 다양한 교육과 활동을 이어가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

“대체감미료, 먹어도 괜찮을까?” - 우리 아이 밥상 걱정 끝! -

8월 27일(목) 점심시간, 「2026년 아빠육아휴직 안심3종패키지 하반기」2강 생활교육을 진행했습니다. 이번 교육에서는 김아람 바른식습관연구소 대표와 함께 ‘어린이 영양관리의 중요성’을 알아보았는데요, 이번 교육에도 무려 90명의 (예비)직장맘·대디​가 함께하며 뜨거운 관심을 보여주셨습니다. 🍚 우리 아이 밥상 걱정, 무엇이든 물어보세요! “우리 아이, 잘 먹고 있는 걸까?” “편식은 어떻게 고쳐야 하지?” “대체감미료, 먹어도 괜찮을까?” 부모라면 한 번쯤 해봤을 밥상 고민! 이번 교육에서는 ✔ 영양소의 이해 ✔ 영양소 섭취 균형과 식품구성자전거 ✔ 연령별 식습관 지도 방법 ✔ 편식의 정의와 원인 ✔ 사례별 식습관 개선 솔루션 ✔ 궁금증을 속 시원하게 풀어보는 Q&A 등을 실제 사례와 함께 쉽고 재미있게 알아보았습니다. 특히 사전 질문을 바탕으로 진행된 Q&A 시간에는 참여자들의 추가 질문까지 이어지며 뜨거운 관심을 확인할 수 있었습니다. 강사님의 실제 사례를 활용한 유쾌하고 현실적인 설명에 강의 내내 웃음이 끊이지 않았답니다. 🥰 “부모는 아이의 거울입니다.” 아이의 건강한 식습관만큼이나 부모의 건강관리와 바른 영양 섭취도 중요하다는 이야기를 통해, 아이와 함께 부모의 건강까지 돌아보는 시간이 되었습니다. 💬 참여자들의 반응은? “주먹 크기와 횟수로 영양소 섭취 방법을 쉽게 설명해 주셔서 좋았습니다.” “아이들에게 어떻게 음식을 먹여야 하는지 몰랐던 부분이 많이 해소되었습니다.” “대체감미료에 대한 고민이 많았는데 명쾌하게 알려주셔서 너무 감사했습니다.” “강사님이 아주 유쾌하게 진행해 주셔서 집중이 잘 되었어요.” “육아를 하는 저에게 실질적으로 도움이 되는 내용이라 앞으로도 많은 도움이 될 것 같아요.” 아이의 밥상 고민부터 부모의 건강관리까지! 이번 2강은 ‘잘 먹이는 법’을 넘어, 가족 모두의 건강한 식습관을 생각해보는 시간이었습니다. ♻ 다음은 「아빠육아휴직 안심3종패키지」 대망의 3강! 이제 마지막 한 강만 남았습니다! 오는 9월 12일(토) 오전 10시, 서울새활용플라자에서 아빠와 자녀가 함께하는 참여형 놀이교육이 펼쳐집니다. 노동법률교육으로 권리를 알아보고, 생활교육으로 가족의 건강을 챙겼다면, 마지막 3강에서는 아빠와 아이가 함께 직접 즐기고 경험하는 시간으로 찾아갑니다. 「아빠육아휴직 안심3종패키지」의 마지막 이야기도 기대해주세요! 서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 직장맘·대디가 일과 육아를 함께 이어갈 수 있도록, 일상에 꼭 필요한 정보와 즐거운 경험을 담은 다양한 교육을 계속해서 만들어가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! ♥️ 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

“인기만점! 아빠육아휴직 안심3종패키지가 돌아왔습니다!” - 아빠를 위한 하반기 모·부성보호 개정법, 핵심만 쏙쏙! -

8월 25일(화) 점심시간, 3년째 진행되고 있는 서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)의 대표 프로그램 「2026년 아빠육아휴직 안심3종패키지」하반기 교육이 힘차게 시작되었습니다. 첫 번째 시간은 ‘아빠를 위한 하반기 모·부성보호 개정법’​을 주제로 진행된 노동법률교육! 무려 100여 명의 (예비)직장맘·대디가 함께하며 뜨거운 관심을 보여주었습니다.   👨‍👧‍👦아빠가 알아야 할 하반기 모·부성보호제도!   이번 교육에서는 센터 장미 공인노무사가 하반기부터 달라지는 주요 제도를 실제 사례와 함께 알기 쉽게 설명했습니다. ✔ 배우자출산휴가 업무분담지원금 ✔ 육아기 10시 출근제(워라밸일자리장려금) 요건 완화 ✔ 단기 육아휴직 ✔ 배우자 3종 세트(유·사산·출산전후·산전 육아휴직) ✔ 육아기 근로시간 단축 거부사유 축소 ✔ 난임치료휴가 유급기간 확대, 불리한 처우 벌칙 추가 특히 사전에 접수한 질문을 중심으로 실제 사례를 함께 살펴보고, 중간중간 퀴즈를 통해 헷갈리기 쉬운 내용을 다시 확인하면서 ‘듣고 끝나는 교육’이 아닌, 직접 생각하고 확인하는 시간​으로 진행되었습니다.   🙌 참여자들의 반응은? 교육생 반응도 역시 ‘엄지척👍’, 생생한 후기가 이어졌어요. “10월 출산이라 남편 휴직 관련해서 새로 바뀐 점이 궁금했는데 콕콕 집어서 설명해 주셔서 좋았어요!” “구체적인 사례를 예를 들어서 설명해 주시고 비대면으로 개최해 주셔서 감사합니다. 비대면이 아니면 참가하기 힘들거든요.” “아빠 육아휴직을 사용하는 데 도움이 되었습니다.” “ㅇ x 퀴즈를 통해 헷갈렸던 부분을 잘 알 수 있었습니다” “핵심만 알려주는 강의라 귀에 쏙 들어왔습니다. 중간에 퀴즈를 섞어서 강의를 하시니 지루하지 않고 더 집중하게 되는거 같아요. 비대면 교육이여서 시간도 절약되고 좋은 거 같아요” “아빠들이 이용할 수 있는 권리나 혜택들을 더 많이 알려주시면 좋을 것 같습니다! 오늘 강의도 너무 좋았습니다^^” “새롭게 이렇게 법이 리뉴얼 될 때마다 너무 자세히 현장에서 적용할 수 있도록 설명해 주셔서 인사노무담당자에게 필수 교육입니다ㅠㅠ 감동 그 잡채...”   🍚 다음은 「아빠육아휴직 안심3종패키지」2강! 생활교육으로 이어집니다 오는 8월 27일(목) 점심시간인 12시부터 1시까지, 「우리 아이 밥상 걱정 무엇이든 물어보세요!!」가 이어집니다. 김아람 바른식습관연구소 대표와 함께 우리 아이 식습관과 밥상 고민을 속 시원하게 나눠볼 예정입니다. 아빠육아휴직 안심3종패키지의 다음 이야기도 기대해주세요! 서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 직장맘·대디가 일과 육아를 함께 이어갈 수 있도록, 꼭 필요한 정보와 경험을 담은 다양한 교육을 계속해서 만들어가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!💙   글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울시 동부권직장맘지원센터는 직장맘·대디가 일과 육아를 병행하면서 자신의 권리를 놓치지 않도록, 일상 속에서 모·부성보호제도와 센터의 상담서비스를 만날 수 있는 생활밀착형 정보 제공을 확대하고 있습니다. 이번에는 종로구에 위치한 ‘도담도담 한옥도서관’에 센터 리플렛과 모·부성보호제도 가이드, 홍보용 각티슈를 비치했습니다. 도서관 이용자들이 센터 리플렛과 모·부성보호제도 가이드를 자유롭게 열람하고 필요한 경우 수령할 수 있도록 하였으며, 도서관에서 운영하는 영유아 프로그램 참여자에게도 홍보물을 배부하여 아이와 함께 도서관을 찾는 직장맘·대디가 일상 속에서 필요한 정보를 접할 수 있도록 했습니다. 비치된 홍보물에는 직장맘·대디가 알아두면 유용한 육아휴직, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 모·부성보호제도가 담겨 있습니다. 또한 센터의 상담서비스와 주요 사업도 함께 소개하여 자신의 상황에 필요한 제도와 지원서비스를 쉽게 확인할 수 있도록 구성했습니다. 서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 지역사회 곳곳의 유관기관과 협력하여 직장맘·대디가 필요한 정보를 보다 쉽게 접하고 활용할 수 있도록 지원하겠습니다. 또한 모·부성보호제도 정보 제공과 상담서비스 연계를 통해 일과 육아를 함께하는 직장맘·대디가 자신의 권리를 알고 필요한 지원을 받을 수 있도록 지속적으로 함께하겠습니다.

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 직장맘·대디가 일과 육아를 병행하면서 자신의 권리를 놓치지 않도록, 일상 속에서 모·부성보호제도와 센터의 상담서비스를 만날 수 있는 생활밀착형 홍보를 확대하고 있습니다. 이번에는 영유아 자녀를 둔 직장맘·대디가 자주 찾는 서울 강북구 육아종합지원센터와 서울 도봉구 육아종합지원센터에 센터 리플렛과 모·부성보호제도 가이드, 각티슈를 비치했습니다. 비치된 홍보물에는 직장맘·대디 필수 정보인 육아휴직, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 모·부성보호제도의 정보가 담겨 있습니다. 또한 센터의 상담서비스와 주요 사업을 함께 소개하여, 필요한 순간에 도움받을 수 있는 정보와 서비스를 함께 안내하고 있습니다.   서울 강북구 육아종합지원센터에서는 북토리장난감도서관과 북토리도서관을 이용하는 직장맘·대디를 대상으로 홍보물을 자유롭게 수령할 수 있도록 비치하고 있습니다. 아이와 함께 장난감을 대여하거나 책을 읽으러 온 직장맘·대디가 일상 속에서 자연스럽게 모·부성보호제도 접하고, 필요한 순간에 센터의 도움을 받을 수 있도록 정보를 제공하고 있습니다.   서울 도봉구 육아종합지원센터에서는 센터 회원가입자 등을 대상으로 홍보물을 제공하고, 센터 홍보물품 배부 시 함께 배부하는 등 다양한 방법으로 직장맘·대디에게 모·부성보호제도와 서울시 동부권직장맘지원센터의 상담서비스 및 주요 사업을 안내하고 있습니다. 육아를 위해 센터를 찾는 직장맘·대디가 필요한 제도와 지원서비스를 보다 쉽게 확인할 수 있도록 다양한 접점에서 정보를 전달하고 있습니다.   서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 직장맘·대디가 생활 속에서 자연스럽게 필요한 정보를 만날 수 있도록 지역사회 곳곳으로 찾아가겠습니다. 또한 육아종합지원센터를 비롯한 다양한 유관기관과의 협력을 통해 모·부성보호제도 정보 확산과 센터 상담서비스 연계를 지속적으로 강화해 나가겠습니다.   가까운 곳에서, 필요한 정보를 만날 수 있도록! 서울특별시 동부권직장맘지원센터가 직장맘·대디의 든든한 동반자가 되겠습니다.

- 지역 내 직장맘·대디의 일·생활 균형 지원 및 양육 친화 환경 조성을 위한 협력 체계 구축   서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)와 서울 도봉구육아종합지원센터(센터장 진소라)가 동부권 직장맘·대디의 일·생활 균형과 양육 지원을 위해 손을 잡았습니다. 양 기관은 지난 7월 28일 업무협약(MOU)을 체결하고, 지역 내 직장맘·대디 지원을 위한 다각적인 협력을 약속했습니다.     사전 사업 공유를 통한 깊은 공감대 형성… 오는 10월 말 공동사업 본격 추진 예정   양 기관은 업무협약 체결 전, 각 기관의 주요 기능과 추진 사업에 대해 충분한 사전 논의를 거치며 공감대를 두텁게 형성하면서 진행했습니다. 양 기관은 서로의 역량을 적극 활용해 시너지를 낼 수 있는 방안을 모색하였으며, 그 첫 결실로 오는 10월 말 도봉구 육아종합지원센터에서 진행하는 ‘도담도담 놀이터’사업을 추진하며, 직장맘·대디를 위한 공동사업을 실시하기로 합의했습니다.   도봉구 육아종합지원센터와의 주요 협약은 ▲상호 각종 교육 및 인사노무 컨설팅 등 다양한 사업 지원, ▲동부권 직장맘·대디를 위한 정보교류와 일·생활균형 관련 협력 및 사업 연계, ▲상호 사업추진을 위한 연계활동 및 홍보 협력 등으로, 이번 협약을 통해 도봉구 지역 직장맘·대디들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 계기가 마련되었습니다.   또한 도봉구 육아종합지원센터 내 「우리 센터 소개 리플렛」과 「임신부터 육아까지, 생애주기별 모·부성보호제도 가이드」를 비치하고, 직장맘·대디에게 센터 홍보물(각티슈)를 배포하기로 하였습니다. 도봉구 육아종합지원센터를 방문하는 (예비)직장맘·대디가 모·부성보호제도와 정보를 보다 쉽고 편리하게 접하실 수 있도록 하였습니다.   앞으로도 서울시 동부권직장맘지원센터는 지역사회와의 협력 네트워크를 더욱 촘촘히 구축하고, 다양한 유관기관과의 연계를 통해 (예비)직장맘·대디에게 한층 더 가까이 다가가겠습니다. 누구나 안심하고 일과 가정을 병행할 수 있는 환경을 만들기 위해 현장 중심의 지원을 지속적으로 확대해 나가겠습니다.

 

- 하반기 시행을 앞둔 개정법, 미리 알고 준비하는 시간 - "공인노무사가 핵심만 쉽고 시원하게 알려드립니다."

  📌 난임치료휴가 📌 육아기 근로시간 단축 📌 단기 육아휴직 📌 배우자 산전 육아휴직 📌 배우자 출산전후휴가 📌 배우자 유·사산휴가 📌 배우자 출산휴가 업무분담지원금 📌 육아기 10시 출근제 2026년 하반기 변경되는 모‧부성보호제도가 8가지나 된다는 사실 알고 계셨나요? 서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 '센터')는 7월 23일(목) 저녁시간을 활용해, 하반기 모‧부성보호제도 개정법 8가지를 시행 시기별로 교육하는 자리를 가졌습니다. 🌙 저녁시간에도 이어진 배움의 열기   퇴근 후 각자의 공간에서 편안하게 접속해 노동법 지식을 쌓는 시간! 교육은 센터 정수은 공인노무사의 자세한 설명과 더불어 사전에 접수한 질문을 중심으로 실제 사례를 함께 풀어 참여자들의 높은 호응을 얻었는데요, 특히 교육 중간마다 진행된 퀴즈는 개정 내용을 다시 한번 확인하는 시간이 되어 참여자들의 집중도를 높였습니다. 이번 교육은 모집과 동시에 높은 관심을 받으며 조기 마감될 만큼 많은 직장맘·대디들의 관심을 모았습니다. 이는 하반기부터 달라지는 모·부성보호제도에 대한 현장의 높은 관심을 보여주는 결과이기도 한데요, 100여 명의 직장맘·대디가 참여해 변경되는 모·부성보호제도에 대한 궁금증을 해소하며 알찬 배움의 시간을 함께했습니다. 강의가 끝난 뒤에도 이어진 질문은 개정 제도에 대한 참여자들의 높은 관심을 보여주었습니다.   💬 참여자 후기 “중간 퀴즈를 넣어주셔서 아주 정확하게 짚고 넘어갈 수 있었어요” “새로 시행되는 제도, 변경된 점에 대해서 자세하게 알 수 있어서 좋았습니다” “좋은 강의 비대면으로 들어서 감사합니다.” “난임치료휴가 등 몰랐던 정보 등을 세세하게 파악할 수 있어 아주 유용하고 슬기로운 시간이었습니다!” “노무사님 설명이 쏙쏙들어와서 정말 좋았습니다!” “적당한 시간 내에 유익한 정보를 많이 제공받아 만족스러웠습니다.” “비대면이어서 참가 가능했어요. 비대면으로 해설하는 교육이 늘어나면 좋겠습니다.”   서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 다양한 시간대와 방식의 교육을 통해 (예비)직장맘·대디가 필요한 정보를 더욱 쉽게 접할 수 있도록 지원하겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터