작은사업장 야무진 육아휴직 챌린지 _ 성동구사회적경제지원센터
Work–Life Balance 우리 모두 함께해요
서울시동부권직장맘지원센터는 50인 미만 작은사업장 모·부성보호제도 사각지대 직장맘·대디의 노동권 및 모성·부성권리 보호 지원을 통해 경력단절 예방과 일·생활 균형 사회문화 확산을 도모하고자 2025년 「작은 사업장 야무진 육아휴직 챌린지」를 진행하고 있습니다. 「작은 사업장 야무진 육아휴직 챌린지」는 50인 미만 작은 사업장 사업주 및 직장맘·대디를 대상으로 야무진 혜택을 제공하는데요, 사업주에게는 취업 규칙 점검 등 공인노무사의 무료 컨설팅을 제공하고, 전직원 대상으로 직장인에게 필요한 물품으로 가득한 야무진 꾸러미를 증정해 드려요. 여기에 10인 미만 사업장은 희망철도재단에서 운영하는 마음잇는 기차여행을, 9~50인 미만의 사업장은 50만원 상당의 원데이 클래스를 제공한답니다. 「작은 사업장 야무진 육아휴직 챌린지」 첫 번째 주자는 성동구사회적경제지원센터입니다. 성동구사회적경제지원센터는 성동구에 위치한 사회적 기업, 협동조합, 마을기업, 자화기업 등 사회적 경제 기업들의 성장을 지원하고 있는 기관으로 직원들의 노동환경개선과 모·부성보호제도를 실현하고자 이번 챌린지에 함께했습니다.
센터에서 준비한 야무진 홍보 꾸러미와 센터 사무실에 비치할 수 있는 ‘워라밸실천약속사업장’ 인증 배너를 전달하고 센터 공인노무사의 야무진 사업장 운영규정 및 취업 규칙에 대한 사업장 컨설팅이 진행되었습니다. 이후 더 많은 작은 사업장이 「작은 사업장 야무진 육아휴직 챌린지」 사업에 참여해, 열악한 노동환경 개선에 보탬이 되었으면 좋겠습니다.
「작은 사업장 야무진 육아휴직 챌린지」에 대한 자세한 사항은 센터 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디를 위한 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다. 일하는 모든 (예비)직장맘·대디의 삶을 응원합니다!
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터 
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2025년 4월 23일 광진구육아종합지원센터에서 광진구 어린이집 원장 18명을 대상으로 근로계약서 작성 및 휴가관리, 최신 모·부성보호제도 개정안 및 사업주 지원금 제도 등 인사노무 교육을 실시하였습니다.
이번 교육은 근로계약서 작성 시 유의사항과 어린이집 연차휴가, 병가, 경조사휴가 등 휴가관리를 교육하여 어린이집 운영 시 발생할 수 있는 인사노무관련 분쟁을 사전에 예방하고,
최신 법 트렌드에 맞게 어린이집을 운영하고 보육 교직원의 권리 보호를 실현할 수 있도록 2025년 최신 모·부성보호제도 개정안 및 사업주 지원금 제도를 안내하였습니다.
이번 교육의 참가자들은 “개정된 부분 알게 되는 유익한 시간이었다”, "알찬 강의해주셔서 감사합니다"며 소감을 전하기도 하였습니다.
글 법률지원팀 임길주
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터 
지난 4월 18일 서울시 동부권직장맘지원센터는 2025년 상반기 자문위원회가 이옥 (덕성여자대학교 아동가족학과 명예교수),임미영 (동북아여성연구소장), 홍명옥 (고용노동부 중앙노동위원회 근로자위원)님이 참석하시어 진행했습니다.
지난해 예산 부족으로 하반기 자문위원회 회의가 진행되지 못하여 2024년 행정사무감사, 2024년 주요사업보고 등 1년 동안 진행된 센터사업이 공유되는 시간이었습니다.
또 2025년 진행될 주요사업을 함께 공유하면서 의견을 나누었고 “2025년 사업비는 서울시 동부권직장맘지원센터가 기존사업의 성과를 이어가고, 발전시켜 나가는데 턱없이 부족해 보인다”며 “자문위원들이 도움이 될 수 있는 자리나 사업이 있다면 언제든지 요청해 주길 바란다”고 힘을 보탰습니다.
특히 현재의 심각한 저출생 사회에서 직장맘‧대디의 고용유지와 일‧생활균형을 위해 더욱 기관강화와 활성화를 위해 힘쓸것을 자문해 주셨습니다.
김지희 센터장은 “자문위원분들의 든든한 버팀이 큰 의지가 된다”며 “자문해 주신 소중한 의견 반영해서 더욱 열심히 사업하겠다”고 전했습니다.
바쁜 시간을 내어주시고, 소중한 마음 전해주신 자문위원님들의 관심과 지지 다시한번 진심으로 감사드립니다. 
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2025년 4월 10일 세종시직장맘지원센터의 교육 협조 요청에 따라 세종시육아종합지원센터와 함께 세종시 어린이집 원장 및 인사담당자 150여명을 대상으로 최신 모·부성보호제도 개정안 및 사업주 지원금 제도를 포함한 인사·노무 교육을 실시하였습니다.
이번 교육은 어린이집 운영 시 자주 발생하는 인사·노무를 둘러싼 문제를 사전에 예방하고, 보육 교직원의 권리 보호 및 안정적인 경영 기반을 마련하기 위해 마련된 것으로 특히 최근 개정으로 많은 부분이 개정된 출산휴가 육아휴직을 둘러싼 법제도 변화를 심도 있게 설명하기 위해 마련되었습니다.
이번 교육의 참가자들은 "실제 현장에서 겪는 문제에 대해 구체적으로 설명해줘 큰 도움이 되었다"면서 "보육교직원의 근무환경 개선과 체계적인 어린이집 운영에 더욱 힘쓰겠다"며 소감을 전하기도 하였습니다.
글 법률지원팀 김서룡
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터 
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2025년 4월 11일 상근 노무사들의 고충상담의 질을 향상시키고 분쟁해결 능력을 강화하고자 ‘상근노무사 상담역량강화 교육’ 1회차를 진행하였습니다. 1회차 교육은 서울시 3개 직장맘센터(동부권, 서남권, 서북권)가 합동으로 실시하여, 3개 센터 상근노무사들이 모두 참석한 가운데 실시되었습니다.
이번 교육 주제는 '직장 내 괴롭힘의 법제 이해 및 고충상담의 실제'로, 행복한일 노무법인 박윤진 공인노무사가 강의를 진행하였습니다. 교육 내용은 직장 내 괴롭힘의 법리적 이해, 실제 사례 및 고충상담 실무, 롤플레잉 실습 등으로 구성되어 통해 노동상담사로서 고충 상담의 중요성과 역할을 이해하고 고충 상담에 필요한 역량을 강화할 수 있었습니다.
‘상근노무사 역량강화교육’은 연간 5회에 걸쳐 진행되며 고용상 성차별 차별시정 노동위원회 사건 사례, 노동상담 활동가의 역할과 자세, 노동법 실무 학습 등 다양한 주제와 내용을 상근노무사들이 상담역량를 강화할 수 있는 교육 프로그램입니다.
이번 교육의 참가자들은 노동상담가이자 다양한 실무 경험을 갖고 있는 강사들의 체계적인 교육과 구체적인 사례 학습을 통해 추후 상담 역량에 많은 도움이 될 수 있는 교육이었다고 평가하였습니다.
글 법률지원팀 임길주
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터 
교육을 마친 후