“유연 근무제, 어디까지 가능 할까?”

서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘일·생활균형을 위한 유연근무제’를 주제로 ‘골라담는 런치박스 <노동법 한상차림> 3강’을 진행했습니다. 이번 교육은 성동구청 일자리정책과와 함께 성동소셜벤처허브센터 입주기업 사용자와 직장맘·대디를 위해 점심시간에 진행된 프로그램으로, 총 3강으로 구성된 ‘노동법 한상차림’의 마지막 강의였습니다. ‘골라담는 런치박스’ 는? 직장맘·대디가 필요로 하는 내용을, 원하는 주제와 형식으로 쏙쏙 골라 담아 제공하는 맞춤형 패키지 교육입니다. 많은 분들의 관심과 참여 속에 진행된 3강은 시리즈의 마지막을 장식하는 만큼 더욱 집중도 높은 분위기 속에서 진행되었습니다. 최근 관심이 높아지고 있는 유연근무제와 관련하여 ✔ 유연근무제의 주요 유형 ✔ 제도 도입을 위한 요건 ✔ 현장에서 바로 적용 가능한 운영 방법 등 실무 중심의 핵심 내용을 짚어보는 시간이었습니다.   특히 이번 강의에서는 임금 시뮬레이션을 통해 제도 적용 시 실제 변화되는 근로시간과 임금 구조를 구체적으로 확인할 수 있도록 구성되어, 참여자들의 이해도를 한층 높일 수 있었습니다. 이론을 넘어 실제 적용 상황을 가늠해볼 수 있었다는 점에서, 현장의 반응도 매우 높았습니다. 또한 강의를 맡은 주형민 노무사는 선택적 근로시간제 도입과 관련하여 “선순환 구조에 대한 믿음”의 중요성을 강조했습니다. 업무 자율성 향상 → 직원 만족도 증가 → 업무 성과 및 근속기간 증가로 이어지는 선순환 구조는 유연근무제 운영에 있어 중요한 핵심 요소임을 다시 한 번 확인할 수 있었습니다. 센터에서 준비한 샌드위치와 음료를 함께하며 진행된 이번 교육은 맛있게 먹고, 알차게 배우는 ‘노동법 한상차림’의 취지를 그대로 담아낸 시간이었습니다. 강의가 끝난 이후에도 사업주와 인사노무담당자, 근로자들이 함께 참여한 만큼 현장감 있는 질문이 이어지며 뜨거운 열기를 이어갔습니다. 이로써 총 3강으로 구성된 <노동법 한상차림>은 참여자들의 높은 관심과 적극적인 참여 속에 성공적으로 마무리되었습니다. 점심시간을 활용해 실질적인 노동법 지식을 전달하고, 현장에서 바로 적용 가능한 내용을 함께 고민해볼 수 있었던 뜻깊은 시간이었습니다. 서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 다양한 교육과 활동을 이어가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다. 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

“노동자, 사업주 누구도 손해 보지 않는 모·부성보호제도 사업주 지원금”

  서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘노동자, 사업주 누구도 손해 보지 않는 모·부성보호제도 사업주 지원금’을 주제로 ‘골라담는 런치박스 <노동법 한상차림>’ 2강을 진행했습니다. 이번 교육은 성동구청 일자리정책과와 함께 성동소셜벤처허브센터 입주기업 사용자와 직장맘·대디를 위해 점심시간에 진행하는 ‘골라담는 런치박스’로 진행되었습니다. ‘골라담는 런치박스’ 는? 직장맘·대디가 필요로 하는 내용을, 원하는 주제와 형식으로 쏙쏙 골라 담아 제공하는 맞춤형 패키지 교육입니다. 갑작스럽게 더워진 날씨에도 불구하고 많은 분들이 2강을 찾아주셨는데요! 특히 남성 근로자와 사업주, 인사노무담당자의 참여가 눈에 띄게 늘어나 더욱 의미 있는 시간이었습니다. 모·부성보호제도에 대한 관심이 점점 확산되고 있다는 걸 현장에서 생생하게 느낄 수 있었어요. 이번에도 역시! 센터에서 준비한 샌드위치와 커피로 든든하게 에너지를 채우며 교육이 진행되었습니다 출산·육아기 관련 사업주 지원금 제도부터 모·부성보호급여까지, ‘왜 노동자도, 사업주도 꼭 알아야 할까?’에 대한 핵심 내용을 쉽고 명확하게 짚어보는 시간이었는데요, 맛있게 먹고, 알차게 배우는 ‘한상차림’다운 시간이었습니다. 강의가 끝난 뒤에는 질문이 쏟아지며 열기가 이어졌습니다! 실무에 바로 적용할 수 있는 내용인 만큼 참여자들의 관심과 집중도가 매우 높았고, 현장의 생생한 궁금증이 이어지며 쌍방향 소통형 교육의 매력이 더욱 빛났습니다 총 3강으로 구성된 <2026년 노동법 한상차림>은 이제 마지막 3강 메뉴만 남았습니다! 오는 4월 22일(수) 점심시간(12:00~13:00)에 진행되는 <노동법 한상차림> 3강에서는 “일·생활균형을 위한 유연근무제”를 주제로 진행될 예정입니다. 참여자들의 뜨거운 반응 속에 이어지고 있는 이번 시리즈, 마지막 강의도 기대 많이 해주세요! 서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 다양한 교육과 활동을 계속 이어가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

“점심시간에 노동법 한 입, 올해도 돌아왔어요!”

  서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 지난해에 이어 올해에도 성동구청 일자리정책과와 함께 성동소셜벤처허브센터 입주기업 사용자와 직장맘·대디를 위한 점심시간 교육 프로그램, ‘골라담는 런치박스 <노동법 한상차림>’을 진행합니다. 화창한 봄기운이 가득했던 4월 8일 점심시간, 기다리던 첫 번째 강의가 문을 열었습니다. ‘골라담는 런치박스’ 는? 직장맘·대디가 필요로 하는 내용을, 원하는 주제와 형식으로 쏙쏙 골라 담아 제공하는 맞춤형 패키지 교육입니다. 올해도 총 3강으로 구성된 노동법 특강이 준비되어 있는데요,그 첫 번째 메뉴는 바로 누구나 한 번쯤 헷갈리는 ‘한 번에 끝내는 연차 계산법’ 입니다.   이번 교육은 센터에서 준비한 든든한 샌드위치와 함께 편안하고 부담 없는 분위기 속에서 진행되었는데요 맛있는 점심을 곁들이며 자연스럽게 배우는 노동법, 참여자들의 만족도가 더욱 높아질 수밖에 없겠죠? 오늘의 강의는 1. 일과 쉼 2. 내 연차휴가는 몇 개? 3. 연차사용촉진제도 4. 연차휴가 관련 수당 5. 그 밖의 다양한 이슈 총 5가지 주제로 나누어 ‘유선우 공인노무사’의 족집게 강의로 채워졌습니다. 특히 교육 중간중간 이어진 질문과 답변을 통해 참여자들이 직접 궁금증을 해결하는 쌍방향 소통형 강의가 이루어졌고, 교육이 끝난 뒤에도 질문이 이어질 만큼 뜨거운 관심을 느낄 수 있었습니다. 오는 4월 15일 점심시간에는 <노동법 한상차림> 2강이 이어집니다. 두 번째 메뉴는 ‘누구도 손해 보지 않는 모·부성보호제도 사업주 지원금!’입니다. 센터 공인노무사와 함께하는 유익한 런치교육이 계속될 예정이니 많은 기대 부탁드립니다. 서울시동부권직장맘지원센터는(예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 실질적인 도움이 되는 교육과 활동을 이어가겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

우리 센터는 강동구 내 19개 동 주민센터 민원실과 안내데스크에 ‘센터 리플렛’과 ‘임신부터 육아까지, 생애주기별 모·부성 보호제도 가이드’를 비치했습니다. 방문하는 주민 누구나 자유롭게 열람하고 수령할 수 있으며, 임신·출산·육아·가족돌봄 등 생애주기별로 필요한 제도와 센터 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 하였습니다. 또한 일과 가정을 병행하는 강동구 주민들이 일상 속 가까운 공간에서 필요한 정보를 손쉽게 접할 수 있게 했습니다. 앞으로도 센터는 (예비)직장맘·대디가 모·부성 보호제도를 보다 편리하게 이용할 수 있도록, 지역사회 유관기관과의 협력을 지속적으로 넓혀 나가겠습니다.

“쿵덕~ 콩닥♥~ 아빠랑 꽃산병 만들기”

벚꽃이 흐드러지게 핀 4월 4일 토요일, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 아빠육아휴직 안심 3종 패키지의 마지막 시간, [놀이교육] 3강을 진행했습니다. 이번 3강은 종로에 위치한 떡박물관에서 진행된 참여형 프로그램으로, 아빠와 자녀가 한 팀이 되어 함께 웃고, 배우고, 만들어보는 특별한 시간이었는데요 모집 시작 30분 만에 마감될 정도로 뜨거운 관심 속에 최종 선정된 20팀의 아빠와 아이들이 함께해 더욱 활기차고 즐거운 분위기 속에서 프로그램이 진행되었습니다. 먼저, 전시 도슨트와 함께 우리나라 전통 떡 이야기를 알아보는 시간을 가졌습니다. 전국의 다양한 떡 종류부터 혼례, 백일·돌, 책례, 관례 등 인생의 소중한 순간마다 함께하는 떡 이야기를 들으며 아빠와 아이가 집중하는 모습이 인상적이였어요.    이제 기다리고 기다리던 꽃산병 만들기 시간! 알록달록 봄꽃을 닮은 떡 반죽을 손에 쥐고 아빠와 아이가 함께 “이렇게 하면 될까?”, “여기 찍어볼까?” 웃음꽃을 피우며 정성껏 만들어 보았습니다. 특히 떡살 문양에 담긴 의미를 알아보는 시간도 흥미로웠는데요. 수레바퀴 모양은 ‘만사형통’, 꽃 모양은 ‘부귀영화’, 그리고 나쁜 일을 막아주길 바라는 마음까지~ 떡 하나하나에 가족을 향한 따뜻한 마음이 담긴다는 사실에 아빠와 아이 모두 더욱 정성스럽게 손을 움직였습니다.   짜잔~♥ 완성된 꽃산병은 마치 봄날 활짝 핀 꽃처럼 알록달록하고 예쁘게 완성되었습니다. 아빠와 아이가 함께 만든 떡을 바라보며 웃는 모습, 그리고 서로 “잘했다!”며 칭찬을 나누는 순간들이 이날의 가장 따뜻한 장면이었습니다.     프로그램이 끝난 후에도 아빠와 아이가 함께한 소중한 시간을 전하는 만족 후기가 이어졌습니다. - 아이와 유익한 시간이였습니다 - 너무 즐거운 경험이였습니다.^^ - 설명, 진행 모두 대만족입니다 - 너무 좋았습니다. 아이가 저와 단둘이 있는걸 어려워했는데 친해지는 좋은 기회가 되었습니다 - 최고의 체험이었습니다^^ - 아이와 함께한 즐거운 시간이었습니다! - 아이도 성인도 너무 재미있는 프로그램이였습니다. 떡에 대해 알게 되어서 넘 재미있었어요 - 아이와 좋은 추억 만들어주셔서 감사합니다. 아빠와 자녀가 함께 웃고, 만들고, 교감한 이번 시간이 서로를 더 이해하고 가까워지는 소중한 계기가 되었기를 바랍니다. 서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 (예비)직장맘·대디의 워라밸을 함께 응원하며, 함께할 수 있는 다양한 교육과 프로그램을 지속적으로 운영하겠습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다. 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 3월 27일, 도봉여성센터·도봉여성새로일하기센터(센터장 박주경)와 업무협약(MOU)을 체결하며 지역 내 일·생활 균형 지원을 위한 협력 기반을 한층 강화했습니다. 도봉구청이 설립한 도봉여성센터는 여성의 경제활동과 사회참여 확대를 지원하기 위해 직업교육, 취·창업 지원 등 다양한 사업을 운영하고 있는 지역 거점 기관입니다. 도봉여성새로일하기센터는 취업을 희망하는 여성들에게 상담부터 직업교육훈련, 인턴십, 취업 연계, 사후관리까지 이어지는 ONE-STOP 서비스를 제공하며, 경력단절 여성의 재취업과 안정적인 고용 유지를 적극적으로 지원하고 있습니다. 이번 업무협약을 계기로 상호 협력을 통해 다양한 사업을 공동으로 추진해 나갈 예정입니다. 특히 ▲직장맘‧대디를 위한 각종 교육 및 공동 프로그램 운영 ▲노동법 상담 및 제도 안내 연계 ▲일·생활 균형 문화 확산 캠페인 등 동부권 직장맘‧대디를 위한 모‧부성보호제도에 대한 정보교류와 필요한 연계활동 및 홍보 사업도 함께 추진할 계획입니다. 또한 「센터 소개 리플렛」과 「임신부터 육아까지, 생애주기별 모·부성보호제도 가이드」를 비치하였습니다. 센터를 방문하는 (예비)직장맘·대디가 모·부성보호제도와 정보를 보다 쉽고 편리하게 접하실 수 있도록 하였습니다. 이곳을 방문하시는 (예비)직장맘·대디가 우리 센터의 리플렛과 가이드를 통해 필요한 정보를 얻고, 자신의 상황에 맞는 제도를 이해하고 활용함으로써 실질적인 권리 보호로 이어질 수 있기를 희망합니다. 앞으로도 서울시 동부권직장맘지원센터는 지역사회와의 협력 네트워크를 더욱 촘촘히 구축하고, 다양한 유관기관과의 연계를 통해 (예비)직장맘·대디에게 한층 더 가까이 다가가겠습니다. 누구나 안심하고 일과 가정을 병행할 수 있는 환경을 만들기 위해 현장 중심의 지원을 지속적으로 확대해 나가겠습니다.

 

“알아두면 든든한! 우리 아이 유치 관리와 응급상황 대처법”

  3월 25일 수요일 점심시간, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 아빠육아휴직 안심 3종 패키지_[생활교육] 2강을 비대면으로 진행했습니다. 1강 노동법률교육에 2강 생활교육으로 진행된 이번 교육은, 하강희 치과전문의(종로30분치과 원장)를 모시고 영유아부터 초등학생까지 자녀의 구강 건강을 지키는 실질적인 방법을 알아보는 시간으로 구성되었습니다. ‘이는 오복 중 하나’라는 말처럼, 치아 건강은 평생을 좌우하는 중요한 요소인데요. 바쁜 점심시간임에도 약 60여 명의 (예비)직장맘·대디가 참여해 높은 관심을 보여주셨습니다. 화면 너머에서도 느껴지는 집중력과 열기가 인상적인 시간이었습니다. 이번 강의에서는 일상에서 바로 실천할 수 있는 내용들을 중심으로 체계적인 안내가 이루어졌습니다. ✔ 유치의 중요성과 관리 시기 ✔ 영유아부터 만 12세까지 연령별 치아관리 방법 ✔ 불소도포 및 치약 사용 기준과 예방 효과 ✔ 정기검진 시 꼭 확인해야 할 사항 ✔ 상황별 소아 구강 응급 대처법 특히 사전 질문을 바탕으로 한 Q&A 시간은 교육의 몰입도를 한층 높여주었습니다. 교육생들의 다양한 궁금증에 대해 전문의가 꼼꼼하게 답변하며, 실질적인 해답을 제공하는 시간이 되었는데요. 강의 중에도 추가 질문이 이어지며 참여 열기가 계속되었습니다. 교육을 마친 후에는 생생한 만족 후기도 이어졌습니다. - 유익했고 많은 궁금증이 해결되었습니다. - 점심시간을 이용해서 교육해서 직장에 다녀도 수강 가능해서 좋았습니다. - 치과에 대한 궁금증을 풀 수 있어 좋네요. - 영유아에 초점을 맞춘 구강 관리 방식을 다루는 강의는 쉽게 접할 수 없어서 매우 유익했습니다. - 질의 응답도 너무 너무 잘 답해주셔서 가려운 곳을 긁어주신 느낌입니다! 정말 유익한 교육이네요. - 아이 뿐 아니라 성인에게도 큰 도움이 되었습니다. - 유치 관리에 강의가 정말 큰 도움이 되었습니다. 초등 치아 관리 편도 따로 했으면 합니다. - 실생활에 매우 필요한 정보 감사합니다 - 아이 유치 관리를 잘해줄 수 있을 것 같아요. - 초등 중등 고등이 되어서도 잘 관리할 수 있는 방법도 궁금합니다 이번 교육이 (예비)직장맘·대디에게 아이의 건강한 치아관리를 위한 든든한 길잡이가 되었기를 바랍니다. 서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 (예비)직장맘·대디의 일과 생활을 함께 지원하는 다양한 교육과 프로그램을 지속적으로 운영할 예정입니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다. 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

점심시간에도 열정 ON! “아빠가 꼭 챙겨야 할 따끈따끈 2026년 개정 모·부성보호제도”

  3월 18일(수) 점심시간, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 2026년 ‘아빠육아휴직 안심 3종 패키지’의 힘찬 시작을 알렸습니다. ‘아빠육아휴직 안심 3종 패키지’ 교육은 2024년 직장대디 육아휴직 활성화를 위해 처음 운영된 이후, 높은 만족도를 바탕으로 3년째 지속 운영되고 있는 대표 프로그램입니다. “(예비)직장맘·대디에게 꼭 필요한 내용만 콕 집어준다”는 입소문 덕분일까요? 올해도 시작부터 뜨거운 관심을 받았습니다. 무려 60여 명의 (예비)직장맘·대디가 참여해 교육시간을 알차게 채웠습니다. 강의는 센터 소속 임길주 공인노무사가 맡아 진행하였으며, 2026년 개정 내용을 ‘신설 / 확대 / 개정’으로 나누어 이해하기 쉽게 안내했는데요. 주요 내용을 다음과 같이 체계적으로 안내하였습니다. ✔ 10시 출근제 ✔ 단기 육아휴직 도입 ✔ 출산·육아기 고용안정 지원 확대 ✔ 출산·육아 관련 급여 인상 ✔ 배우자 3종 지원제도 ✔ 육아기 근로시간 단축 제도 개선 “헷갈리던 제도가 한 번에 정리되는 시간”이었다는 후기가 딱 어울리는 강의였습니다.     교육생 반응도 역시 ‘엄지척’, 생생한 후기가 이어졌어요. - 세부적으로 출산급여 인상 및 단기육아휴직 등 설명을 첨부하여 정보를 들을 수 있어서 좋습니다. - 점심시간을 이용하여 교육이 진행되는 점이 일하는 직장맘을 위해 별도의 시간을 내지 않아도 참여 가능하여 좋았습니다. - 개정된 부분을 잘 정리해주셔서 감사합니다. - 포인트를 잘 잡아주셔서 헷갈리던 내용을 잘 이해할 수 있었습니다. - 근로자나 사업주에게 좋은방향으로 개선되서 만족스럽습니다. - 10시 출근제에 대해서 오해할 수 있었는데 해소되어서 좋았습니다. - 12시 교육, 1시 교육 시간을 나눌 수 있으면 좋겠어요.   3월 25일(수) 12:00에는 [아빠육아휴직 안심 3종 패키지 2강_우리 아이 유치 관리부터 응급상황 대처까지, 아빠 구강 관리 특강] 이 예정되어 있습니다. 현직 치과 전문의 하강희 원장님이 직접 진행합니다. 다음 교육도 놓치지 마세요! 서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 역량강화을 위한 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!   글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

‘빵’과 함께 직장맘·대디 출근길 응원 서울시동부권직장맘지원센터와 서울교통공사 종합운동장영업사업소는 3·8 세계 여성의 날을 맞아 3월 5일 오전 8시부터 9시까지, 7호선 건대입구역에서 <일터에선 ‘장미’처럼, 가정에선 ‘빵’처럼 풍요로운 권리> 공동 캠페인을 진행했습니다. 이번 캠페인은 직장맘·대디의 성평등한 사회 만들기와 일생활균형 문화 확산을 위해 마련되었습니다.  출근길 시민들에게 센터 리플렛과 여성의 날 상징인 빵을 함께 전달하며 서울시 동부권직장맘지원센터도 소개했습니다. 출근 시간대에 진행된 이번 캠페인은 일과 가정 사이에서 균형을 고민하는 직장맘·대디에게 응원의 메시지를 전하고, 모·부성보호제도를 필요할 때 당당히 사용할 수 있는 권리가 모든 노동자에게 보장된 기본적인 권리임을 알리는 데 의미를 두었습니다. 또한 ‘임산부 배려석 비워두기’ 캠페인을 병행하여 임산부가 보다 안전하고 편안하게 이동할 수 있는 배려 문화 확산의 필요성도 알렸습니다. 바쁜 출근길이었지만 빵을 건네받은 시민들의 얼굴에는 환한 웃음이 번졌고, 현장 곳곳에서 활기찬 하루의 시작이 이어졌습니다. 3월 3일~13일, ‘직장맘길잡eTV’ 온라인 퀴즈 이벤트 진행 중 또한 센터는 3·8 세계 여성의 날을 기념해 공식 유튜브 채널 ‘직장맘길잡eTV’에서 3월 3일부터 13일까지 온라인 퀴즈 이벤트를 진행하고 있습니다. 센터 유튜브를 ‘구독’하고 여성의 날 영상에 ‘좋아요’를 누른 뒤 정답을 제출하면, 참여자 중 100명을 선정해 소정의 상품을 제공할 예정입니다. 서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 다양한 온·오프라인 캠페인을 통해 직장맘·대디의 권리 보호와 일·생활균형 문화 확산을 위해 지속적으로 노력할 계획입니다.

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 지난 2월 25일 KBS와 함께 남성 육아휴직자 경험 및 제도 사용률 증가에 대하여 KBS와 인터뷰를 진행하였습니다. 특히, 2025년 급여 인상 등 육아휴직 제도의 변경이 남성 육아휴직자의 증가라는 통계로 증명되었다는 점에 비추어 꾸준한 제도 개선과 육아휴직자 증가 등에 대한 사례 등에 대해 이야기를 나눴습니다. 앞으로도 센터는 직장맘·대디의 임신·출산·육아기 노동권을 보장하기 위한 다양한 활동을 지속적으로 해나갈 예정입니다. 많은 관심과 참여를 부탁드립니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 법률지원팀 김서룡