안녕하세요. 2025년 2월 23일부터 시행되는 육아기근로시간단축 관련해서 여쭤볼게 있어서 글 남깁니다. 단축을 사용하려는 때는 한 달 뒤인 4월부터입니다. 아이는 이번에 초등학교 1학년에 입학합니다. 2019년 6월까지 육아휴직을 11개월 사용하고 1개월 남긴채로 복직해서 같은 직장에서 현재까지 계속 근로중인 상태입니다. 정보가 너무 많아서 정리가 안되어서 직접 여쭙게 되었어요. 궁금한 점 남겨봅니다. 1. 근로단축가능기간 사용가능기간이 남은 육아휴직기간 1개월X2 + 1년=14개월이 맞을까요? 2. 신청방법 시작일 30일 전에 사업장에 단축근무신청서를 제출해야한다고 들었는데 양식이 따로 있을까요? 3. 지원금 단축근무 매일 2시간씩 주10시간 단축사용예정입니다. 현재 통상임금이 월 약400만원입니다. 지원금을 계산했을때 55만원이 나오는데 이 금액이 맞는지, 그리고 이 금액은 단축근무 1달 기준으로 1회 받게 되는 금액인지 궁금합니다. 아이가 초등학교 입학하니 정말 직장을 다니며 등하원 시키기가 참 힘드네요. 그래도 법이 좋은 방향으로 개정되었다고해서 잘 여쭙고 적용해 보려고 합니다. 이런 좋은 공간이 있어서 참 다행이고 감사하게 생각합니다. 번거로우시겠지만 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요~ 지난주 단축근로 지속여부 문의했었는데 한가지 추가 더 문의드리고자 합니다! 10:00-17:00 단축근로시 일6시간 근무여서 휴가사용시 휴게시간 사용 여부를 어떻게 할지 정리해봤는데 내용 검토 한 번 부탁드리겠습니다. 4시간 이상 근무시 휴게시간 발생으로 알고 있어 기준으로 생각했고, 기관에서는 1시간단위 휴가 사용이 가능합니다. 8시간 기준일때 협의 통해 반차는 1:30 출퇴근으로 하고 그 외 점심시간 1시간 사용으로 하고 있습니다. 검토 부탁드립니다. 감사합니다. 1시간신청 / 10:00-11:00 5시간근무 / 11:00-12:00, 13:00-17:00 점심시간 1시간 2시간신청 / 10:00-12:00 4시간근무 / 13:00-17:00 점심시간 1시간 3시간신청 / 10:00-13:00 3시간근무 / 14:00-17:00 없음 4시간신청 / 10:00-14:00 2시간근무 / 15:00-17:00 없음 4시간신청 / 12:00-17:00 2시간근무 / 10:00-12:00 없음 3시간신청 / 14:00-17:00 3시간근무 / 10:00-13:00 없음 2시간신청 / 15:00-17:00 4시간근무 / 10:00-12:00, 13:00-15:00 점심시간 1시간 1시간신청 / 16:00-17:00 5시간근무 / 10:00-12:00, 13:00-16:00 점심시간 1시간

문의드립니다. 사립대학교 근무중입니다. 육아 3법 관련해 2월 23일부터 시행으로 알고 있는데 육아기 단축근 로 3월부터 바로 사용 가능한가요? 아니면 신청일부터 30일이후 사용되는건지 궁금합니다

안녕하세요 시스템 적용을 하는데 있어서 6개월연장대상인 경우에 육아휴직 사용방법 케이스 문의입니다. 시스템 담당자로서 제 생각엔 1. 의 방법이 맞는 것 같은데 현업담당자는 2.의 방법으로 말씀을 하셔서 확실하게 하기 위해서 여기로 남겨봅니다. 1. 6개월연장대상의 조건이 된다라고 하면 아래와 같이 1),2)와 같이 신청 1) 기존에 350일 휴직 사용 -> 나머지 10일+6개월을 합산해서 신청 2) 휴직미사용 -> 1년6개월 한번에 신청 2. 1년을 무조건 사용한 뒤에 6개월연장대상이면 6개월만 추가로 신청 1) 기존에 300일 사용 -> 65일 우선 신청 한 뒤에 6개월 추가 신청 2) 휴직미사용-> 1년 휴직 신청한뒤에 6개월 추가 신청