육아휴직 복직 후 부당전보
안녕하세요
공공기관인 외교부의 해외 재외공관에 근무중이며 12월 20일 출산 후
7월 중 복직을 앞두고 있습니다.
한 부서에서 8년을 근무하였으며
복직 전에 인사이동 희망부서 조사서 작성을 요구받았고 인사이동을 희망하지 않음으로 답변서를 작성하여 회신했습니다.
그럼에도 불구하고 인사이동 대상이며 아직 확정은 아니나 대상자이며 1순위 후보로 타 팀으로 전보 될 예정임을 확인했습니다.
현재 제가 있는 팀이 인사이동 조사시 선호부서로서
제가 인사이동시 비선호 부서로 가게 될것임을 담당자들 통해 듣게되었습니다.
전보시 임금상의 변동은 없으나 24시간 전화 당직을 해야하고 업무의 강도가 높은바
부당 전보로 구제 신청을 하고싶은.상황이며
인사 담당자에게도 육아휴직 후 부당전보 구제신청을 하겠다고 알려둔 상황입니다.
기관의 입장은 매년 인사이동이 실시되며(지난 3년간 인사이동 된 바 없음)
올해에는 회계.담당자가 내부규정상 무조건 인사이동을 실시해야하며 회계 담당자는 제가 있는 팀에 전보를 희망하여 그 팀에서 가장 오래된 제가 인사이동 대상자가 되었다고 합니다.
총 인사 이동하게 되는게 3명이지만 회계팀이 아닌 비 선호팀, 그중에 업무강도가 높은 비선호팀으로 가는게 기관은 당연한처사이며
육아휴직 후 바로 발령을 지시 하지 않을것이며
6월말쯤 공지 후 12월(복직 후 3개월이 지났으니 육아휴직 후 부당전보에 해당하지 않을것이라고 예상한거같습니다)에 발령을 지시 할거라고 합니다.
이 경우 육아휴직 후 부당전보가 맞는지 구제 신청이 가능한지 궁금합니다.
ㄴ
