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이중돌봄포럼 <양성평등주간 포럼: 돌봄, 새로운 상상> 개최!

 

"이중돌봄은 개인의 문제가 아닌, 사회의 문제입니다."

  지난 9월 2일(화), 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 양성평등주간을 맞아 중랑구성평등활동센터, 중랑건강공동체와 함께 ‘이중돌봄포럼 <돌봄, 새로운 상상>’을 개최하였습니다. 이번 포럼은 센터에서 시범 운영 중인 <경력유지 지원 및 고충회복 프로젝트 : 이중돌봄>의 마지막 순서로, 3월의 영상 교육, 7월의 사례 공유회에 이어 이중돌봄에 대해 더 깊이 이야기 나누는 자리였는데요, 직장맘·대디 여러분 ‘이중돌봄’이라는 말, 들어보신 적 있나요? 이중돌봄이란? ‘이중돌봄(Double Care)’은 자녀와 부모 등 두 세대의 돌봄을 동시에 맡고 있는 상황을 말합니다. 특히 요즘, 일도 육아도 효도(?)도 동시에 해내야 하는 직장맘과 대디들에게 이중돌봄은 더 이상 낯선 이야기가 아니죠. 하지만! 막상 본인이 ‘이중돌봄’ 당사자라는 걸 자각하지 못하는 경우가 많다는 사실, 알고 계셨나요? 돌봄 이야기는 언제나 어렵고 조심스럽지만, 누구에게나 꼭 필요한 이야기이기도 하죠. 그래서 이번 포럼은, 돌봄의 무게를 함께 나누고자 하는 소중한 시간으로 마련되었습니다.   이번 포럼은 중랑구 양성평등주간의 공식 프로그램으로, 현장에는 지역 주민과 다양한 돌봄 활동가분들이 함께해주셨어요. 함께 고민하고 배우는 따뜻한 분위기, 정말 인상 깊었답니다! 포럼의 문은 김주희 센터장(중랑구성평등활동센터)의 개회 인사로 활짝 열렸고요, 이후 발표가 이어졌습니다: 🔹 송다영 교수(인천대학교 사회복지학과): ‘이중돌봄이란 무엇인가’ 🔹 백경흔 박사(이중돌봄네트워크): ‘일본 지역사회의 이중돌봄 대응 사례’ 🔹 김지희 센터장(서울시동부권직장맘지원센터): ‘이중돌봄과 여성의 노동권’ 🔹 김영미 운영위원장(중랑건강공동체): ‘돌봄활동가의 성장, 공동체 돌봄’ 각 발표를 통해 한국 사회가 여전히 가족 내 돌봄을 ‘당연한 일’로 여기고, 그 부담을 주로 여성에게 지우고 있다는 현실을 다시금 확인할 수 있었어요. 단순한 발표의 자리를 넘어, “돌봄은 왜 개인의 책임이 되어야 할까?”, “이중돌봄 당사자를 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇일까?”를 함께 고민하는 자리였습니다. 이중돌봄은 개인의 문제가 아닌 사회가 함께 고민해 가야 할 모두의 문제입니다. 센터도 돌봄 당사자의 고충 완화, 여성의 노동권 보호, 경력유지를 위한 지원 방안을 위해 지속적으로 목소리를 내고, 실질적인 해결책을 찾아나가겠습니다. 여러분의 꾸준한 관심과 참여, 언제나 환영합니다! 서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 다양한 교육과 활동을 계속 이어갈 예정입니다 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

[정보] 여성가족부, 성별 임금 격차 조사 결과 발표

여성가족부(장관 직무대행 차관 신영숙)는 양성평등기본법 따른 공시대상회사 및 공공기관 근로자성별 임금 격차 등 조사 결과발표했습니다.     지난해 성별 임금 현황을 공시한 2,980개 공시대상회사를 분석한 결과, 남성 1인당 평균임금*9,780만 원, 여성 1인당 평균임금6,773만 원으로 성별 임금 격차전년(26.3%) 대비 4.4%p(퍼센트포인트) 증가한 30.7%로 나타났습니다.   남녀 평균임금 모두 전년 대비 감소했으나, 여성의 임금 감소폭(-6.7%) 남성(-0.8%)보다 커지면서*, 격차 확대에 영향을 준 것으로 나타났다. ※ 성별 임금 격차 : (’23) 26.3% → (’24) 30.7% (4.4%p↑) * ’23년 대비 ’24년 기준 평균임금 변화율 : 남성 –0.8%, 여성 –6.7%   ▶ 자세히 보기 : 여성가족부(클릭)

육아기 단축근로 연장가능?

2023년 육아기 단축근로 신청하여 2년 사용했습니다(25년10월10일로 만료) 현재 자녀가 최초신청시 2학년이었고, 현재 4학년입니다 3째이구요..(위에는 성인) 올해 육아기 단축근로 기간및대상이 변경됨에 따라 6학년 / 3년 사용으로 변경됐다고 하더라구요.. 현재 사업장 현장은 부천시이며, 고용노동부에 문의하니, 변경된 사항은 적용이 되지 않아 종료됐닥 하더라구요. 아이가 아직 4학년이이서 1년더 연장하고 싶은데, 연장이 가능할까요?

[홍보] 광진구가족센터, 2025년 서울가족학교「청소년기 부모교실」

광진구가족센터에서는 초등4~중학교3학년 자녀를 둔 서울 생활권 부모를 대상으로 청소년기 부모교실을 9월 6일(토)에 진행합니다.
많은 참여 부탁드립니다.  
가. 사 업 명 : 2025년 서울가족학교 청소년기 부모교실 나. 일     시 : 2025년 9월 6일(토) 10:00~13:00 다. 장     소 : 광진구가족센터 교육장1 (서울특별시 광진구 천호대로 136길 55, 3층) 라. 대     상 : 초등4학년~중학교 3학년 자녀를 둔 서울 생활권 부모 20명(선착순)                   ※ 서울 생활권 : 주민등록상 거주지 또는 직장(학교)이 서울인 경우 마. 내     용 : 사춘기 자녀와의 공감 대화법과 질문 소통법 배우기, 자녀 진로의 나침반 되기 바. 문     의 : 가족사업1팀 서지민 (☎02-458-0622)
  ▶ 자세히 보기 : 광진구가족센터(클릭)

9월 야간상담 일정 안내

📝 야간상담 바쁜 직장맘·대디를 위한 맞춤형 상담 서비스

​❤️ 9월 운영 일시 9월 2일(화) 오후 6시 ~ 8시 9월 16일(화) 오후 6시 ~ 8시

– 육아휴직, 출산휴가 등 노동법 상담 – 워라밸과 관련된 고충 상담 – 기타 일·가정 양립 지원

​❤️ 바쁜 하루를 마친, 당신의 고민을 들어드립니다.

퇴근 후에도 도움을 받을 수 있는 야간 상담, 지금 신청하세요!

육아휴직+출산휴가 날짜 문의드립니다.

안녕하세요 11월 21일 출산 예정일인데 직업 특성상 만삭으로는 일을 하기가 어려워 조금 일찍 출산휴가에 들어간 근로자입니다. 다니고 있는 직장에서 어떠한 서류를 제출하라고 한 적도 저에게 어떤 서류를 준 적도 없어 혼자 알아보고 있는 와중에 문의드립니다. 1. 육아휴직+출산휴가+연차소진 날짜 관련문의드립니다. -마지막 근무일 : 2025.08.27 -25년도 남은 연차 소진(총 9일) : 2025.08.28~2025.09.09 -산전 육아휴직(무급) : 2025.09.10~2025.10.10 총 한달 -산전출산휴가(45일) : 25.10.13~25.11.26 -산후출산휴가(45일) : 25.11.27~26.01.10 -산후 육아휴직(유급) : 26.01.12~27.01.12 총 열두달 -26년도 남은 연차 소진(총 18일) : 27.01.13~27.02.05 -무급 육아휴직 : 27.02.06~27.02.27 -복직 : 27.03.03 날짜가 이렇게 되면 가능할까요? 직장에 이렇게 말하면 되는 걸까요? 2. 이렇게 되면 총 3년의 육아휴직 중(1년 유급+2년 무급) 1년의 유급휴가와 두달의 무급휴가를 사용하여 총 1년 10개월 정도의 무급휴가가 남아있는 것이 맞나요? 3. 산전출산휴가를 쓰다가 출산 후(예정일이 바뀔 수 있으므로) 산후출산휴가로 바꿀 때 특별히 신청해햐할 것이나 전환해야 할 것 있을까요? 4. 위 내용처럼 육아휴직+출산휴가를 진행할 경우 제가 직장에 제출해야할 서류는 육아휴직신청서, 임신확인서이고 받아야할 서류는 육아휴직확인서, 출산휴가확인서(정확한 날짜기재) 뿐인지요?

유산휴가 사용 후에 추가 수술진행 시 휴가문의

안녕하세요. 12주 이내 계류유산으로 소파술을 받고 유산휴가 제도에 따라 10일의 휴가기간을 가졌는데요. 하혈이 지속되어 병원진료를 받았더니수술이 완벽하게 되지 않아 재수술을 진행해야한다고 답변받았습니다. 전신마취 후 같은 수술을 반복해야하는 상황인데 연차는 별로 남아있지 않은 상황이라서 이렇게 재수술을 받는 경우 받을 수 있는 휴가지원제도는 없는지 문의드립니다. 회사 소재지는 강남구입니다!

[홍보] 서울시육아종합지원센터, 양육코칭센터 운영

서울시육아종합지원센터는 서울시 영유아 양육자분들의 양육 고민을 맞춤으로 해결해 드릴 양육코칭센터(https://sccic-pc.kr)를 운영하고 있습니다. 양육코칭센터에서는 양육 고민에 대한 맞춤형 코칭을 필요로 하는 서울시 영유아 양육자들을 위해 양육자 셀프점검(객관 평가) 및 ‘양육자-아이 놀이(상호작용)’ 영상분석을 통한 전문가 솔루션(비대면 코칭)을 무료로 지원하고 있습니다.
'셀프점검 코칭'은 양육코칭센터 홈페이지 내 언제든 육아 고민에 따른 키워드, 체크리스트를 통해 우리 아이에게 맞는 전문가 소견, 코칭 솔루션을 바로 제공해드립니다.  '영상관찰 코칭'은 ‘양육자-아이 놀이영상(15분)’을 찍어 보내면 전문가가 영상을 분석하여 1:1 비대면 상담을 해드립니다. 놀이 영상을 필수로 하고 전문가에게 보여주고 싶은 문제상황도 추가로 제출할 수 있으니 양육 고민이 있는 미취학 영유아 자녀 양육자라면 누구나 양육코칭센터를 이용할 수 있습니다. 
가. 사업내용: 양육 고민에 대한 셀프점검 코칭 및 전문가 영상관찰 코칭 무료 지원
나. 이용대상: 서울시 영유아(미취학 아동) 양육자
다. 신청기간: 2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.
라. 신청방법: https://sccic-pc.kr 홈페이지 신청
마. 문    의: 신원희(02-772-9814, 내선 308) ▶ 자세히 보기 : 양육코칭센터(클릭)
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