고용노동부에서는 고용보험 제도의 건전한 운영을 위해 '2026년 고용보험 부정수급 조사 기본계획'을 수립하고, 육아휴직급여 및 고용장려금 등에 대한 집중 점검을 실시합니다. 🔍 주요 점검 내용 - 기획조사: 7개 지방고용노동청 주관, 지역별 부정수급 취약 업종 및 유형 집중 분석 - 특별점검: 육아휴직급여(모성보호), 고용장려금, 실업급여 등 전국 단위 사업별 부정수급 유형 점검 - 상시 모니터링: 국세청·법무부 등 유관기관 정보 연계를 통해 부정수급 여부 실시간 ⚠️ 부정수급 적발 시 불이익 - 환수 및 징수: 지급된 급여 반환 및 최대 5배 추가 징수 - 형사처벌: 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금 병행 ✅ 자진신고 및 제보 안내 - 자진신고: 추가징수(최대 5배) 면제 및 형사처벌 감면 가능 - 부정수급 제보: 신고인 비밀 보장 및 신고포상금 지급

광진구청소년상담복지센터에서는 청소년 자녀를 둔 부모 대상 부모교육을 실시합니다. 양육에 어려움을 겪는 학부모들이 청소년의 마음을 이해하고 부모-자녀간의 올바른 관계를 형성하는 공감양육을 배울 수 있는 프로그램입니다.

🌼 2026.9.18부터 시행! ‘배우자 3종 세트’ 한눈에 보기 배우자의 임신·출산 과정, 이제 함께할 수 있습니다 🙌 ✔️ 배우자 유산·사산휴가 ▪️ 사유 : 배우자의 유산 또는 사산 ▪️ 기간 : 5일 (최초 3일 유급*) ▪️ 신청 : 20일 이내 청구 ▪️ 보호 : 불이익 처우 금지 *우선지원대상기업은 급여 지원 ✔️ 배우자 출산전후휴가 ▪️ 명칭 변경 : 출산휴가 → 출산전후휴가 ▪️ 사용 가능 시기 확대 👉 출산예정일 50일 전부터 👉 출산 후 120일 이내 ▪️ 총 20일 사용 가능 ✔️ 배우자 임신 중 육아휴직 ▪️ 임신 중에도 육아휴직 사용 가능 ▪️ 기존 분할 횟수(3회)에 미포함 👉 더 유연한 사용 가능! 💡 ‘임신부터 함께’하는 육아! 직장맘·대디를 응원합니다 💙