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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 18 | 임신기 근로시간 단축을 3시간 했다고 회사에서 근로시간에 비례해 임금을 준다고 하는데요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-08-17 | 1190 |
| 17 | 출산휴가를 한 달 앞두고 강등되었어요. 어떻게 해야하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-08-09 | 1242 |
| 16 | 출산전후휴가급여, 육아휴직급여를 신청할 경우 통상임금의 범위가 어디까지 인정되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-07-26 | 1183 |
| 15 | 육아휴직 종료 후에 회사에서 해고통보서를 준다고 해요. | 동부권직장맘지원센터 | 2016-07-19 | 1577 |
| 14 | 4대 보험 미가입 사업장에서 근무하는데, 맞춤형 보육 종일반을 신청할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-07-12 | 1977 |
| 13 | 출산휴가 신청하지 않은 상태에서 월~금 근무하고 토요일에 출산한 경우 출산휴가 시작일과 주휴수당 발생여부 | 동부권직장맘지원센터 | 2016-06-28 | 1447 |
| 12 | 육아휴직 후 회사에서 복귀시키지 않겠다고 합니다. | 동부권직장맘지원센터 | 2016-06-21 | 1549 |
| 11 | 출산전후휴가전에 육아휴직을 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-06-15 | 1404 |
| 10 | 맞춤형 보육 종일반을 이용하려면, 어떤 서류를 내면 되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-06-07 | 1616 |
| 9 | 육아휴직 후 복귀한 무기계약직 근로자에 대해 회사가 호봉 불인정, 임금 삭감, 계약직 근로자로 변경한 경우 | 동부권직장맘지원센터 | 2016-06-01 | 1424 |