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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 24 | 유산경험이 있어서 출산휴가를 미리 44일 사용했는데도 몸이 안 좋습니다. 출산예정일까지 무급휴직할 수 있나요? 휴직이 안 되어 사직하면 실업급여를 받을 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-10-07 | 982 |
| 23 | 출산 예정인데, 미리 어린이집 입소대기 신청이 가능한가요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-09-22 | 958 |
| 22 | 사내에 출산휴가제도가 없고 전례도 없는데, 저도 출산휴가를 사용할 수 있을까요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-09-13 | 924 |
| 21 | 현재 임신중인 근로자인데, 야근이 너무 많아서 힘들어요. | 동부권직장맘지원센터 | 2016-09-06 | 919 |
| 20 | 육아휴직 중 현재 사업장에서 일을 해도 되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-08-29 | 817 |
| 19 | 육아휴직 연장을 요청했더니 권고사직서에 서명하래요. | 동부권직장맘지원센터 | 2016-08-24 | 1211 |
| 18 | 임신기 근로시간 단축을 3시간 했다고 회사에서 근로시간에 비례해 임금을 준다고 하는데요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-08-17 | 920 |
| 17 | 출산휴가를 한 달 앞두고 강등되었어요. 어떻게 해야하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-08-09 | 971 |
| 16 | 출산전후휴가급여, 육아휴직급여를 신청할 경우 통상임금의 범위가 어디까지 인정되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2016-07-26 | 906 |
| 15 | 육아휴직 종료 후에 회사에서 해고통보서를 준다고 해요. | 동부권직장맘지원센터 | 2016-07-19 | 1288 |