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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 46 | 출산전후휴가시 소액체당금 최종3개월 기간산정은 어떻게 하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2017-03-21 | 1182 |
| 45 | 출산휴가 기간도 피보험 단위기간으로 인정되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2017-03-14 | 2032 |
| 44 | 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용하려는 직장맘과 이를 거부하고 해고시키려 하는 회사 | 동부권직장맘지원센터 | 2017-03-07 | 1179 |
| 43 | 육아휴직 후 퇴사시 퇴직금 관련 갈등. | 동부권직장맘지원센터 | 2017-02-28 | 2648 |
| 42 | 임신기 근로시간 단축으로 1일 6시간 근무 중 어느 날 1일 8시간 근무했으면 연장근로수당 받을 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2017-02-23 | 2344 |
| 41 | 퇴사 후 아이만 양육하며 전업맘으로 살았는데, 이제 다시 일을 하고 싶어요. | 동부권직장맘지원센터 | 2017-02-14 | 1159 |
| 40 | 1년 이상의 육아휴직을 부여받은 경우 사후지급금은 언제 신청해야 하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2017-02-07 | 1620 |
| 39 | 주15시간 미만 근무자도 출산휴가를 사용할 수 있는지 문의한 직장맘과 회사. | 동부권직장맘지원센터 | 2017-01-31 | 1546 |
| 38 | 회사의 인사조치(육아휴직 종료 후의 발령)가 부당합니다. | 동부권직장맘지원센터 | 2017-01-24 | 1782 |
| 37 | 비정규직도 출산전후휴가, 육아휴직을 사용할 수 있나요 | 동부권직장맘지원센터 | 2017-01-18 | 1361 |