6월 27일 성내일어린이집에서 <찾아가는 부모교육>이 진행되었습니다. 오주헌강사의 “어떤 아이로 키우고 싶으세요?” 라는 질문에 “ 밝고 건강한 아이, 정직한 아이, 약한 사람을 도와주는 아이…” 등의 답변이 있었습니다. 강사는 말을 시작하면 중간에 끊지 말고 끝까지 참고 들어주는 것이 중요하며, 조금이라도 나아지는 점은 잘하고 있다고 격려해줄 것을 당부했습니다.

6월 28일 구립희망샘어린이집에서 <찾아가는 부모교육>이 있었습니다. 오주헌 강사는 “보통 6세까지로 보는 결정적 시기까지 주변에서 해주는 말에서 나는 이런 사람이구나 하는 표상을 갖게 되고 이때 만들어진 인생각본으로 평생을 살아갑니다” “말로 표현하기 어려운 7살까지는 감정을 충분히 알아주는 것만으로도 좋은 부모가 될 수 있어요”라고 말했습니다.

강의에 대해 “마음이 치유되는 시간이었어요. 잘 기억하겠습니다.” “아이의 자존감을 키우는 방식에 대해 조금이라도 가이드를 잡을 수 있어서 좋았습니다.” 교육이 자주 있었으면 좋겠어요.”라고 소감을 남겨주었습니다.

글 기획협력팀 엄경애

2019 성평등 주간, 시민청 직장에서 성평등을 외치다 부스 참여
82년생 김지영, 케이맘처음물티슈 증정

서울특별시 동부권직장맘지원센터(김지희 센터장)는 성평등 주간을 맞아 성평등노동인권캠페인을 진행했습니다.7월 1일, 시민청 내 시민플라자(B1)에서 진행한 <직장맘워라밸권리장전>이벤트는 아침 10시부터 저녁 6시까지 오가는 시민 300여명이 참여하여 퀴즈도 풀고 선물도 받는 기쁨을 누렸습니다. 센터 공인노무사도 태평홀(B2)에서 노무상담을 진행했습니다. 

이날 민음사가 <82년생 김지영> 10권을, 마더케이가 <케이맘처음물티슈> 300개를 후원하여 행사의 의미를 더해주었습니다. 덕분에 부스를 찾은 시민들은 퀴즈를 통해 육아휴직, 직장 내 괴롭힘 방지법 등을 알게 됨과 동시에 선물도 받고 센터활동에도 관심을 보여주었습니다.

<성평등노동캠페인>은 시민참여 행사에서 만나는 시민과 직장맘에게 꼭 필요한 정보 전달과 성평등인식의 변화를 위해 서울시동부권직장맘지원센터가  진행하는 캠페인입니다.

글 백진영(기획협력팀)

2019 찾아가는 부모교육 – 아 니 마음이 그렇구나! 자양어린이집 진행

6월 13일 광진구 자양동의 자양어린이집에서 <찾아가는 부모교육-아! 니 마음이 그렇구나!>를 진행했습니다. 오주헌 부모교육강사는 강의를 시작하며 “갑자기 부모가 되었어도 아이를 키우려면 어느 정도 전문가가 되어야 해요. 오늘 배운 방법 중 한두 개는 꼭 기억해두시기 바랍니다” 라며 활용 방법에 대한 조언을 아끼지 않았습니다. 내 아이의 인생각본이 어떻게 만들어지는지에 대해서 강사님 자신의 경험을 들려주며 자녀와 감정을 나누는 법, 자녀가 자기 확신을 갖도록 어떻게 격려해주어야 하는지에 대해 교육시간을 채워주었습니다.

2019 찾아가는 부모교육 – 피노키오어린이집

6월 14일 성동구 용답동의 피노키오어린이집에서 진행된 부모교육은 짧은 기간 내에 결정된 강의임에도 불구하고 많은 부모님들이 관심을 가지고 참석해주었습니다. 

오주헌 강사는 “대부분의 사람들은 기억을 못하지만 삶에 결정적 시기는 보통 6세까지로 봐요. 이때 만들어진 자신과 세상을 보는 마음의 눈으로 평생을 살아가는 거죠. 기억은 안나도 정서로 느낌으로 몸이 기억합니다” 라며 초등 저학년까지는 자주 아이와 따뜻한 스킨십을 하고 말과 행동으로 격려와 안정감을 주어야하며 절대 존재에 대해 비난이나 지적을 하지 않도록 강조했습니다.

참석한 부모님들은 “강의가 너무 좋았습니다. 정말 육아에 도움이 많이 되었어요”, “시기별 발달과정에 대한 이해를 할 수 있었고, 아이들을 이해할 수 있는 교육이었어요”, “손주를 키우려고 하니 좀 어려웠는데, 오늘 교육받고 많은 도움이 되었습니다” 라고 소감을 남겨주셨습니다.

글 엄경애(기획협력팀원) 

2019 <찾아가는교육> 신청하세요
서울특별시동부권직장맘지원센터는 자녀코칭, 성인지감수성향상, 노동법률 등의 주제로 기관을 찾아가 교육 진행합니다. 신청문의 02-332-7171 

<저작권자 ⓒ 서울시동부권직장맘지원센터> 

서울특별시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 사업장인식개선사업의 일환으로 강동구 소재 어린이집을 다녀왔습니다. 이 사업은 ‘일하는 환경이 개선되려면 사업주의 인식 역시 변화개선되어야 한다’는 취지에서 시작한 사업입니다. 센터 소속 공인노무사와 센터를 지원해주는‘성평등노동인권지원단’의 공인노무사가 함께 취업규칙과 근로계약서 등을 살펴봅니다.

소규모 사업장이면 어느 곳이든 찾아가서 개정된 법이 제대로 적용되고 있는지, 근로계약서에 모성보호관련 사항이 제대로 담겨있는지, 또는 7월부터 시행되는 직장내 괴롭힘 조항을 취업규칙에 어떻게 담아야 하는지를 컨설팅합니다.
이번 컨설팅은 많은 어린이집에서 큰 과제로 남아있는‘연차휴가 대체합의’에 대해서 많은 이야기를 나눴습니다. 한 어린이집 원장님은 “일하는 사람에게 제일 중요한 것이 휴가와 급여라고 배웠어요. 때문에 저는 연차휴가 대체를 하지 않고, 교사들이 가고 싶은 날 가시라고 합니다. 우리 원은 여름방학이 없어요. 여름방학이 없으니 학부모들도 좋아하고, 교사들도 쉬고 싶은 날 쉴 수 있으니 좋아해요. 교사들이 연차휴가를 쓰는 날은 보조교사가 그역할을 대신 합니다. 물론 보조교사도 충분히 쉴 수 있도록 보장을 해드리지요. 연차휴가는 그 동안 일하느라 수고하였다는 보상적 취지도 포함되어있는 만큼 어린이집 운영에 크게 지장이 없다면 쓰고 싶을 때 쓰도록 하는 것이 가장 바람직하다”고 하였습니다.
소규모사업장에서 특히 원아를 돌봐야 한다는 사명감을 갖고 있는 어린이집 교사들이 연차휴가를 제대로 사용할 수 있는 방안을 모색하는데 좋은 방안의 하나로 관심을 끌고 있습니다.

글 김미정 법률지원팀장

<저작권자 ⓒ 서울시동부권직장맘지원센터> 

서울특별시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 서울동부비정규직센터와 함께 성동구 ㈜신도리코 천막 농성장에서 “찾아가는 노동법률 _런치 교육”을 진행했습니다. 센터 소속 공인노무사가 직접 일생활 균형을 위한 임신기, 육아기 모성보호제도가 생활에서 얼마나 중요한지를 중심으로 교육하였습니다. 물론 성평등한 직장생활을 위해 필요한 법까지 주제로 다뤘습니다.

질의응답시간에는 직장 내에서 벌어지는 여성노동자에 대한 임금차별 및 불합리한 대우에 대한 질의가 많았습니다. 임금차별 뿐 아니라 직장 내 성희롱이 발생하였을 때 어떻게 대처해야 하는지, 신고방법은 어떤 것이 있는지에 대해 관심이 많았습니다. 점심시간을 활용하는 런치교육이라 시간이 짧았지만 질의도 많았고 토론도 열띠게 하였습니다.

교육 후 몇몇 분들은 ‘직장맘 얘기만 할 줄 알았는데 꼭 알아야 할 얘기를 해줘서 좋은 시간이었다’, ‘점심시간 때문에 끝까지 함께 하지는 못했지만 교육이 내용이 너무 좋았다’, ‘답답한 거 누가 들어준 것만 해도 좋네요’라고 후기를 남겨주었습니다. 

센터는 일생활균형을 위해 노동법률교육이 필요한 곳에서 5인 이상 모여서 신청하면 ‘찾아가는 교육’을 진행하고 있습니다. 주제를 선택하여 알고 싶은 것만 듣는 1회 강좌도 있고, 모성보호교육을 패키지로 진행하기도 합니다.

글 김미정 법률지원팀장

<저작권자 ⓒ 서울시동부권직장맘지원센터

서울특별시동부권직장맘지원센터(센터장 강명신, 이하 직장맘지원센터)는 지난 5월 24일 찾아가는 현장상담을 건대입구역에서 진행했습니다. 광진구 노동복지센터(센터장 김준기)와 협업으로 진행한 이번 현장 상담은 한 주를 마감하는 바쁜 금요일날 진행되었음에도 많은 분들이 관심을 가졌습니다.
직장맘지원센터는 키워드로 알아보는 직장맘을 위한 모성보호 출산전휴휴가, 육아휴직제도가 안내되어 있는 부채, 1회용 의약품밴드, 그리고 센터 활동을 안내하는 리플릿을 배포하며 친근하게 다가가고자 했습니다.

직장맘지원센터는 광진구노동복지센터와 함께 월1회 건대입구역에서 찾아가는 상담을 진행키로 하였습니다. 향후에는 발걸음이 바쁜 금요일보다는 매월 마지막 수요일 오후 5시부터 7시까지 진행될 계획입니다. 

글 김미정 법률지원팀장

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장:강명신)는 지난 5월 22일(수) 오후 2시 토토어린이집에서 <찾아가는 부모교육-‘감정코칭대화’와 ‘성인지감수성향상교육>을 진행하였습니다. 우리 센터는 직장맘의 일·생활 균형이 가능한 삶을 위해 성평등한 사회인식과 문화조성을 위한 활동 중 하나로 <찾아가는 교육>을 진행하고 있습니다. 부모님들은 낮잠자는 아이들이 깰까 조심스러운 마음이 있었을텐데 교육에 집중해주셔서 잘 마쳤습니다. 

부모코칭교육에 이어 진행된 성인지감수성 향성교육은 먼저 성역할고정관념 체크리스트「예, 아니오」에 답하면서 각자 성역할고정관념이 어느 정도인지 생각해보는 시간을 가졌습니다. 가사와 육아에 대한 엄마·아빠의 역할을 묻는 문항에는 어렵지않게 답했지만 <여성이 가족을 위해 자신을 희생하는 것은 어쩔 수 없다>, <여성이 직업과 가정의 양립문제로 고민하면, ‘아쉽지만, 퇴직하라’고 권한다.> 등의 문항에는 <예>라는 답도 있었습니다.

육아휴직을 사용해 보았다는 아빠도 한 분 참여해주셔서 반가웠습니다. 여성주의나 여성학을 접할 기회가 없으셨는지 <성인지>라는 말을 대부분 처음 듣는다고 하셨습니다. “여자니까…, 남자니까…”하는 등 성별차이로 차별을 하거나, 남녀에게 요구하는 것이 달라지는 사회문화는 바뀌어야 한다는 내용에는 공감해주셨습니다.

글 엄경애 기획협력팀

지난 5월 15일, 삼성동에 위치한 로레알코리아 내 교육장에서는 오주헌 강사(새롬심리상담센터장)의 <찾아가는 부모교육-어쩌다 엄마! 그래도 잘 키워야하는 엄마>가 진행되었습니다. 자녀가 있는 직원을 대상으로 열린 이날 강의는 로레알코리아에서 서울특별시동부권직장맘지원센터로 교육을 신청해 이루어졌습니다.

“어떤 아이가 되기를 바라느냐”는 질문에 참석자들은 존중받고 존중하는 아이, 인성이 좋은 아이, 예의바른 아이 등등의 답변을 했습니다. 오주헌 강사는 “모두 나름의 세계관을 가지고 자녀를 양육하고 있다. 누구나 좋은 부모가 돼주고 싶지만 마음대로 되지 않을 때가 더 많다”며 자존감 있는 아이로 성장하기 위한 부모의 자세와 태도에 대해 교육을 이어갔습니다.

또한 자녀에게 생길 수 있는 단점을 비난하기 보다는 잘하는 것을 칭찬하고 격려한다면 자존감 있게 성장해나갈 수 있다며 부모가 자녀를 대하는 태도의 중요성에 대해 다시 한 번 얘기했습니다. ‘칭찬’을 받으면 자녀는 뿌듯함을 느끼고, 뿌듯함을 느낀 경험이 쌓여 자기존중감이 커진다며 아낌없이 칭찬해줄 것을 당부했습니다.

교육에 참석한 직원들은 “시간가는 줄 모르고 들었다”, “잊고 지냈던 것을 다시 알려주셔서 너무 좋았어요. <뿌듯> 꼭 잘 쓰도록 할께요”, “구체적인 표현을 들으면서 반성했어요”,  이외에도 많은 도움이 되었다는 강의소감을 남겨주셨습니다.

글 엄경애(기획협력팀원)

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 강명신, 이하 센터)의 ‘찾아가는 노동법률교육’이 시작되었습니다. 이 교육은 5인 이상이 모여 신청하면 어디든 찾아가 교육을 하겠다는 취지로 기획되었습니다. 지난 4월, 교육홍보를 위해 어린이집 증 소규모사업장에 공문과 함께 프로그램 안내지를 발송하고, 홈페이지와 SNS를 통해 온라인 홍보를 진행했습니다.

드디어 지난 5월14일, 강동구에서 2019년 첫 노동법률교육이 진행되었습니다. 이번 ‘노동법률교육’은 총 3회차에 걸쳐 진행합니다. 1회차는 근로기준법 기초, 2회차는 근로시간과 휴식 3회차는 근로관계의 종료입니다.

1회차를 마친 교육생들은 더 많은 사람들이 함께 이 교육을 받았으면 좋겠다며 매우 유익한 교육이었다고 평가하였습니다. 또한 연차휴가 등을 포함한 근로시간과 휴식 관련 교육인 2회차에 대해 높은 기대감을 나타냈습니다. 

사업주와 노동자 모두가 법을 제대로 알고, 이를 준수한다면 좋은 일터가 될 것이라고 생각합니다. 5인 이상 사업장, 노동법에 관심있는 사업주 혹은 근로자분들은 서울시동부권직장맘지원센터로 연락주세요! 

서울특별시동부권직장맘지원센터(센터장 강명신)은 감정노동자이자 직장맘 혹은 예비직장맘인 여성노동자들이 많이 일하는 우리W타워를 방문하여 월 1회 현장 상담을 진행하고 있습니다. 

센터는 지난 4월 3일우리W타워 1층 로비에서 작은 음악회를 여는 성동근로자복지센터(센터장 이창식)와 함께 출산휴가 및 육아휴직 혹은 육아기 근로시간 단축 등 모성보호 관련 노무 상담을 진행하였습니다.

매월 첫주 수요일 점심시간에 성수동에 위치한 우리W타워 로비‘작은 음악회’를 찾아오면 모성보호 관련 노무 상담, 스트레스해소 심리상담, 혈당체크·인바디 등 건강 상담을 패키지로 받을 수 있습니다.