6월 26일 구립아이땅어린이집에서 <직장맘 파워up 맞춤강좌>를 진행했습니다.
먼저 오주헌 강사는 “전문성이 필요한 ‘엄마’ 역할을 대부분 아이가 태어나면 갑자기 준비없이 부모가 되고 엄마가 되지요. 힘들지만 좋은 엄마가 되기위한 노력에 도움이 되기를 바랍니다”라는 바람과 응원을 해주셨습니다.
이어서 “결정적인 시기는 3개월에서 6.7세까지라는 다양한 주장이 있으며 인생을 대하는 태도가 만들어집니다” “기억을 못하지만 이시기에 받은 정서와 느낌으로 기억하기 때문에 어릴수록 적절한 반응을 해주는 것이 중요합니다”라는 말과 함께 “긍정적인 말과 칭찬, 스킨십과 놀이등 긍정적인 상호작용이 중요합니다” 고 힘주어 강조했습니다.
강의에 대해 “공감가는 주제와 예시로 즐겁게 참여했고 육아에 큰도움이 될것같아요” “양육에 대해 생각해볼 수 있는 시간이었습니다” 라고 평가해주셨습니다.
글 기획협력팀 엄경애
6월 30일 지혜로운어린이집에서 <직장맘 파워up 맞춤강좌>를 진행했습니다.
코로나19 확산이 우려되는 상황을 고려해 부모님들 대신 어린이집 선생님들과 <성인지감수성향상>을 주제로 아이들을 모두 돌아간 시간에 퇴근을 미루고 교육에 참여해주셨습니다.
접하기 쉽지않은 ‘성인지감수성’ ‘젠더’ 단어의 의미를 짚어보고 ‘성역할고정관념 체크리스트’를 각자 체크해보았습니다. 선생님들 모두 성역할에 구애받지 않고있다는 진단을 받고 스스로 뿌듯해하셨습니다.
초등학교교과서 삽화에서 성역할고정관념을 줄 수 있는 요소를 함께 찾아보며, 고정관념이 적지않다는 것에 놀라기도 했습니다. 초‧중‧고, 대학생들이 불평등하게 생각하는 부분도 살펴보면서 감수성이 예민해야함에 공감해주셨습니다. 마지막으로 가정에서 부모님이 실천했으면 하는 점들을 살펴보면서 편견이나 고정관념이 처음부터 생기지않도록 아이들과 많은 이야기를 하시길 당부드리며 마쳤습니다.
글 기획협력팀 엄경애
권수정 시의원이 ‘코로나19, 직장맘을 포함한 취약계층 노동자의 고충 증가와 관련하여 동부권 노동대책 간담회’에 함께 했다.
7월1일, 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 주최한 ‘코로나19, 직장맘 고충증가 등 동부권 노동대책 권수정 시의원 간담회’에서 권 의원은 상반기 코로나19로 인한 노동환경 실태조사 및 대안을 모색할 수 있도록 중장기적으로 점검하겠다고 말했다.
간담회에는 권수정 시의원을 비롯, 서울시동부권직장맘지원센터 김지희 센터장, 서울동부비정규노동센터 김태을 소장, 성동근로자복지센터 이창식 센터장, 광진구노동복지센터 김준기 센터장, 중랑구노동자종합지원센터 방세웅 센터장 등 동부지역 노동단체장들이 참석하여 기관별 상담사례, 주요활동 등을 발표하였고 함께 할 수 있는 공동사업을 모색했다.
사회를 맡은 김지희 동부권직장맘지원센터장은 “코로나19는 직장맘 등 영세한 여성노동현장에 가혹한 상황을 초래하고 있다. 노동환경악화에 주 당사자로 내몰리는 이들을 보호할 대책마련이 시급한 실정”이라고 간담회 개최 이유를 밝혔다.
KBS 보도 등 최근 코로나19로 인한 직장맘 고충 실태를 알린 동부권직장맘지원센터는 상반기 상담사례발표에서 직장맘 불이익 처우 사례가 증가했다고 말했다. 중랑구노동자종합지원센터는 비대면으로 활동방식이 바뀌었는데도 상담 대기줄이 생길만큼 노동상담 요청이 증가했다고 발표했다. 성동근로자복지센터는 주를 이루었던 대면사업에서 비대면사업으로의 전환이 시급한데 예산 전용 등이 유연하지 않아 어려움이 많다고 대책 마련을 촉구했다. 광진구노동복지센터는 봉제업 종사자 노동환경실태조사 등의 사업을 진행하고 있다고 밝혔다.
동부비정규노동센터의 경우, 콜센터나 방문판매업체를 통한 코로나전염사태를 보면서 이들 업종에 종사하는 여성노동자들의 건강과 안전에 위협요소가 되고 있어 우려를 나타냈다. 요양보호사, 가스 점검원, 방문판매원들이 건강과 안전이 위협받고 있는 실정이니만큼 보건소 등 지역별 거점을 확보하여 최소한의 건강유지를 위한 환경마련이 필요하다고 주장했다.
동부지역노동자건강권 네트워크 사업으로 진행되고 있는 작업복세탁소, 예방접종 등 중소영세사업장, 특수고용노동자 등 취약계층의 질병과 안전보건문제에 대한 구체적인 기획안을 만들어 차기 의회에서 논의 될 수 있도록 의견을 모았다.
권 의원과 질의응답 형식으로 종합토론을 진행하며 심도 있는 논의가 진행되었고, 마무리 발언에서 “코로나와 같은 전염병은 특히 직장맘과 영세한 여성노동자에게 더 취약하다. 오늘 사례를 통해 열악한 노동환경에 노출된 노동자들의 실태조사를 좀 더 면밀히 조사하여 대책마련을 위해 노력 하겠다”며 “동부권 뿐 아니라 서울 전역으로 확대하여 무엇을 할 것인가 고민하고, 자주 만나 현장에서 요구되는 것을 모아 함께 하자”고 밝혔다.
글 기획협력팀 백진영
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 중랑구노동자종합지원센터(센터장 방세웅)와 여성노동자의 성평등 및 권익향상을 위한 업무협약을 체결했습니다.
어제 1일, 두 기관은 업무협약 체결을 통해 여성노동자의 노동법률상담 및 권리구제, 중랑구직장맘114권리지킴이 사업 연계, 여성노동자의 노동권익 향상 관련 사업 협업 및 공동추진, 기타 상호 노동존중사회 구현을 위한 정보 교류와 협력을 약속했습니다.
중랑구노동자종합지원센터는 2019년 9월 설립한 복지시설로 중랑이 일터인 노동자들과 중랑이 삶터인 주민들을 위하여 비정규직 노동자, 아르바이트 노동자, 영세노동자, 장애노동자, 예비노동자 등 취약계층 노동자들의 권익보호와 복지증진을 목적으로 취약계층 노동자, 주민, 노동조합, 지역단체들과 함께 누구나 차별 없이 행복하게 잘살 수 있는 사회를 만들어 나가도록 활동을 하고 있습니다.
글 기획협력팀장 김경희
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 중랑여성인력개발센터(관장 이보섭)와 업무협약을 체결했습니다.
어제 25일, 두 기관은 업무협약 체결을 통해 일하는 여성의 노동권·모성보호 상담, 교육 관련 연계 및 고용유지를 위한 협력사업 등 상호협력과 지원을 아까지 않겠다고 밝혔습니다.
중랑여성인력개발센터는 중랑구를 중심으로 여성들의 특성, 요구에 맞는 각종 직업능력 프로그램 등을 개발하여 일자리 창출과 여성경제활동인구를 60%이상 확대하는데 일조하고자 노력을 기울이고 있습니다.
글 김경희 기획협력팀장
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 동부권센터)는 6월 23일, 전태일재단(이사장 이수호)에 마스크와 소독제 등 방역물품을 전달하였습니다. 전태일재단은 방역물품을 ‘비정규 영세 노동자’들에게 전달하기로 했습니다.
두 기관은 전태일 정신에 따라 노동자들의 권익보호를 위한 협력과 노동교육, 노동인권캠페인 등 사업 연계와 상호사업추진을 위해 지난 5월18일, 업무협약을 체결한 바 있습니다.
동부권센터 김경희 팀장은 이날 물품 전달 후, 전태일재단 박미경 사무국장과 함께 노동교육 및 캠페인 등 다양한 사업연계를 논의하였고 이에 재단은 동부권센터가 하반기 진행 예정인 ‘직장맘 고맙데이(가제)’ 행사의 후원을 약속하였습니다.
동부권센터도 전태일재단이 진행하는 ‘전태일 50주기’ 관련 행사에 동참하기로 했습니다. 앞으로 함께 할 다양한 사업에 기대가 큽니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 “일하는 여성, 행복한 직장맘”을 위해 더욱 노력하겠습니다.
글 기획협력팀 최은선
상반기, 자치구직장맘114권리지킴이 간담회 진행
2020년 상반기, 자치구직장맘114권리지킴이 간담회가 2월 13일_성동구직장맘114권리지킴이를 시작으로 2월 19일_강동구직장맘114권리지킴이, 6월 22일_광진구직장맘114권리지킴이, 6월 25일_중랑구직장맘114권리지킴이까지 진행되었습니다.
2월 중 완료 예정이었던 상반기 간담회가 코로나19로 인하여 6월까지 연장되었지만 각 자치구별 코로나19 상황과 사업 진행에 대해 좀 더 자세한 정보를 교류할 수 있었습니다. 각각 개최된 회의에서 지킴이들은 서울특별시 동부권직장맘지원센터의 사업 특성을 이해하고 이와 관련하여 각 지킴이기관에서 홍보와 연계사업방안을 논의하였습니다.
성동구직장맘114권리지킴이 간담회_2월 13일(목) 강동구직장맘114권리지킴이 간담회_2월 19일(수)
광진구직장맘114권리지킴이 간담회_6월 22일(월) 중랑구직장맘114권리지킴이 간담회_6월 25일(목)
홍보를 위해 자치구에서 행사를 진행 시 지킴이 부스 운영과 지역 내 캠페인 등을 진행하고 각각 기관들의 홈페이지와 블로그, 카페에 직장맘지원센터 배너를 게시하기로 의견을 모았습니다. 필요 시 기관별로 사업을 연계, 공유하여 지역 내의 직장맘들의 지원을 강화하기로 했습니다.
<광진구직장맘114권리지킴이>의 경우 광진구청이 직장맘지원센터에 지원한 코로나19 「국민안심마스크」 500부를 지킴이 기관들을 통해 직장맘들에게 배부하기로 결정하고 추후 지속적으로 사업을 연계하기로 하였습니다.
지킴이 기관들은 일상적인 소통을 강화하며 지역 내 정보교류 및 직장맘들의 지원을 위해 노력하자고 뜻을 모았습니다.
앞으로 지킴이들의 활발한 활동을 기대합니다.
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「직장맘114권리지킴이」는 서울시동부권직장맘지원센터가 직장맘, 각 지역 전문가, 유관기관 대표와 함께 구성한 직장맘지킴이 실행단으로 2019년 7월 중앙을 시작으로 동부권 광진구, 성동구, 중랑구, 강동구 총 4개 자치구에 「직장맘114권리지킴이」가 발족하였습니다.
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글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
더위와 함께 시작된 6월, 직장맘114권리지킴이 기관을 방문하여 반가운 만남을 가졌습니다.
코로나19의 장기화로 직장맘지킴이와 함께 계획한 사업들이 무기한 연기된 상황에서 만들어진 뜻 깊은 자리였습니다.
김지희센터장, 김경희 팀장과 방문한 곳은 <광진구육아종합지원센터>, <강동구여성인력개발센터>, <성동건강가정·다문화지원센터>, <강동구강애인가족지원센터> 총 4곳입니다 . 특히 이번 방문은 2020년 새로 부임한 센터장님들과 처음으로 인사나누는 자리였습니다.
지역 내 유관기관과 ‘직장맘 워라밸’ 위해 협력강화
센터소개와 사업협력방안을 논의하였고 센터장님들 모두 직장맘들의 고충과 직장맘114권리지킴이의 역할에 대해 크게 공감하였습니다.
앞으로 직장맘114권리지킴이로 네트워크를 구축하는 등 직장맘 워라밸을 위해 함께 하기로 하였습니다.
광진구육아종합지원센터_6.4 방문 강동구여성인력개발센터_6.5 방문 성동건강가정·다문화지원센터_6.9 방문
장애가족을 둔 직장맘 지원에 관심
2020년 개소한 강동구장애인가족지원센터는 강지향 센터장님이 취임 후 직장맘지원센터가 첫 공식 손님으로 방문하여 개소를 축하드렸습니다. 장애가족을 둔 직장맘들의 고충을 이야기하며 지원체계를 구축할 수 있도록 더욱 상호협력하기로 하였습니다.
강동구장애인가족지원센터_6.10방문
코로나19로 힘들고 바쁜 상황 속에서도 환영해 주신 센터장님과 직원분들께 다시 한 번 감사드리며 앞으로도 지킴이 기관들과 꾸준한 네트워크를 통해 ‘직장맘 워라밸’을 위한 생태계조성에 노력하겠습니다.
6월 말에는 중랑구와 광진구 직장맘114권리지킴이 간담회가 예정되어 있습니다.
직장맘114권리지킴이에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
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「직장맘114권리지킴이」는 서울시동부권직장맘지원센터가 직장맘, 각 지역 전문가, 유관기관 대표와 함께 구성한 직장맘지킴이 실행단으로 2019년 7월 중앙을 시작으로 동부권 광진구, 성동구, 중랑구, 강동구 총 4개 자치구에 「직장맘114권리지킴이」가 발족하였습니다.
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-직장맘114권리지킴이기관-
서울시직장맘지원센터가 11일, 서울시의회 의원회관 회의실에서 <코로나19 직장맘 고충증가 및 고용위기 대책마련 간담회>를 개최했습니다.
최근 1~4월 3개 센터 상담현황에 따르면 상담 건수, 특히 코로나 장기화로 인한 불이익 처우 상담이 증가하고 있어 공동 대응 마련을 위해 기획되었습니다.
동부권 김지희 센터장의 사회로, 각 센터 상담현황과 제안사항이 발표되었습니다.
서북권 김문정 센터장은 특히 육아휴직 후 불이익 건에 대한 상담아 급증하였는데 이는 해고보다 자진 퇴사를 유도하기 위해 부당전보, 근로조건 저하 등 직장내 괴롭힘을 행하는 비율이 늘고 있다고 말했습니다. 무엇보다 일과 돌봄으로인해 시간부족 등을 겪는 직장맘이 직접 권리구제를 위해 나서기한 쉽지 않은 만큼 직장맘지원센터가 적극 나서야 한다고 제안하였습니다.
서북권 양지윤 센터장은 센터가 위치한 은평과 서대문구는 생활밀집지역인 만큼 돌봄 공백에 따른 상담건수가 폭증했다고 말했습니다. 특히 임산부에 대한 보호 장치가 전무한 현실, 특히 유자녀 직장맘에 대한 서울시의 중장기적 비전이 필요하다고 발표하였습니다.
동부권 김지희 센터장은 현 코로나의 장기화에 따라 직장맘이 직장에서 겪는 모성보호거부와 고용불안 해결을 위해서라도 직장맘지원센터의 역할이 강화될 필요가 있다고 말했습니다.
각 센터 현황 발표 후, 오현정 의원은 “생생한 상담사례를 통해 직장맘의 상황에 공감했다. 코로나처럼 예측 불가능한 현실에서 일하는 여성들에게 더 많은 책임이 전가되는 것도 사실이다. 센터가 긴급직장맘노동권리구제단 발족을 통해 현 상황에 대처할 수 있도록 예산확보 등 노력하겠다. 또한 중장기적인 정책 마련을 위해 토론회를 개최하여 직장맘의 생생한 현장의 목소리를 알려나가자”고 의견을 덧붙였습니다.
오늘 간담회를 통해 서울시직장맘지원센터는 직장맘을 지원할 수 있는 다양한 정책마련을 위해 함께 뜻을 모아 나가기로 하였습니다.
글 기획협력팀 백진영
서울시동부권직장맘지원센터 블로그 기자단이 발족했습니다.
9일 오전, 올 한해 활동해줄 강혜미, 김진선, 박수영 님이 참석한 가운데 김지희 센터장의 환영의 인사로 위촉식 겸 첫 회의를 시작했습니다.
김지희 센터장은 “직장맘의 고충해결을 위해 2012년 서울시직장맘지원센터가 만들어졌다. 하지만 아직도 센터를 모르는 분도 많다. 여러분들이 직장맘의 목소리를 노동, 육아, 성평등 등의 주제로 홍보해주신다면 센터가 많이 알려져 직장맘에게 도움이 될 것”이라고 환영의 인사를 전했습니다.
위촉식 후 자기소개와 함께 앞으로 활동계획을 공유하는 기회도 있었습니다. 강혜미(혜미의 취미가게), 김진선(금손지니 노마드 라이프) 박수영(cheer up! 토닥토닥 해줄게) 세 분 모두 직장맘의 현실을 꾸준히 들려주고 있는 블로거입니다.
앞으로 센터블로그(https://blog.naver.com/sworkingmom)에 직장맘을 위한 다양한 정보, 기사를 게재하는 등 6월부터 12월까지 활동을 지속하게 됩니다.
글 기획협력팀 백진영
