서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 중랑구노동자종합지원센터(센터장 방세웅)와 여성노동자의 성평등 및 권익향상을 위한 업무협약을 체결했습니다.
어제 1일, 두 기관은 업무협약 체결을 통해 여성노동자의 노동법률상담 및 권리구제, 중랑구직장맘114권리지킴이 사업 연계, 여성노동자의 노동권익 향상 관련 사업 협업 및 공동추진, 기타 상호 노동존중사회 구현을 위한 정보 교류와 협력을 약속했습니다.
중랑구노동자종합지원센터는 2019년 9월 설립한 복지시설로 중랑이 일터인 노동자들과 중랑이 삶터인 주민들을 위하여 비정규직 노동자, 아르바이트 노동자, 영세노동자, 장애노동자, 예비노동자 등 취약계층 노동자들의 권익보호와 복지증진을 목적으로 취약계층 노동자, 주민, 노동조합, 지역단체들과 함께 누구나 차별 없이 행복하게 잘살 수 있는 사회를 만들어 나가도록 활동을 하고 있습니다.
글 기획협력팀장 김경희
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 중랑여성인력개발센터(관장 이보섭)와 업무협약을 체결했습니다.
어제 25일, 두 기관은 업무협약 체결을 통해 일하는 여성의 노동권·모성보호 상담, 교육 관련 연계 및 고용유지를 위한 협력사업 등 상호협력과 지원을 아까지 않겠다고 밝혔습니다.
중랑여성인력개발센터는 중랑구를 중심으로 여성들의 특성, 요구에 맞는 각종 직업능력 프로그램 등을 개발하여 일자리 창출과 여성경제활동인구를 60%이상 확대하는데 일조하고자 노력을 기울이고 있습니다.
글 김경희 기획협력팀장
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 동부권센터)는 6월 23일, 전태일재단(이사장 이수호)에 마스크와 소독제 등 방역물품을 전달하였습니다. 전태일재단은 방역물품을 ‘비정규 영세 노동자’들에게 전달하기로 했습니다.
두 기관은 전태일 정신에 따라 노동자들의 권익보호를 위한 협력과 노동교육, 노동인권캠페인 등 사업 연계와 상호사업추진을 위해 지난 5월18일, 업무협약을 체결한 바 있습니다.
동부권센터 김경희 팀장은 이날 물품 전달 후, 전태일재단 박미경 사무국장과 함께 노동교육 및 캠페인 등 다양한 사업연계를 논의하였고 이에 재단은 동부권센터가 하반기 진행 예정인 ‘직장맘 고맙데이(가제)’ 행사의 후원을 약속하였습니다.
동부권센터도 전태일재단이 진행하는 ‘전태일 50주기’ 관련 행사에 동참하기로 했습니다. 앞으로 함께 할 다양한 사업에 기대가 큽니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 “일하는 여성, 행복한 직장맘”을 위해 더욱 노력하겠습니다.
글 기획협력팀 최은선
상반기, 자치구직장맘114권리지킴이 간담회 진행
2020년 상반기, 자치구직장맘114권리지킴이 간담회가 2월 13일_성동구직장맘114권리지킴이를 시작으로 2월 19일_강동구직장맘114권리지킴이, 6월 22일_광진구직장맘114권리지킴이, 6월 25일_중랑구직장맘114권리지킴이까지 진행되었습니다.
2월 중 완료 예정이었던 상반기 간담회가 코로나19로 인하여 6월까지 연장되었지만 각 자치구별 코로나19 상황과 사업 진행에 대해 좀 더 자세한 정보를 교류할 수 있었습니다. 각각 개최된 회의에서 지킴이들은 서울특별시 동부권직장맘지원센터의 사업 특성을 이해하고 이와 관련하여 각 지킴이기관에서 홍보와 연계사업방안을 논의하였습니다.
성동구직장맘114권리지킴이 간담회_2월 13일(목) 강동구직장맘114권리지킴이 간담회_2월 19일(수)
광진구직장맘114권리지킴이 간담회_6월 22일(월) 중랑구직장맘114권리지킴이 간담회_6월 25일(목)
홍보를 위해 자치구에서 행사를 진행 시 지킴이 부스 운영과 지역 내 캠페인 등을 진행하고 각각 기관들의 홈페이지와 블로그, 카페에 직장맘지원센터 배너를 게시하기로 의견을 모았습니다. 필요 시 기관별로 사업을 연계, 공유하여 지역 내의 직장맘들의 지원을 강화하기로 했습니다.
<광진구직장맘114권리지킴이>의 경우 광진구청이 직장맘지원센터에 지원한 코로나19 「국민안심마스크」 500부를 지킴이 기관들을 통해 직장맘들에게 배부하기로 결정하고 추후 지속적으로 사업을 연계하기로 하였습니다.
지킴이 기관들은 일상적인 소통을 강화하며 지역 내 정보교류 및 직장맘들의 지원을 위해 노력하자고 뜻을 모았습니다.
앞으로 지킴이들의 활발한 활동을 기대합니다.
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「직장맘114권리지킴이」는 서울시동부권직장맘지원센터가 직장맘, 각 지역 전문가, 유관기관 대표와 함께 구성한 직장맘지킴이 실행단으로 2019년 7월 중앙을 시작으로 동부권 광진구, 성동구, 중랑구, 강동구 총 4개 자치구에 「직장맘114권리지킴이」가 발족하였습니다.
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글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
더위와 함께 시작된 6월, 직장맘114권리지킴이 기관을 방문하여 반가운 만남을 가졌습니다.
코로나19의 장기화로 직장맘지킴이와 함께 계획한 사업들이 무기한 연기된 상황에서 만들어진 뜻 깊은 자리였습니다.
김지희센터장, 김경희 팀장과 방문한 곳은 <광진구육아종합지원센터>, <강동구여성인력개발센터>, <성동건강가정·다문화지원센터>, <강동구강애인가족지원센터> 총 4곳입니다 . 특히 이번 방문은 2020년 새로 부임한 센터장님들과 처음으로 인사나누는 자리였습니다.
지역 내 유관기관과 ‘직장맘 워라밸’ 위해 협력강화
센터소개와 사업협력방안을 논의하였고 센터장님들 모두 직장맘들의 고충과 직장맘114권리지킴이의 역할에 대해 크게 공감하였습니다.
앞으로 직장맘114권리지킴이로 네트워크를 구축하는 등 직장맘 워라밸을 위해 함께 하기로 하였습니다.
광진구육아종합지원센터_6.4 방문 강동구여성인력개발센터_6.5 방문 성동건강가정·다문화지원센터_6.9 방문
장애가족을 둔 직장맘 지원에 관심
2020년 개소한 강동구장애인가족지원센터는 강지향 센터장님이 취임 후 직장맘지원센터가 첫 공식 손님으로 방문하여 개소를 축하드렸습니다. 장애가족을 둔 직장맘들의 고충을 이야기하며 지원체계를 구축할 수 있도록 더욱 상호협력하기로 하였습니다.
강동구장애인가족지원센터_6.10방문
코로나19로 힘들고 바쁜 상황 속에서도 환영해 주신 센터장님과 직원분들께 다시 한 번 감사드리며 앞으로도 지킴이 기관들과 꾸준한 네트워크를 통해 ‘직장맘 워라밸’을 위한 생태계조성에 노력하겠습니다.
6월 말에는 중랑구와 광진구 직장맘114권리지킴이 간담회가 예정되어 있습니다.
직장맘114권리지킴이에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
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「직장맘114권리지킴이」는 서울시동부권직장맘지원센터가 직장맘, 각 지역 전문가, 유관기관 대표와 함께 구성한 직장맘지킴이 실행단으로 2019년 7월 중앙을 시작으로 동부권 광진구, 성동구, 중랑구, 강동구 총 4개 자치구에 「직장맘114권리지킴이」가 발족하였습니다.
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-직장맘114권리지킴이기관-
서울시직장맘지원센터가 11일, 서울시의회 의원회관 회의실에서 <코로나19 직장맘 고충증가 및 고용위기 대책마련 간담회>를 개최했습니다.
최근 1~4월 3개 센터 상담현황에 따르면 상담 건수, 특히 코로나 장기화로 인한 불이익 처우 상담이 증가하고 있어 공동 대응 마련을 위해 기획되었습니다.
동부권 김지희 센터장의 사회로, 각 센터 상담현황과 제안사항이 발표되었습니다.
서북권 김문정 센터장은 특히 육아휴직 후 불이익 건에 대한 상담아 급증하였는데 이는 해고보다 자진 퇴사를 유도하기 위해 부당전보, 근로조건 저하 등 직장내 괴롭힘을 행하는 비율이 늘고 있다고 말했습니다. 무엇보다 일과 돌봄으로인해 시간부족 등을 겪는 직장맘이 직접 권리구제를 위해 나서기한 쉽지 않은 만큼 직장맘지원센터가 적극 나서야 한다고 제안하였습니다.
서북권 양지윤 센터장은 센터가 위치한 은평과 서대문구는 생활밀집지역인 만큼 돌봄 공백에 따른 상담건수가 폭증했다고 말했습니다. 특히 임산부에 대한 보호 장치가 전무한 현실, 특히 유자녀 직장맘에 대한 서울시의 중장기적 비전이 필요하다고 발표하였습니다.
동부권 김지희 센터장은 현 코로나의 장기화에 따라 직장맘이 직장에서 겪는 모성보호거부와 고용불안 해결을 위해서라도 직장맘지원센터의 역할이 강화될 필요가 있다고 말했습니다.
각 센터 현황 발표 후, 오현정 의원은 “생생한 상담사례를 통해 직장맘의 상황에 공감했다. 코로나처럼 예측 불가능한 현실에서 일하는 여성들에게 더 많은 책임이 전가되는 것도 사실이다. 센터가 긴급직장맘노동권리구제단 발족을 통해 현 상황에 대처할 수 있도록 예산확보 등 노력하겠다. 또한 중장기적인 정책 마련을 위해 토론회를 개최하여 직장맘의 생생한 현장의 목소리를 알려나가자”고 의견을 덧붙였습니다.
오늘 간담회를 통해 서울시직장맘지원센터는 직장맘을 지원할 수 있는 다양한 정책마련을 위해 함께 뜻을 모아 나가기로 하였습니다.
글 기획협력팀 백진영
서울시동부권직장맘지원센터 블로그 기자단이 발족했습니다.
9일 오전, 올 한해 활동해줄 강혜미, 김진선, 박수영 님이 참석한 가운데 김지희 센터장의 환영의 인사로 위촉식 겸 첫 회의를 시작했습니다.
김지희 센터장은 “직장맘의 고충해결을 위해 2012년 서울시직장맘지원센터가 만들어졌다. 하지만 아직도 센터를 모르는 분도 많다. 여러분들이 직장맘의 목소리를 노동, 육아, 성평등 등의 주제로 홍보해주신다면 센터가 많이 알려져 직장맘에게 도움이 될 것”이라고 환영의 인사를 전했습니다.
위촉식 후 자기소개와 함께 앞으로 활동계획을 공유하는 기회도 있었습니다. 강혜미(혜미의 취미가게), 김진선(금손지니 노마드 라이프) 박수영(cheer up! 토닥토닥 해줄게) 세 분 모두 직장맘의 현실을 꾸준히 들려주고 있는 블로거입니다.
앞으로 센터블로그(https://blog.naver.com/sworkingmom)에 직장맘을 위한 다양한 정보, 기사를 게재하는 등 6월부터 12월까지 활동을 지속하게 됩니다.
글 기획협력팀 백진영
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 6월 3일 오전 8시 출근길, 성수역에서 서울교통공사와 함께 <직장맘 대상, 지하철 내 마스크 착용 코로나19 예방 공동캠페인>을 펼쳤습니다.
코로나19 장기화에 따라 직장맘의 고충을 응원하고 마스크 착용과 위생 등 생활속 거리두기 중요함을 알리기 위해 기획되었습니다. 김지희 센터장을 비롯해 광진구직장맘114권리지킴이 류미선 단장(광진담쟁이협동조합 이사장)과 김준기 실행단장(광진구노동복지센터장), 서울교통공사 안정국 성수역장, 양동기 영업계획처 팀장, 동대문 센터장 및 관내 역장 등이 캠페인에 참여했습니다.
캠페인과 함께 개인 위생을 돕는 물티슈와 동부권직장맘센터를 알리는 홍보물을 담은 키트도 전달했습니다.
서남권(6월4일)과 서북권(6월5일) 직장맘지원센터 역시 6월 중 인근 지하철역(구로디지털단지역, 불광역)에서 교통공사와 캠페인을 벌일 예정입니다.
글 기획협력팀 백진영
서울특별시 직장맘지원센터(동부권, 서남권, 서북권) 법률팀이 지난 5월 27일, 공동사업을 모색하기 위해 한자리에 모였습니다.
동부권 법률지원팀, 서남권 경력유지지원팀, 서북권 법률지원팀 구성원 전원이 한자리에 모여 각 센터의 상담현황 및 사업, 추진과제 등을 논의하였습니다.
우선 그간 있었던 상담사례를 공유하고 내담자를 효과적으로 지원할 수 있는 방안은 무엇인지 찾아보았습니다. 내담자에게 사측과 어떻게 대화를 하면 좋을지 코칭하는 것과 센터가 직접 사측과 접촉하여 개입하는 것 중 어떤 방법이 효과적인지 각 센터의 사례들을 공유하였습니다.
또한 상담과정에서 드러난 입법 미비 조항이든, 모성보호관련법 강제성을 높이는 조항이든 제도개선을 해야 실질적으로 작업장에서의 적용률을 높일 수 있다고 의견을 모았습니다. 지방노동위원회나 노동청이 처리하는 모성보호 사건에 ‘특례’를 적용하여 빠르게 처리될 수 있도록 향후 공동의 노력을 기울이기로 하였습니다.
특히, 당장 출산을 해야 하거나 아이돌봄이 필요한 직장맘·직장대디에게 ‘신속처리’는 무엇보다도 중요하다는 데 의견을 같이 했습니다.
서울시 직장맘지원센터 법률팀은 향후 격월로 회의를 하기로 하였고, 차기 회의는 7월에 서남권센터에서 개최키로 하였습니다. 각 센터의 상담사례를 공유하며 서로 배우고, 사례를 관리하면 보다 효과적으로 내담자를 지원할 수 있을 것이라는 기대를 모으고 있습니다.
글 김미정 법률지원팀장
서울시동부권직장맘지원센터 2020년 자문위원회의가 ‘온라인 화상회의’로 개최되었습니다.
5월 26일 오전 11시, 김지희 센터장을 비롯하여 김대규 위원((사)한국여성상담센터 대표 이사/ 민주사회를 위한 변호사 모임 민생경제위원), 윤성웅 위원(사단법인 노동포럼 사무국장/안산의료복지사회적협동조합 대의원), 이옥 위원(덕성여자대학교 아동가족학과 명예교수), 임미영 위원(동북아여성연구소장), 홍명옥 위원(전국보건의료산업노동조합 지도위원/고용노동부 중앙노동위원회 근로자위원)들이 참여한 가운데 진행되었습니다.
김지희 센터장의 인사말을 시작으로 2020년 사업계획보고 및 ‘코로나19’로 인한 직장맘의 현황을 공유하였습니다. 사업관련 자문으로 이어져 코로나19 여파로 노무 상담이 폭증하고 있는 가운데 이러한 연속선상에서 가족고충을 겪고 있는 직장맘에 대한 지원 확대, 언제 어디서나 많은 분들이 신속하게 정보를 공유할 수 있도록 홍보방안마련, ‘심층밀착상담 지원사례’를 공유해달라는 의견이 있었습니다.
앞으로도 위원들은 시의적절하게 온라인 화상회의로 자문회의를 진행하기로 하였습니다.
글 김경희 기획협력팀장
