"메리크리스마스~ 해피 크리스마스~"

징글벨~징글벨~ 거리 곳곳에 전구가 반짝이고 크리스마스 분위기가 한창입니다. 어느새 1년이 훌쩍 지나 곧 크리스마스를 앞두고 있네요. 마을과 아이들 친구들도 크리스마스를 기다리며 함께 특별한 베이킹 시간을 가졌습니다. 12월 <마을과 아이들>이 선택한 활동은 ‘크리스마스 컵 케이크 만들기’ 입니다.

준비된 알록달록 예쁜 재료들에 만들기 전부터 설레이는데요,  빨리 만들고 싶은 마음에 친구들의 손도 바빠집니다.

컵케이크 위에 흰색, 빨간색, 초코색 크림을 짜서 원하는 모양을 만들고 그 위에 준비된 여러 가지 재료(스프링클, 마시멜로, 프레첼과자, 초코볼, 초코펜)로 자유롭게 꾸며 보았습니다.

각양각색의 개성 만점 컵케이크 완성!!!

미리 크리스마스 분위기를 즐기며 함께 할 수 있는 특별한 베이킹 활동이였습니다.

22년 자녀돌봄지원사업은 12월 크리스마스 컵케이크 만들기 활동을 마지막으로 종결되었습니다.

언제나 즐겁게 참여하는 <마을과 아이들> 친구들의 2023년 힘찬 모습을 기대하고 응원합니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 11월 16일 수요일 ‘일하는 노동자를 위한 법은?_적용범위 내·외의 사각지대’ 전문가 간담회를 진행하였습니다.

이번 전문가 간담회는 윤지영 공익인권법재단 공감 변호사, 기설희 센터 성평등노동인권지원단 공인노무사, 김지현 청년유니온 집행위원, 우다야 라이 이주노동자노동조합 위원장, 전동환 대한간호조무사협회 기획실장, 최영미 가사돌봄유니온 위원장이 참석하여 법 적용범위에 해당하면서도 법의 보호를 못 받는 경우와 아예 법 적용범위 밖에서 소외받는 노동자들의 현황을 공유하고 진정한 ‘일하는 노동자를 위한 법’이 되려면 무엇을 노력해야 하는지 고민해보는 시간을 가졌습니다.

먼저 윤지영 변호사의 발제를 통해 5인 미만 사업장의 노동자, 플랫폼 노동자, 가사노동자, 비정규직 노동자 등 법의 사각지대에 놓인 노동자들의 실태에 대해 전반적으로 살펴보았습니다.

이어서 전동환 대한간호조무사협회 기획실장은 센터에 상담 비중이 높은 간호조무사들의 노동 환경과 개선사항을, 최영미 가사돌봄유니온 위원장은 가사노동자의 정의에 대한 불분명함 및 가사근로자법 제정에 따른 의의와 한계점을, 김지현 청년유니온 집행위원은 특성화고·대학 현장실습생, 프리랜서 등 청년 노동자의 노동법 미적용 문제를, 기설희 노무사는 실질은 돌봄 노동자이지만 노동자로 인정되지 못하는 유급자원봉사자의 부당한 처우를, 우다야 라이 이주노동자노동조합 위원장은 이주노동자 고용허가제로 인한 강제 노동의 문제점 등에 대하여 이야기하며 현장의 목소리를 생생하게 들을 수 있었습니다.

법 사각지대 해소를 위한 방안으로 윤지영 변호사는 “5인 미만 사업장의 근로기준법 전면 적용이 가장 시급하다”라고 말했고, 모든 참석자들도 5인 미만 사업장의 노동자들이 근로기준법의 모든 규정을 적용받을 수 있게 된다면 앞서 논의했던 각 분야에서의 문제점들이 좀 더 빠르게 해결될 수 있을 것이라며 입을 모았습니다.

김지희 센터장은 “센터에서 상담하는 노동자 대부분이 5인 미만의 영세 사업장 여성 노동자이므로 열악한 노동 환경에 노출되어 있는 여성 노동자들의 실태를 공유하고 해결방안을 지속적으로 논의해야 한다”라며 간담회를 마무리하였습니다.

글 법률지원팀 전유경

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서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 11월 18일 퇴근길, 지하철 성수역(2호선)에서 성동구직장맘114권리지킴이와 함께 ‘지켜줄게, 직장맘’, ‘일하는 여성을 응원합니다’ 슬로건으로 성평등노동인권캠페인을 진행했습니다.

이번 캠페인에는 김지희 센터장을 비롯해 성동구직장맘114권리지킴이 이일순 실행단장(성동희망나눔대표), 최정주 실행단장(성동근로복지센터장), 성동근로복지센터 직원 등이 참여해 주셨는데요, 퇴근길 시민들 500여명에게 센터와 성동구 지킴이기관의 홍보 물품이 들어 있는 선물 바구니를 전달하였습니다. 뜻밖의 선물을 받은 시민들의 얼굴에 미소가 가득하네요.

2022년 지킴이들과 함께 한 성평등노동인권캠페인은 이번 18일 성수역 캠페인을 마지막으로 마무리 하였습니다. 캠페인을 통해 센터를 알리는 홍보물과 필요 시 도움을 받을 수 있는 다양한 지킴이 기관들에 대한 안내가 이루어졌는데요. 많은 시민들이 필요 시에 작은 도움이라도 되었기를 바래봅니다.

센터와 지킴이의 시민들을 향한 응원은 계속됩니다.

‘일하는 여성을 응원합니다.’

글 기획협력팀 최은선

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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 11월 10일 목요일, 상근 노무사의 상담역량 강화와 상담으로 인한 스트레스 해소를 통해 상담의 질을 향상시키고 밀착지원, 분쟁해결 능력을 확장하고자 역량 강화교육을 진행하였습니다.

역량강화교육은 연간 8회에 걸쳐 진행되며, 고용노동청 사건 처리, 노동위원회 사건 대리, 산업재해 관련 실무, 행정해석 및 판례 교육, 심리상담 프로그램 등을 포괄합니다.

지난 11월 10일에 진행된 교육은 2022년 8회차로 ‘정신질환, 업무상 질병 등 산재 승인 사례’ 교육을 진행하였습니다. 이번 교육은 법률사무소 일과 사람 소속, 고용노동부 산재재심사위원회 위원 권동희 공인노무사가 진행하였습니다.

권동희 공인노무사는 노무사로서 가져야 할 산재 상담의 기본적인 원칙과 관점을 센터 상근 노무사들에게 공유하였고, 산재 신청 조사 판정절차, 산재 판정기준, 뇌심혈관질환과 관련된 지침과 사례, 정신질환과 관련된 지침과 사례를 다양하게 소개하였습니다.

특히 뇌심혈관질환의 경우 업무부담 가중으로 인한 과로, 육체적 강도가 높은 업무의 수행, 근무일정 예측이 어려운 업무의 수행을 중심으로 사례를 살펴보았고 정신질병의 경우 주요 우울장애, 불안장애, 급성 스트레스 장애, 수면장애, 자살행위 등을 중심으로 사례를 살펴보았습니다.

오늘날 특히 문제되는 뇌심혈관질환 및 정신질환에 대하여 심도깊은 이야기를 나눌 수 있었습니다. 특히 센터의 특성상 모‧부성보호제도를 둘러싼 불이익 뿐만 아니라 노동환경의 불안정에 따른 우울감과 극심한 스트레스를 겪는 직장맘‧직장대디가 많아 센터의 상담사례들을 공유하는 시간을 가졌습니다.

참가자들은 정신질환과 업무상 질병 등 산재를 둘러싼 문제들에 대하여 내담자들에게 도움이 될 수 있는 법리와 사례들을 습득할 수 있었고, 이를 통해 추후 상담 진행시 보다 나아진 상담의 질을 기대할 수 있을 것이라 매우 유익한 교육이었다고 평가하였습니다.

센터는 해당 교육을 끝으로 2022년 상근노무사 역량강화 교육을 마무리하였으며 2023년에도 마찬가지로 상근노무사 역량강화 교육 프로그램을 새롭게 편성하여 진행할 예정입니다.

글 법률지원팀 전유진

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

'내 손으로 만드는 특별한 빼빼로'

11월 빼빼로 데이를 맞이하여 중랑구 마을과 아이들 친구들도 직접 빼빼로를 만들어 보았어요. 기존의 막대과자가 아닌 맛있는 빵으로 만드는 특별한 빼빼로를 만들기 위해 먼저 빼빼로 모양의 마들렌, 초코펜, 알록달록한 토핑 (스프링클/진주/건조색상마시멜로/코코넛슬라이스/링과자), 유산지, 컵, 따뜻한 물, 비닐봉투를 준비했습니다.

알록달록 예쁜 재료들을 보자마자 친구들 눈이 반짝반짝~ 벌써부터 기분이 좋아지네요.

중탕으로 녹인 초코렛 펜으로 마들렌에 그림을 그리고 자유롭게 토핑을 얹어 나만의 빼빼로를 만들어 보았어요. 준비한 하트 풍선을 빨대를 이용해 불고 그 위에 매직으로 그림을 그려 멋지게 포장까지 완성!!

만들고 먹는 내내 아이들의 웃음이 끊이질 않네요. 빼빼로 데이를 기념해 함께한 즐겁고 행복한 요리활동이었습니다.

12월은 크리스마스를 맞이하여 특별한 베이킹이 예정되어 있습니다.

아이들이 즐겁게 만드는 모습이 떠올라 벌써부터 기대가 되네요.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

‘자녀는 양육자의 거울입니다.’

11.10(목), TK엘리베이터코리아에 근무하는 직장부모를 대상으로 부모교육을 진행하였습니다.

서울 본사에 근무하는 분들 외에 천안, 경기, 충청 등 각 지사에서도 비대면으로 교육에 참여해 주셨는데요, 이번 교육에는 특히 아빠들의 참여가 많았어요. 열정적으로 교육에 참여하는 아빠들의 열기가 매우 뜨거웠답니다.

“내 아이가 어떤 아이가 되었으면 좋겠는지요? ” 라는 질문으로 강의를 시작한 오주헌(새롬심리상담센터장)강사는 “금쪽이의 자존감! I'm OK를 만드는 부모역할” 라는 주제로 자존감을 만드는 부모-자녀대화와 역할에 대해 이야기하였습니다.

건강하고 자존감이 높은 아이로 자라게 하기 위해 어떻게 양육해야 하는가에 대한 부모들의 고민에 부모는 ‘발광체’이며 자녀는 ‘반사체’ 라는 말과 함께 아이들의 자존감을 형성될 수 있도록 도움을 줄 수 있는 양육 TIP을 전달하였습니다.

교육을 마무리 하며 아이들의 자존감 높이기 3가지 실천

1. 매일매일 아이들이 잠자리에 들기 전 부모가 아이를 어떻게 바라보는지/ 부모가 자녀가 무엇을 할 수 있다고 믿는지를 알려주는 잠자리 의식을 가져라.

2. 하루에 하나씩 자녀가 잘하는 것을 이야기해라.

3. 3비(비교/ 비난/ 비판)하지 마라.

를 약속했습니다.

‘자녀는 양육자의 거울입니다. 항상 <잘못>이 아닌 <잘>에 집중할 수 있도록 노력해야 합니다.’ 라는 말로 교육을 마친 후 ‘아이의 자존감을 높일 수 있는 방법을 알 수 있어서 너무 좋았습니다.’, ‘아이들을 대하는 방법을 알게 되어 좋습니다.’ ‘도움이 되는 강의입니다.’ 라는 교육생들의 평가가 있었습니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울시동부권직장맘지원센터가 코엑스전시장에서 직장맘 응원이벤트를 개최했습니다.

2022년 코베 베이비페어(Cobe babyfair)가 열리는 지난 10월 27일부터 총 나흘 간, 이곳을 찾는 (예비)직장맘, 직장대디 대상으로 상담부스를 열었는데요, 여기에 직장맘을 응원하는 포스트잇 응원이벤트도 함께 진행되었습니다.

이벤트 참여자는 총 400여명으로 아내, 남편, 어머니 모두가 ‘아이 키우며 일하는 모든 엄빠들의 워라밸’을 위해 한마음으로 응원과 지지의 메시지를 남겼습니다. 포스트잇을 붙여주신 이벤트 참여자에겐 키친타올을 선물로 증정했습니다.

글 백진영(기획협력팀)

'친구들과 함께~ 오싹 오싹 할로윈 베이킹'

10월 할로윈데이를 맞이하여 중랑구 마을과 아이들 친구들도 특별한 베이킹을 시도해 보았는데요, 오싹오싹~ 몬스터 도넛 만들기입니다.

도넛을 만들기 위해 먼저 도넛, 초코펜, 초콜릿 화이트/다크, 마쉬멜로우, 데코스프링클, 유산지, 컵, 따뜻한 물, 비닐봉투를 준비했습니다. 알록달록 예쁜 재료들을 보는 친구들의 눈도 기대감에 반짝거리네요.

중탕으로 녹인 초코렛 펜으로 도넛에 그림을 그리고 컨셉에 맞게 원하는 재료를 이용하여 몬스터 도넛을 만들어 보았어요. 만들고 먹는 내내 아이들의 웃음이 끊이질 않네요. 할로윈데이를 기념해 함께한 쉽고 즐거운 요리활동이었습니다.

11월은 빼빼로데이를 맞이하여 빼빼로 만들기가 예정되어 있습니다.

아이들이 즐겁게 만드는 모습이 떠올라 벌써부터 기대가 되네요.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 10월 20일 목요일, 상근 노무사의 상담역량 강화와 상담으로 인한 스트레스 해소를 통해 상담의 질을 향상시키고 밀착지원, 분쟁해결 능력을 확장하고자 역량 강화교육을 진행하였습니다.

역량강화교육은 연간 8회에 걸쳐 진행되며, 고용노동청 사건 처리, 노동위원회 사건 대리, 산업재해 관련 실무, 행정해석 및 판례 교육, 심리상담 프로그램 등을 포괄합니다.

지난 10월 20일에 진행된 교육은 2022년 7회차로 ‘육아휴직 후 복귀자에 대한 불이익 판단기준’ 교육을 진행하였습니다. 이번 교육은 롯데쇼핑의 육아휴직 부당전직을 인정한다는 대법원 판례를 이끌어낸 민주노총 법률원 소속 김세희 변호사가 진행하였습니다.

김세희 변호사는 롯데쇼핑 육아휴직 부당전직 소송을 진행하기까지의 경과, 주요 사실관계, 소송에서의 법적공방, 지방노동위원회에서 대법원까지의 결정 및 판결의 요지, 이번 대법원 판결이 갖는 시사점에 대하여 이야기하는 시간을 가지게 되었습니다.

특히 센터에서 육아휴직 뿐만 아니라 모‧부성보호제도를 둘러싼 불이익에 관한 상담을 주로 하는 상근노무사들은 내담자들에게 보다 나은 해결책을 제시하고자 모‧부성보호제도의 실태와 현실적인 어려움을 해결하는 방안을 함께 모색하였습니다.

참가자들은 해당 교육을 통해 육아휴직 이후 부당전직에 대해 다시 생각해볼 수 있었고, 이를 통해 추후 상담 진행시 보다 나아진 상담의 질을 기대할 수 있을 것이라 매우 유익한 교육이었다고 평가하였습니다.

이후 마지막 8회차 상근노무사 역량강화교육은 정신질환, 업무상 질병 등 산재 승인 사례를 주제로 권동희 노무사가 진행할 예정입니다.

글 법률지원팀 전유진

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

10월 성평등노동인권캠페인은 강동여성인력개발센터(강동구직장맘114권리지킴이)와 함께 했습니다. 19일 오후, 길동역에 위치한 강동여성인력개발센터의 2022 일자리 매칭데이 <구해줘 잡스>에 참여하는 분들 대상으로, <워라밸 할 결심-나의 워라밸 우선순위는?> 스티커 붙이기를 통해 센터 홍보와 일·생활균형에 대해 생각해보는 기회를 가졌습니다.

우선순위 항목으로는 ▲정시퇴근 ▲퇴근 후 업무연락자제 ▲유연한 근무 ▲건전한 회식문화 ▲쉴 권리찾기였습니다.

취업준비 차 방문했다가 캠페인에 참여한 한 여성은 “다섯 가지 다 필요한 사항이라 세 개만 고르기 어려웠다. 워라밸에 대해 생각해볼 수 있는 기회였다"고 말했습니다. 이날 구직, 취업 준비를 위해 방문한 분들을 대상으로, 김지희 센터장의 성인지감수성과 워라밸에 대한 인식을 돕는 특강도 진행되었습니다.

글 백진영(기획협력팀)