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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘직장맘·대디 너의 목소리를 들려줘’ 종합상담사례집 ver.8(이하 ‘상담사례집’)을 발간하였습니다.

이번 상담사례집은 2022년 종합상담 및 상담유형별 사례 통계·분석뿐만 아니라 코로나19 시기였던 2020년부터 2022년까지의 직장 내 고충 상담 추이 및 유형을 분석한 내용을 담았으며, 2022년 센터의 밀착지원 상담 사례를 중심으로 다양한 직장맘·대디들의 목소리와 상담 분석을 실었습니다. 또한 면밀한 상담 사례 분석 및 전문가 간담회를 통해 진행된 노동환경 개선 사업 사례들을 수록하였습니다.

센터는 “상담사례집을 통해 직장맘·직장대디가 자신의 노동권을 스스로 돌아보고 보호할 수 있기를 바라며, 앞으로도 센터는 직장맘·대디의 목소리에 더욱 열심히 귀 기울여 듣고 행복한 삶을 위해 노력하겠다”고 밝혔습니다.

글 법률지원팀 전유경

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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 지난 3월 28일(화)에 ‘육아기 모‧부성보호제도’를 주제로 런치특강 제5강을, 4월 11일(화)에는 ‘근로계약의 종료’를 주제로 제2강을 진행했습니다.

3월 28일(화) 낮 12시에 진행된 런치특강 제5강은 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동하고 있는 신은진 노무사가 ‘육아기 모‧부성보호제도’를 주제로 강의하였습니다.

육아기와 관련된 노동법상 권리의 중요성을 시작으로 생애주기에 따라 육아기 모‧부성보호제도를 설명하였습니다. 구체적으로 임신과 출산에 이어 육아 시작→복귀를 순서로 각 타임라인에 따른 노동법상 권리를 설명하였습니다. 특히 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 유급 수유시간의 부여 제도를 중심으로 다소 복잡할 수 있는 내용의 쉬운 이해를 도왔습니다.

4월 11일(화) 낮 12시에 진행된 런치특강 제6강은 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동하고 있는 이호준 노무사가 ‘근로계약의 종료’을 주제로 강의하였습니다.

근로계약이 종료되는 상황에 따라 나누어 설명하였습니다. 구체적으로 근로계약이 자동으로 종료되는 경우, 근로계약이 일방적으로 종료되는 경우, 근로계약이 합의하에 종료되는 경우 등 다양한 근로계약 종료 내용을 설명하며 각각의 법리를 설명하였습니다. 특히 권고사직과 해고를 구별하여 노동자로서 취하여야 할 자세와 대응 방안에 대하여 구체적으로 설명하였습니다.

이번 강의의 참가자들은 강의 이후 진행된 만족도 조사를 통해 “고용보험 육아휴직 급여는 턱없이 부족하다고 느꼈는데 육아휴직 중 소득 활동이 가능하다는 것을 알게 되어 좋았다.”, “노동환경에 대한 인식 변화와 제도의 보완이 절실함을 느꼈다.”, “누구나 겪을 수 있는 일이고 부당대우나 불이익을 방지하기 위해 노동자들이 꼭 알아야 할 내용이다.”, “짧은 강의지만 알찬 내용으로 주의 깊게 강의를 수강하였다.” 등의 의견을 남겨주셨습니다.

런치특강은 2023년 1월~4월 격주로 화요일 점심시간에 온라인 수업으로 30분의 짧은 시간 동안 직장맘·대디의 노동법 알기와 권리 의식 함양을 위하여 진행되었습니다.

제1강 ‘근로계약의 이해’에서는 근로계약을 통해 발생하는 권리와 의무, 근로계약서 작성법을 알아보았고 제2강 ‘임금’에서는 임금의 종류와 계산 방법을 알아보았습니다. 제3강 ‘연차유급휴가’에서는 연차유급휴가의 개념과 계산 방식을 알아보았습니다. 제4강, 제5강에서는 ‘모·부성보호제도’라는 주제로 임신기부터 육아기까지 생애주기에 따른 노동법상 모·부성보호제도의 전반을 살펴보았습니다. 제6강에서는 ‘근로관계의 종료’라는 주제로 근로관계의 종료 시 노동자가 반드시 알아야 할 중요한 사항에 대하여 구체적으로 살펴보았습니다.

센터는 “2023년 상반기에 진행된 런치특강에 관심을 가지고 적극적으로 참여해주신 모든 분들께 진심으로 감사드린다”고 강조하였습니다.

글 법률지원팀 전유진 노무사

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‘예쁜 압화로 만드는 나만의 손거울’

센터에서 진행 중인 자녀돌봄지원사업 4월 활동은 ‘압화 거울 만들기’입니다. 이번 만들기에 총 31명이 참여했는데요, 예쁜 압화로 손에 쏙 들어오는 손거울을 만들어 보았습니다.

먼저 손거울에 압화와 캘리그래피 글자를 자신의 취향대로 배치하고 꼼꼼히 코팅제를 발랐는데요. 아이들 모두 고사리같이 작은 손으로 조심조심 작업을 했답니다.

집중하는 아이들의 모습이 너무 진지하네요.

실생활에서도 유용하게 사용할 수 있는 멋진 손거울이 완성되었습니다.

짜잔~!! 아이들이 만든 손거울~ 너무 예쁘지 않나요?

어린이날이 있는 5월에는.. 특별한 활동이 찾아갈 예정입니다.

즐겁게 활동할 친구들의 모습을 기대해봅니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 4월 6일, 사회적협동조합 성동행복한돌봄(이사장 윤은옥)과 업무협약을 체결했습니다.

사회적협동조합 성동행복한돌봄은 중장년 여성, 경력단절여성, 취약계층, 고령자에게 일자리를 제공하는 기업으로 가사관리, 산후관리, 베이비시터, 학습시터, 반려동물관리, 교육사업, 사업서비스 사업을 제공하고 있습니다.

두 기관은 업무협약 체결을 통해 동부권 취약계층 여성노동자를 위한 교육 및 힐링강좌 지원과 사업을 위한 정보교류, 특히 각 기관의 특화된 사업을 지역에 홍보하는데 필요한 협력을 하자고 뜻을 모았습니다.

글 김경희 기획협력팀장

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 지난 3월27일, 이소선 노동갈등관리센터(소장 조형일)와 업무협약을체결했습니다.

두 기관은 업무협약 체결을 통해 직장맘·직장대디를 대상으로 사업을 위한 정보교류와 자원 연계 및 직장 내 괴롭힘 갈등조정해결에 필요한 협력을 아끼지 않겠다고 밝혔습니다.

또한, 협약을 통해 상호 사업추진을 위해 발전할 수 있는 협력체계를 구축해 나가자고 뜻을 모았습니다.

글 김경희 기획협력팀장

3월 14일 오후3시, 서울시동부권직장맘지원센터 2023년 상반기 운영위원회의가 개최되었습니다.
2023년 상반기 운영위원회에는 김지희 센터장을 비롯 위원들(김종진 사단법인 유니온센터 이사장, 이보미 서울시일생활균형지원센터장, 이용식 사단법인 노동포럼 대표, 이일순 성동희망나눔단체 대표, 임상혁 녹색병원장, 代류미경 서울시 여성가족정책실 양성평등담당관 양성평등문화팀장, 代오승민 서울시 여성가족정책실 양성평등담당관 양성평등문화팀 사무관이 함께 해주셨습니다.

이날 회의는 김지희 센터장의 전차회의 보고와 2022년 주요사업 결과보고, 2023년 사업계획과 예산안 심의를 하였습니다.

아울러 참석한 위원들은 10년이 지난 동부권직장맘지원센터가 진행하고 있는 기본사업외에 변화하는 여성노동자 환경에

맞는 사업을 발굴하고 중소영세사업장의 사업주 인식개선에 노력해 주기를 자문해 주셨습니다.이외에도 위원님들의 소중한 고견 감사드립니다.

글 김경희 기획협력팀장

서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희) 2023년 상반기 자문위원회의가 개최되었습니다.

3월 22일 오전 10시30분, 김지희 센터장을 비롯하여 박승흡 위원(매일노동뉴스 회장), 이 옥 위원(덕성여자대학교

아동가족학과 명예교수), 임미영 위원(동북아여성연구소장)이 참여한 가운데 포스트 코로나 시대를 맞아 위원들의

건강 및 안부 나눔을 시작으로 진행되었습니다.

2023 상반기 자문위원 회의는 전차회의 보고 및 22년 주요사업 결과보고, 2023년 상반기 운영위원회 결과보고, 2023년 사업계획 및 예산안 심의와 더불어 직장맘과 직장대디가 일‧생활균형을 할 수 있는 노동환경 개선에 대한 다양한 자문을 해 주셨습니다. 앞으로도 위원들은 온라인 화상 회의를 통해 수시 자문을 해 주시기로 하였습니다.

글 기획협력팀장

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 3월 17일 (금) 강동구 어린이집을 운영하는 원장님들을 대상으로 노동법률교육을 진행하였습니다.

해당 교육은 총 85명이 참가하였으며, 인사·노무관리에 필요한 노동법률과 관련된 정보를 나누며 노동자와 사용자 간의 권리·의무에 대한 인식 개선 및 노동권 보호 방안을 모색하는 시간을 가졌습니다.

강의를 진행한 센터의 전유경 노무사는 근로계약을 통해 발생하는 권리와 의무, 근로계약서 작성법, 연차유급휴가 등을 구체적으로 다루었습니다. 이어서 생애주기별 모·부성보호제도를 살펴본 후 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간 중 사업주 4대보험 처리방법, 고용보험 급여 사업주 확인서 작성법, 고용노동부 사업주 출산·육아기 고용안정지원금 등에 대하여 자세히 알아보는 시간을 가졌습니다.

강의 이후 질의응답시간을 가졌는데, ‘육아휴직 복귀자에 대한 연차유급휴가 일수가 어떻게 되나요’, ‘연차유급휴가대체 기준이 궁금해요’, ‘단시간 근로자 연차유급휴가 계산법을 알려주세요 ’ 등 대체로 연차유급휴가와 관련된 질문이 많았습니다.

교육 종료 후 센터는 참가자들을 대상으로 만족도 조사 및 교육개선방향에 대한 의견을 수렴하였으며, 이번 강의에서 가장 문의가 많았던 연차유급휴가에 대해 이해하기 쉽게 공유할 수 있도록 방법을 모색하기로 하였습니다.

글 법률지원팀 전유경

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 지난 1월 31일(화)에 ‘근로계약의 이해’를 주제로 런치특강 제1강을, 2월 14일(화)에는 ‘임금’을 주제로 제2강을 진행했습니다. 2022년 런치특강에 대한 적극적인 호응에 힘을 얻어 4월까지 진행될 2023년 런치특강은 총 6회로 알차게 구성되었습니다.

2월 28일(화) 낮 12시에 진행된 런치특강 제3강은 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동하고 있는 이호준 노무사가 ‘연차유급휴가’를 주제로 강의하였습니다.

연차유급휴가의 개념과 연차유급휴가의 계산 방식, 다양한 사례를 통해 연차유급휴가에 대하여 알아가는 시간을 가지며 연차유급휴가와 관련하여 노동자가 확인하여야 할 쟁점들을 배울 수 있었습니다.

3월 14일(화) 낮 12시에 진행된 런치특강 제4강은 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동하고 있는 신은진 노무사가 ‘임신기 모‧부성보호제도’을 주제로 강의하였습니다.

임신‧출산과 관련된 노동법상 권리의 중요성을 시작으로 생애주기에 따라 임신기 모‧부성보호제도를 설명하였습니다. 구체적으로 임신 확인 또는 유‧사산 확인→임신 12주차→임신 36주차→출산을 순서로 각 타임라인에 따른 노동법상 권리를 설명하여 다소 복잡할 수 있는 임신기 모‧부성보호제도의 쉬운 이해를 도왔습니다.

이번 강의의 참가자들은 강의 이후 진행된 만족도 조사를 통해 “일‧생활 균형과 직결되는 연차유급휴가와 관련하여 많이 알게 되어 유익한 시간이었다.”, “더 많은 내용을 담기엔 강의 시간이 짧아 아쉽다.”, “런치특강을 수강할수록 생애주기별로 필요 지식이 많아야 함을 느끼게 되었다.”, “미리 알지 못해 아쉬운 내용들도 많았지만 앞으로 노동자로서 권리를 펼칠 수 있게 되어 유익하였다.” 등의 의견을 남겨주셨습니다.

런치특강 제5강은 3월 28일(화) 낮 12시에 ‘육아기 모‧부성보호제도’를 주제로 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동하고 있는 신은진 노무사가 진행할 예정입니다.

런치특강은 점심시간(낮 12시~)을 활용, 온라인을 통하여 30분의 짧은 시간 동안 직장맘·대디의 노동법 알기와 권리 의식 함양을 위하여 진행됩니다.

센터는 “마지막 강의까지 관심을 가지며 적극적인 참여 바란다”고 강조하였습니다.

글 법률지원팀 전유진 노무사

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열심히 일한 당신 쉬어라~ 서울시동부권직장맘지원센터가 3. 8 여성의 날을 기념하여 하루 종일 일하고 집으로 돌아온 직장맘과 가족에게 쉼 있는 저녁을 선물하기 위해 ‘직장맘과 가족의 행복한 저녁식사’ 이벤트를 진행했습니다.

“나에게 힐링이 필요한 이유“ 라는 주제로 자신의 사연을 작성한 참여자 중 총 30명을 선정, 가족과 함께 맛있게 저녁식사를 할 수 있는 치킨과 피자 모바일 상품권을 발송해 드렸는데요, 선정된 30가족 모두 행복한 저녁식사를 하고 인증샷을 보내주셨어요~

‘매번 아이들 저녁준비로 정신없이 빠르게 대충 했었는데 아이들이랑 맛있는거 먹고 시간도 남아서 아이들이랑 놀아주니 아이들이 웃고 행복해했습니다 너무 감사드립니다~^^’

‘온가족이 모두모여 재밌게~ 맛있게~ 먹었어요. 시어머니가 저녁 안 하셔서 너무 좋으셨대요^^*’,

‘육아 퇴근 후 남편이랑 즐거운 힐링타임 가졌습니다!! 감사합니다’,

‘행복이 꽃피는 식사였습니다! 치킨과 피자를 맛있게 먹으면서 두런두런 이야기도 나누고 밝게 활짝 웃을 수 있던 고맙고도 뿌듯한 시간 만들어주셔서 감사합니다’

‘뱃 속의 아가까지 셋이 맛있고 즐거운 저녁시간 보냈습니다. 다음번에도 이런 좋은 이벤트 많이 해주세요.’

‘봄날 같은 날씨에 아들과 열심히 뛰어놀고 이른 육퇴 후 남편과 오붓한 시간을 조금더 특별하게 갖을 수 있게 해주셔서 감사합니다.’ 보내주신 소감과 사진 속에 웃음과 행복이 가득하네요.

엄마아빠 행복 힐링 프로그램_직장맘과 가족의 행복한 저녁식사 이벤트에 참여해주신 모든 분들에게 감사드리며, 잠시라도 행복한 힐링의 시간을 가지셨기를 바랍니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링프로그램 등 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

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