2024년 1월1일부터 시작되는 6+6 부모육아휴직제 알아봅시다!!

서울시 동부권직장맘지원센터(이하 센터/센터장 김지희)는 11월6일부터 센터 유튜브를 통해 ‘6+6 부모육아휴가제(이하 6+6)’를 교육영상을 올릴 예정입니다.

6+6은 생후 18개월 이내 자녀의 양육을 위해 엄마, 아빠가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 6개월 동안 지급해주는 제도입니다.

엄마와 아빠가 동시에 혹은 순차적으로 사용해야 하는 만큼 2024년 1월1일을 기준으로 어떻게 사용하느냐에 따라 6+6의 적용을 받는지 아닌지가 결정되기 때문에 자세하게 잘 알고 접근해야 합니다. 신경 써야 할 내용이 많아 센터는 이에 대한 자세한 내용을 동영상 강의로 제작하여 11월 6일부터 공개할 예정입니다.

교육 영상을 시청한 후 만족도 조사지를 작성해주신 분들 중 230분에게(추첨을 통한 선정) 소정의 선물을 보내드릴 예정입니다.

김지희 센터장은 “6+6제도를 몰라서 사용하지 못하는 사람이 없도록 더 적극적으로 홍보”를 할 예정이라며 “대상자 모두 현명하게 6+6를 사용하길 바란다”고 강조했습니다.

홍보는 센터 홈페이지, 카카오채널, 네이버블로그 등 온라인을 통해서 진행됩니다.

글 법률지원팀 김미정, 김서룡

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‘반짝반짝 아트용 홀로그램 포일로 나만의 포일아트를 만들어 보아요’

서울시동부권직장맘지원센터에서는 10월 자녀돌봄지원사업으로 10월 12일~22일까지 키트를 이용한 '포일아트 팝아트 만들기' 를 진행하였습니다.

이번 프로그램에 많은 분들께서 관심 가지고 신청 해주셨는데요, 당첨된 43가족에게 집에서 편안하게 자녀와 함께 만들어 볼 수 있도록 '포일아트 팝아트 만들기 키트'를 발송해 드렸습니다.

포일아트는 아트용 홀로그램 포일로 도안에 색을 입히는 미술활동인데요. 색색의 홀로그램을 원하는 도안에 붙이면 예쁜 작품이 완성됩니다. 나비, 하트, 사과, 선인장, 포도 총 5가지 도안을 아이들이 직접 우드스틱을 이용해 꼼꼼하게 꾸며 보았습니다.

예쁘게 꾸민 포일 아트 완성품은 뒷면 스티커를 활용하여 벽이나 창문을 꾸미거나 원하는 부분을 오려 필통 꾸미기, 모빌 만들기 등 다양한 활동으로 확대할 수 있답니다.

활동 후 온라인 네이버폼을 이용하여 활동사진과 참여 후기를 보내주셨는데요,

‘자녀와 함께 팝아트 만들기를 할 수 있어 좋았습니다.’,

‘아이랑 함께하며 힐링하는 시간이였습니다. 감사드려요! 독박육아 중에 희소식!!’,

‘아이도 재밌게 해서 너무 좋았습니다. 다음에도 하고 싶네요.’,

‘가정에서 간단하게 아이와 함께 할 수 있는 프로그램이라서 좋았습니다~’,

‘자녀돌봄지원 덕분에 아이와 함께 유익한 시간을 보낼 수 있어서 좋았어요.’,

‘늦은 시간에 아이와 같이 놀 수 있는 프로그램이 있으니 좋네요. 감사합니다.’ 라는 평가 속에 행복과 즐거움이 가득하네요.

11월 자녀돌봄지원사업 프로그램은 '양말목 공예_티매트 만들기' 입니다.

11월 초 홈페이지에서 모집예정이니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

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서울시동부권직장맘지원센터(김지희 센터장)와 노동포럼(이용식 대표), 노원노동복지센터(이숙희 대표), 서울교통공사상계영업사업소(엄대형 소장)가 임산부의날을 맞이하여 캠페인을 진행했습니다.

10월 10일 오후 5시50분, 4·7호선 노원역 문화공연장에서 아티스트 로로가 퇴근길 시민들에게 힐링공연을, 센터 및 교통공사직원들은 홍보물품(1,000개)를 전달했습니다.

센터는 임산부증정용 특별 선물(40문40답, 에코백, 타올, 대나무칫솔, 교통공사기념품 또타)도 마련하여 전달하기도 했습니다.

앞서 오전에는 서울교통공사와 함께 건대입구에서 잠실역을 향하는 전철에 탑승, 임산부 배려공동캠페인을 펼쳤습니다.  

글 백진영(기획협력팀원) 

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2023년 ‘찾아가는 맞춤형 노동법률교육’을 진행하였습니다.

지난 9월 11일 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동 중인 김선재 노무사(노무법인 세울)와 김지영 센터 상근 노무사가 광진구 소재 어린이집 원장님을 대상으로 취업규칙과 근로계약서에 대해 찾아가는 맞춤형 노동법률교육을 가졌습니다.

취업규칙 및 근로계약서에 대한 교육에서는 2023년 개정 근로기준법이 근로계약서에 반영되었는지 여부, 취업규칙이 근로기준법 및 남녀고용평등법에 어긋나지 않는지 여부 등을 검토하였습니다. 특히 근로계약서 및 취업규칙에 공휴일을 연차로 대체한다는 규정에 대해 2022년부터 5인 이상 사업장의 경우 공휴일을 유급휴일로 보장하여야 하기 때문에 적용되지 않는 점을 알려드렸습니다. 또한, 취업규칙에 배우자 출산휴가의 경우 10일의 유급휴가를 부여해야 하고, 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 조치사항은 필수적 기재사항이라는 점을 안내해드렸습니다.

취업규칙 및 근로계약서 교육을 마치고 이어진 개별 질의응답시간에는 연차유급휴가, 병가에 관한 질문이 많았습니다. 연차유급휴가의 경우에는 입사일자로 관리해야하는지 아니면 회계연도를 기준으로 관리해야하는지를 질문하셨습니다. 소규모 사업장의 경우 연차유급휴가는 입사일자로 관리하는 것이 편리하다고 답변하였습니다. 또한 연차유급휴가를 회계연도로 관리할 경우 연차유급휴가가 어떻게 발생하는지 상세하게 설명하였습니다. 이외에도 연차유급휴가권리가 발생하기 전에 미리 연차유급휴가를 사용할 수 있는지에 대한 질문 등이 있어 교육에 참여한 원장님들이 연차유급휴가에 대한 관심이 크다는 것을 알 수 있었습니다.

병가와 관련한 문의도 있었습니다. 병가는 근로기준법 상 규정되어 있지 않아 취업규칙에 따라 실시하면 되는데, 취업규칙에 무급 또는 유급 여부를 명확히 규정하여 일관된 노무관리를 하여야 한다고 권고하였습니다.

교육에 참여한 원장님은 구체적으로 질문하고 답변을 받을 수 있어서 매우 유익하였고, 앞으로도 취업규칙 및 근로계약서 및 인사·노무 교육을 받고 싶다는 긍정적인 평가를 하였습니다.

찾아가는 맞춤형 노동법률교육은 2023. 7. 27.부터 2023. 9. 11.까지 총 4회차 진행하였고, 앞으로도 계속 진행할 예정입니다.

글 법률지원팀 김지영

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‘부모-자녀가 함께 하는 만들기’

서울시동부권직장맘지원센터에서는 9월 자녀돌봄지원사업으로 9월 8일~18일까지 키트를 이용한 ‘프리저브드 원목 시계 액자 만들기’ 를 진행하였습니다.

이번 프로그램은 모집부터 많은 분들께서 관심 가지고 신청 해주셨는데요, 당첨된 20가족에게 ‘프리저브드 원목 시계 액자 만들기 키트’를 발송하여 집에서 편안하게 자녀와 함께 만들어 볼 수 있었습니다.

프리저브드는 조화와 달리 특수기술로 생화의 질감을 그대로 보존할 수 있도록 만들어진 시들지 않는 플라워로 이번 만들기는 프리저브드를 이용한 인테리어 소품입니다. 아이들이 직접 원목 프레임과 시계판을 조립하고 고운 빛깔의 예쁜 프리저브드로 장식!! 멋진 나만의 시계를 만들어 보았어요.

짜잔~!! 아이들이 직접 만든 핸드메이드 시계 완성!!! 스스로 만들어 좀 더 특별한 의미가 될 것 같아요.

활동 후 온라인 네이버폼을 이용하여 활동사진과 참여 후기를 보내주셨는데요,

‘아이들과 즐거운 시간 보냈습니다.’,

‘택배로 편리하게 재료를 보내주시고,... 덕분에 주말에 아이와 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다.’,

‘아이와 함께 소중한 시간을 보냈습니다. 열심히 일하는 엄마 덕에 좋은 기회가 있었다면서 엄마를 자랑스러워했어요.’,

‘아이들이랑 시계 만들면서 너무 재미있었습니다. 아이가 자기 방에 시계 걸어놓고 행복해해서 더 좋았습니다’ 라는 평가 속에 행복과 즐거움이 가득하네요.

10월 자녀돌봄지원사업 프로그램은 ‘포일아트 팝아트 만들기’ 입니다.

10월 초 홈페이지에서 모집 예정이니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

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배우자 출산휴가 87.5%가 알고 있어

2023년 광진구 양성평등주간 행사에 상담부스 운영

서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 지난 9월6일 광진구가족센터에서 개최한 2023년 광진구 양성평등주간 행사에 참여하여 모·부성보호 관련 상담부스를 운영하였습니다.

모·부성보호 관련 법률 상담 뿐 아니라 모·부성보호제도를 적극적으로 알리기 위해 설문조사를 50부 실시하였습니다. 행사 참여자들 뿐 아니라 지나가는 주민들도 관심을 보였습니다.

설문참여자 중 16%만이 육아휴직을 경험했다고 응답했습니다. 육아휴직을 경험하면서 가장 아쉬운 점은 60.9%가 육아휴직 관련하여 불이익 걱정을 했다고 응답했고, 34.8%가 급여가 적음을 호소했습니다. 육아휴직 관련하여 걱정되는 불이익이 무엇인가를 묻는 질문에는 38.1% 인사평가 등에 있어서 불이익을, 33.3%가 업무 적응을, 14.3% 기존 동료들과의 관계라고 응답했습니다. 육아휴직 등과 관련하여 불이익을 경험하거나 법에 대해서 궁금한 것이 있을 때 어떻게 대처하는지에 대한 질문에는 35%가 포터사이트에서 검색한다고 응답했습니다. 뒤를 이어 30%가 고용노동부 등 정부기관에 문의를 한다고, 25%가 주변사람들에게 묻는다고 응답하였습니다.

모·부성보호제도와 관련하여 알고 있는 제도를 모두 선택하라는 질분에는 87.5%가 배우자출산휴가를 알고 있다고 응답하였습니다. 60.4%가 임신기 근로시간 단축을 알고 있고, 출산전후휴가와 육아기 근로시간단축에 대해서는 50%가 알고 있다고 응답하였습니다. 가장 적은 수가 알고 있다고 응답한 것은 18.8%로 유산·사산휴가였습니다.

배우자출산휴가의 경우 무급에서 유급으로 개정되었고, 기간도 10일로 확대되는 등 정부의 적극적인 홍보에 힘을 얻어 많은 사람들이 알게 된 것으로 파악됩니다. 향후 정부, 지자체 등 적극적인 홍보가 모·부성보호제도 인지도를 높이고, 활성화시키는데 기여할 것으로 기대를 모으고 있습니다.

더불어 센터도 더욱 적극적으로 홍보를 할 것이며 10월 10일 임산부의 날에 맞춰 노원역에서 다양한 활동을 전개할 예정입니다.

법률지원팀 김미정

‘경복궁의 숨은 이야기를 찾아서...’

8월, 서울시동부권직장맘지원센터에서 자녀돌봄지원사업 여름방학 프로그램_ ‘해설사와 함께하는 궁궐이야기’ 2번째 시간으로 경복궁을 방문하였습니다. 신청한 많은 분들 중 총 11가족(28명)이 선정되어 참여하였습니다.

해설사님과 함께 궁을 걸으며 경복궁 구석구석에 숨겨진 재미있는 이야기를 들을 수 있었는데요. 직접 눈으로 보고 설명을 들으니 귀에 쏙쏙 들어와 궁궐이 더욱 친밀하게 느껴졌답니다. 꼬마친구들 눈도 반짝반짝~ 집중해서 설명을 들으며 재미있게 관람할 수 있었어요. 더운 여름날이였지만 고궁 속 나무그늘과 바람의 시원함에 부모님과 아이들 모두 행복하고 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다.

‘역사의 한 부분을 배운 하루였습니다.’,

‘아이들과 함께 설명을 들으며 궁을 둘러볼 수 있어서 너무 좋았습니다’,

‘유익하고 즐거운 시간이였어요.’,

‘아이들과 옛 역사를 알고 간 알찬 하루였습니다.’,

‘아이들도 즐거웠다고 행복해 하네요^^.’ 라는 참여자 분들의 평가에 만족과 행복이 가득하네요.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

‘여름방학을 맞이하여 국립고궁박물관에 다녀왔어요’

본격적인 무더위가 찾아온 7월, 서울시동부권직장맘지원센터에서 여름방학을 맞이한 자녀와 부모를 위한 재미있는 프로그램을 준비했어요. 바로 자녀돌봄지원사업 여름방학 프로그램_ ‘해설사와 함께하는 궁궐이야기’ 입니다. 모집부터 많은 분들이 관심을 가지고 신청 해주셨고 총 11가족(29명)이 선정되어 참여하였습니다.

7월은 폭염과 장마비로 계획한 창덕궁대신 국립고궁박물관에 방문하였는데요, 시원한 실내에서 해설사님의 설명을 들으며 관람하였습니다.

이번 투어를 통해 국립고궁박물관에 전시되어 있는 조선 왕조의 상징물과 기록물, 조선 5대 궁궐의 역사와 왕실 가족들의 생활 모습을 감상할 수 있었어요. 특히 전시장에 순종 황제와 황후가 타던 자동차 [어차]가 전시되어 꼬마 친구들의 관심을 끌었답니다. 연령으로 팀을 나누어 설명을 들을 수 있어 쉽고 재미있게 관람할 수 있었어요. 부모님과 아이들이 함께 할 수 있어 더욱 특별한 시간이였습니다.

‘아이들과 유익한 시간 보낼 수 있어서 너무 좋았습니다.’

‘해설사님의 설명을 들으면서 코너 코너 더욱 집중해서 보게 되었고 새로운 사실들도 알게 되었어요’,

‘해설사님 해설 귀에 쏙쏙 들어와 좋았습니다.’,

‘늘 든든한 지원, 즐거운 경험의 기회 주심 감사 드립니다’

‘좋은 프로그램 자주 만날 수 있길 바래요^^.’ 라는 참여자 분들의 평가에 만족과 행복이 가득 묻어납니다.

8월은 ‘해설사와 함께하는 궁궐이야기’ 로 경복궁을 찾아갑니다.

경복궁의 재미있는 역사 이야기를 들을 생각에 벌써부터 두근두근 설레네요.

부모-자녀가 함께하는 경복궁 탐방도 기대해봅니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2023년 ‘직장맘·직장대디를 위한 한 눈에 보는 모·부성보호제도 안내서’를 발행하였습니다.

안내서는 임신·출산·육아·가족돌봄 생애주기별로 출산전후휴가, 육아휴직 등 모·부성보호 및 일·생활 균형지원제도를 안내하고 있으며, 사업주에게 지급하는 고용보험 출산·육아기 지원금 내용도 수록하였습니다.

센터는 “안내서는 캠페인 등 시민들을 대상으로 직접 배포하는 것은 물론 관할 자치구에도 배포할 예정이며, 안내서를 꼼꼼하게 살펴보시고 더 궁금한 내용이 있다면 언제든지 센터에 문의주시기 바란다”고 밝혔습니다.

안내서 다운로드(클릭)

글 법률지원팀 전유경 노무사

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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답 핸드북 개정10판’(이하 ‘핸드북’)을 발간하였습니다.

핸드북은 모·부성보호 및 일·생활균형 제도와 관련하여 직장맘·직장대디와 센터가 상담한 내용 중 자주 문의하거나 가장 중요하고 관심이 집중되는 내용을 추려 문답 형식으로 제작되었습니다. 특히, 이번 핸드북은 2023년 인상된 고용보험 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 급여, 최근 선고된 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우(부당전보) 관련 대법원 판결 내용 등을 수록하였습니다.

센터는 “핸드북 개정 10판을 통해 직장맘·직장대디가 출산전후휴가, 육아휴직 등에 대하여 평소 궁금했던 부분들이 해소되기를 바란다”고 밝혔습니다.

핸드북 다운로드(클릭)

글 법률지원팀 전유경 노무사

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