일하는 여성의 노동환경개선을 위하여-전태일재단과 업무협약 체결
2020 성평등노동인권지원단 위촉 “그 어느 때보다 전문가 역할 절실”
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 5월 14일 ‘2020년 성평등노동인권지원단’ 위촉식을 갖고 새로운 활동을 결의했습니다.
2020년 지원단은 공인노무사 8명, 변호사 2명, 심리상담전문가 2명 등 총 12명으로 구성되어 2020년 12월 31일까지 활동을 이어갑니다.
2012년 서울시 직장맘지원센터가 설립된 이래 꾸준히 활동을 해온 지원단은 2020년에는 제도개선 분과, 밀착지원분과, 교육분과로 나누어 활동키로 하고 역할분담을 마쳤습니다. 제도개선분과는 모성보호제도와 관련된 법률제도 정책을 논의하고 개선방향을 제시하여 제도개선을 추진하는 과제를 수행키로 했습니다. 밀착지원분과는 온라인 상담 및 사업장 인식개선 사업 등을 지원하며 직장맘·대디들이 있는 곳이면 어디나 말 그대로 “밀착”하여 지원하는 과제를 수행키로 하였습니다. 교육분과는 상근노무사 역량강화 교육은 물론 직장맘·대디 혹은 예비 직장맘·대디를 대상으로 하는 노동법률 교육 교재 제작 등의 사업을 수행합니다. 특히 노동 실무 관련 교육 교재를 추천하거나 고용노동청 및 노동위원회 사건 대리 등의 교육도 진행하게 됩니다.
지원단은 ‘코로나19사태’로 위촉 및 전체회의가 늦어진 만큼 더 활발하게 활동하자는 결의를 모았습니다. 김지희 센터장은 “육아휴직 뿐 아니라 출산휴가도 원직복직을 못할까봐 두려워 주저하는 상황”이라며 “전문가들의 역량이 그 어느 때보다 절실히 필요한 시기”라고 강조하였습니다. 향후 지원단은 분과회의를 개최하여 본격적으로 활동을 할 것입니다.
글 김미정 법률지원팀장
서울시동남권NPO지원센터와 업무협약 체결
5월12일, 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 서울시동남권NPO지원센터(센터장 위정희)와 업무협약을 체결했습니다.
두 기관은 일하는 여성들의 노동권 확보와 일·생활균형을 위해 공동사업을 진행하는 등 상호협력해 나갈 것이며, NPO 활동에 노동가치 존중과 이해력을 높이는 계기와 기반을 만들어 가기로 하였습니다.
서울시동남권NPO지원센터는 올해 3월, 동남권 시민공익활동을 촉진하고 시민참여기반 확장에 기여하고자 설립된 서울시 위탁기관입니다. 동남권 지역 풀뿌리 시민단체 활성화와 활동가 역량강화, 지역의 공론장 마련 등 다양한 활동을 준비하고 있습니다.
서울시동남권NPO지원센터 활동은 블로그를 통해 확인하세요. (클릭)
글 백진영 기획협력팀
서울특별시 동부권직장맘지원센터 배너를 달아주세요!!
(바로가기 클릭)
직장맘의 ‘일·생활 균형이 가능한 삶’을 위해 2019년부터 지역별로 구성된 <직장맘114권리지킴이>가 동부권직장맘지원센터 홍보에 적극 나서고 있습니다.
바로 센터 배너를 기관홈페이지에 게시하고 있는데요, 현재 <직장맘114권리지킴이> 중 5개 기관이 참여했습니다.
강동노동권익센터(www.gangdong.go.kr/nodong/ ), 광진구노동복지센터( http://www.gjworker.org/),
성동근로자복지센터( https://www.sdlabor.or.kr/), 성동여성인력개발센터( https://sd.seoulwomanup.or.kr/),
중랑노동자종합지원센터( http://jnlabor.org/) 가 배너를 게시하여 직장맘지원센터를 홍보하고 있습니다.
정말 직장맘들의 든든한 지킴이가 아닐 수 없습니다.
모성보호 정보가 필요한 (예비)직장맘, 직장대디들이 손쉽게 서울특별시 동부권직장맘지원센터를 찾아올 수 있도록 ‘서울특별시동부권직장맘지원센터 배너 각 기관홈페이지 및 블로그(까페)에 달기’ 는 앞으로도 계속됩니다.
많은 참여바랍니다.
문의전화 : 기획협력팀 최은선 (02-332-7171)
|
※ 서울특별시 동부권직장맘지원센터 배너를 홈페이지 및 블로그(까페)에 달고 싶다면 아래의 ‘서울특별시 동부권직장맘지원센터’ 로고이미지를 삽입하고 홈페이지 주소를 링크하면 됩니다. ★방법★ 1) 배너 이미지 (택 1) 홈페이지에 업로드한다. -1단 배너- -2단 배너-
2) 배너에 ‘서울시 동부권직장맘지원센터’ 링크주소를 달아준다. 링크 주소 : http://api.workingmom.or.kr/
|
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
메트로 9호선 신논현역, 고속터미널역에 모성보호 상담안내 배너 게시
(주)한생미디어와 일생활균형을 위한 업무협약 체결
(사)노동포럼과 업무협약 체결
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)와 (사)노동포럼(대표 이용식)이 업무협약을 체결했습니다.
김지희 센터장과 이용식 대표는 4월 22일 센터 회의실에서 일하는 여성의 노동환경개선과 권익보호를 위한 사업을 연계하고 상호 사업추진을 위해 필요한 협력을 지원하기로 약속했습니다.
사단법인 노동포럼은 민주노총 전·현직 임원, 연맹위원장 등이 주축이 되어 노동이 존중받는 사회를 위해 다양한 활동을 진행하고 있습니다.
서울시내 지하철역에 동부권직장맘지원센터 배너가 설치됩니다
건대입구역(왼쪽 안승훈 건대역장, 김지희 센터장, 서울교통공사 영업계획처 최지영 차장)
성수역(왼쪽 김지희 센터장, 가운데 안정국 역장)
서울시동부권직장맘지원센터 홍보배너가 지하철 건대입구역(2,7호선)과 성수역(2호선)에 게시됐습니다.
우리 센터를 비롯 서남권과 서북권은 지난 2019년 9월 서울교통공사와 직장맘의 일생활 균형지원을 위해 업무협약을 체결한 바 있습니다. 그후 많은 직장맘, 대디들에게 센터를 알리기 위해 출퇴근길 지하철역에 배너를 게시하도록 구체적으로 협의를 했습니다.
2020년 3월부터 한해동안 시청역을 포함 총 16개(동부권, 서남권, 서북권 각 5개 등)의 배너가 역내에 게시될 예정이고요, 어제 3월 4일, 드디어 건대입구역(안승훈 역장)과 성수역(안정국 역장)에 배너를 게시하였습니다. 특히 두 역장님은 저희 동부권직장맘지원센터가 홍보캠페인을 진행할 수 있도록 장소 등 많은 협조를 약속해주셨습니다. 앞으로도 지하철 역 곳곳에 직장맘지원센터 배너가 게시될 예정이니, 혹 발견하시면 도움을 필요로 하는 주위 직장맘, 대디들에게 꼭 알려주시기 바랍니다! 지하철로 출퇴근 하는 많은 직장맘, 대디여러분 육아휴직 출산휴가, 그리고 이번 코로나19로 인한 돌봄휴가 등 모성보호관련한 고민이 있다면 언제든지 서울시동부권직장맘지원센터로 문의하세요! 글 백진영 기획협력팀
한국여성상담센터와 업무협약 체결
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 지난 16일, 사단법인 한국여성상담센터(센터장 현혜순)와 일하는 여성의 전문분야 상담을 위한 업무협약을 체결했습니다.
두 기관은 일하는 여성의 직장 내 성희롱·성폭력, 가정폭력을 위한 전문상담 및 지원, 노무상담 연계 및 기타 상호 사업추진을 위해 필요한 협력 지원을 약속했습니다.
서울특별시 동부권직장맘지원센터 김지희 센터장과 사단법인 한국여성상담센터 현혜순 센터장은 “두 기관은 일하는 여성이 직장 내에서 겪는 다양한 심리적인 고충들을 해결할 수 있는 전문기관으로서 센터 사업을 알리고 더 많은 직장맘들이 전문 서비스를 받을 수 있도록 인식개선캠페인 활동을 함께 펼쳐 나가자”고 뜻을 모았습니다.
글 김경희 기획협력팀장
육아종합지원센터 신규 ‘우리동네 보육반장’ 양성교육행사 참여
지난 1월 13일(월), 서울특별시 동부권직장맘지원센터 김지희 센터장은 ‘서울특별시 육아종합지원센터 2020년 신규 우리동네 보육반장 양성교육’ 행사에 참여하여 신임 보육반장 50여명을 대상으로 교육을 진행하였습니다.
김지희 센터장은 “여성의 경제참여율은 전체 50%”이며, “성별임금격차의 경우, 여성이 남성의 68%에 불과하다(OECD 1위)”, 현재 우리 센터의 가장 많은 상담 내용은 ‘모성보호 불이익에 의한 직장 내 고충으로 전체의 80~90%’를 차지하는 실정”이라고 말했습니다.
“직장맘이 평등한 분위기에서 직장을 다니고, 가정에서도 일·생활 균형이 되어야 진정한 워라밸이 가능하며, 센터는 직장맘 3고충(직장, 가족, 개인)에 대한 지원과 해결을 위해 노력하고자 한다. ‘일하는 여성’의 삶의 질을 높일 수 있도록 조력자의 역할을 함께 해 나가자”고 다짐과 격려의 말로 교육을 마쳤습니다.
글 김경희 기획협력팀장