“직장맘, 너의 목소리를 들려줘! 하이라이트 영상이 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희) 공식 유투브를 통해 공개되었습니다. 

이번에 업로드한 하이라이트 영상은 출산휴가 거부 및 최저임금도 제대로 지급하지 않은 사측에 대응한 사례, 대기업도 아닌데 어떻게 육아휴직을 주냐며 버티는 사측에 대응한 사례, 사직을 하지 않으면 후배 2명이 나가야 한다고 협박한 사측에 대응한 사례, 육아휴직 후 복귀하니 자리를 없애고 1인 부서를 만들어 발령한 사례 등 핵심 내용만을 담았습니다. 패널로 참석한 신경아 교수, 임상혁 서울시 명예시장, 고민정 국회의원의 의견도 담아 직장맘의 목소리를 고스란히 들을 수 있도록 편집하였습니다.

센터는 지난 11월 3일 송출한 <직장맘 너의 목소리를 들려줘> 토론회를 약 1시간 20분 가량의 영상으로 4일 업로드하여  1,300여 회(11월 12일 기준)의 조회수를 기록한 바 있습니다. 보다 많은 사람들이 직장맘의 이야기를 귀기울일 수 있도록   ‘좋아요 및 구독’ 커피쿠폰 증정 이벤트를 진행하였고(좋아요와 구독을 누른 화면 캡처, 센터 sns에 업로드하기) 많은 분들의 참여로 성황리에 마무리되었습니다.

영상을 본 네티즌들은 진짜 저만의 문제가 아니었다는 게 슬픈 현실입니다ㅜㅜ 국가적으로 제도적으로 문화적으로 필요성을 느낍니다ㅜㅜ(원**), 정말 육아휴직으로 인한 직장 따돌림 괴롭힘 문제가 많습니다... 말씀하시는 걸 보는 내내 마음이 아팠어요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ(강**), 제 와이프가 정말 힘이 된다고 합니다. ㅎㅎ 감사합니다(쏘**) 등의 댓글응원을 보냈습니다. 

하이라이트 영상 보러가기(클릭)

글 김미정 법률지원팀장

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 11월 19일(목) ‘2020년 성평등노동인권지원단’ 하반기 전체회의를 갖고 2020년 활동 평가와 2021년 지원단 발전 방안을 논의했습니다.

이날 회의에는 12명 중 11명이 참석하였고 두 명의 지원단은 재판으로 인한 이동 상황과 건강상의 이유로 온라인으로 참석했습니다.

지원단은 2020년, 공인노무사 8명, 변호사 2명, 심리상담전문가 2명 등 총 12명으로,  제도개선 분과, 밀착지원분과, 교육분과로 나누어 활동했습니다. 

제도개선 분과는 “직장맘·직장대디가 요구하는 11개 법개정안”을 검토하여 요구안을 마련하고, ‘일·가정양립을 위한 남녀고용평등법 개정 정부안’에 대해 의견개진을 하는 등 적극적으로 활동해왔습니다. 

교육분과는 주로 상근노무사 역량강화 멘토링 프로그램을 고민하고, 센터에서 진행하는 노동법률교육 기획에 함께 했습니다. 특히 제도개선을 위한 법령안 구성 및 작성법, 성인지 감수성 강화, 노동청·노동위원회 사건의 효과적인 대응, 직장내 괴롭힘 어떻게 상담해야 하나 등 총 8강으로 구성하였고, 강사활동에 총력을 기울였습니다. 

밀착지원분과는 온라인 상담, 사업장인식개선사업, 상주 상담 등 센터의 사업에 일상적으로 결합하여 함께 현장을 누비며 직장맘·직장대디가 궁금한 것들, 사업장에서 벌어지는 부당한 문제의 해결을 위해 힘썼습니다. 또한 직장맘·직장대디가 일생활균형을 이룰 수 있도록 사업장의 ‘모·부성보호제도’에 대한 인식과 환경 개선을 위해 근로계약서와 취업규칙 등을 살펴보며 찾아가는 컨설팅을 진행했습니다. 

심리상담전문가는 심리상담을 맡아 직장맘·직장대디의 심리·정서 안정에 힘썼습니다.  ‘2020 직장맘, 너의 목소리를 들려줘! 상담사례 토크 콘서트에 참석한 내담자는 “심리상담을 하면서 내가 아프다는 것을 알게 되었고 그에 맞게 생각하고 생활했던 것이 큰 도움이 되었다” 며 “노동법률적 해결도 절실히 필요하지만 심리정서적 치유를 위한 지원도 더욱 확대되었으면 좋겠다”고 말했습니다. 이에 센터는 “2021년에는 심리상담의 숫적 확대는 물론 한 내담자당 상담을 받을 수 있는 횟수도 유연하게 적용할 것”이라고 말했습니다.

글 김미정 법률지원팀장

코로나19로 인한 <생활 속 거리두기>로 경제적 어려움 외에도 우울, 무기력감 등 <코로나블루>증상을 호소하는 사람들이 많아졌습니다. 외부 활동이 줄어들면서 신체면역력 또한 약해지기 쉬운 환경이 되었습니다.

이에 센터가 세차례에 걸쳐 사무실과 집에서 할 수 있는 스트레칭, 마음의 여유를 챙기는 방법 등의 건강정보를 제공하고 건강관리에 활용할 수 있도록 온라인 상에서 캠페인을 진행하였습니다.

캠페인에서 진행한 몇가지 질문에 대해서는 건강관리가 매우 필요하다는 답이 많았지만 실제 건강관리 할 시간을 갖기 힘들고 정보 제공과 일정한 시간 배려, 시설제공 등 사회적 지원이 필요하다고 답했습니다. 

     “직장맘은 정말 운동할 시간이 없어요.. 아침에 일어나서 아이 준비시켜서 등원시키고 출 근하고 퇴근하면 아이 데리고   

     집에 와서 저녁준비하고 씻기고 재우고.. 새벽운동이라도 하기엔 너무 피곤하고 차라리 그 시간에 자고 싶고 체력이

     떨어지니 운동을 해야겠다는 생각은 드는데.. 참 어렵네요.”   - 30대 자녀2명

     “코로나로 인해 헬스장에 가지도 못하고 있어요. 홈트레이닝을 하자니 스쿼트 한 번 하면 쌓여있는 설거지가 보이고.. 

     스트레칭 한번하면 빨래가 보여서 운동은 미루게 되네요. 워킹맘들은 건강관리 할 시간이 제일 부족한 것 같습니다.”

     - 30대 자녀1명

     “아이를 키우고 직장생활을 하는 가운데 운동의 부족함을 정말 많이 느낍니다. 이러한 온라인 교육, 운동과 관련된 정보

     공유가 많은 도움이 되어요^^”  - 40대 자녀2명

     “직장인을 위한 스트레칭 좋아요^^~ 못해서 너무 안 해서 오늘부터 스트레칭 시작합니 다.”  - 30대 자녀1명

건강캠페인과 함께 진행한 건강퀴즈 이벤트에 480여명이 참여하여, 조회도 현재까지 1,600여건에 이르고 있습니다. 사무실‧집 등 실내공간에서 할 수 있는 스트레칭, 근력강화 동영상은 계속 볼 수 있습니다. 건강관리에 많이 활용하세요.

직장맘의 건강을 응원합니다.

글 기획협력팀  엄경애

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 2020 하반기 직원 워크숍을 진행했습니다.

깊어가는 가을, 맛있는 계절 음식을 직원들과 함께 먹으며 에너지가 재충전되었고 일하는 여성들에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있었던 교육을 통해 유익하고 생각의 전환을 하는 시간이 되었습니다.

앞으로도 서울특별시동부권직장맘지원센터는 직장맘, 대디의 일생활균형을 위해 응원하고 지원하도록 하겠습니다!

글 기획협력팀 정홍금

오늘도 나는 일하러 갑니다.

오늘은 노동의 의미를 한 번 더 생각하게 되는 날, 아름다운 청년 전태일의 50주기입니다.

서울시동부권직장맘지원센터 ‘일’ 테마사진전_M.O.M은 나와 내 주변 사람들의 일하는 모습을 통해 평등하고 아름다운 노동의 모습을 공감하고 직장맘을 응원하자는 의미로 기획되었습니다. 

2020 직장맘 고맙데이 ‘일’ 테마 사진콘테스트 수상작 40편이 서울시메트로9호선의 협조를 받아 11월 14(토)~22(일)까지 9호선 고속버스터미널 역사 내에서 전시됩니다. 9월 9일부터 23일까지 진행된 사진콘테스트에 참여하여 주신 모든 분들께 감사드립니다.

오프라인 관람이 어려운 분들을 위해 온라인 사진전도 준비되어 있습니다.

영상으로 사진을 감상하고픈 분들은 아래 이미지를 눌러주세요.

좋아요~ 와 구독은 필수!!!!!!!

우리의 일상 속 노동을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

고민정 의원님이 “직장맘, 너의 목소리를 들려줘!” 상담사례 토크 콘서트 응원영상을 보내주셨습니다!

고민정 의원님도 토크콘서트에 패널로 참석합니다.

"직장맘, 너의 목소리를 들려줘!" 2020년 11월 4일(수) 오후 2시에

저희 센터 유튜브(https://bit.ly/34kEXQZ)에서 많은 시청 부탁드립니다!

코로나19로 몸과 마음이 취약해진 직장맘의 건강관리 지원을 위해 건강검진, 심리상담, 독감예방접종 및 녹색병원 외래·입원·수술비등 의료비를 지원하는 사업을 진행하고 있습니다.

10월 12일 공동사업 진행을 알리는 발족식을 개최했으며 독감예방접종은 의무적으로 접종해야하는 방문 및 돌봄 노동자들의 신청과 독감백신 조기 소진으로 접수가 마감되었습니다.

센터를 통하여 가스점검 및 돌봄 노동 등 방문하여 사람들을 대면해야하는 37명이 독감예방접종 본인부담금 30%를 지원받으셨고 종합검진, 외래 진료등 문의가 이어지고 있습니다.

‘힘내라 직장맘’ 직장맘의료지원사업은 올해 12월 31일까지 진행되며 소진 시 조기 마감됩니다. 많은 관심바랍니다.

■ 2020 직장맘의료지원사업 자세히보기 (클릭)

글 기획협력팀 엄경애

서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 10월 13일 오전 8시, 지하철 잠실역에서 코로나19 예방 마스크 착용 의무화 홍보를 위해 서울교통공사 관계자들과 합동 캠페인을 진행했습니다. 출근길 시민들 1,000여명에게 마스크와 센터 활동안내 자료 및 홍보물품을 나눠드렸습니다.

10월 20일 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 협약기관인 강동여성인력개발센터의 2020 여성일자리박람회에 참석하여 직장맘 건강권 사업을 진행했습니다. 또한 근로자건강센터 서울성동분소와 연계하여 무료 건강체크 부스를 운영, 인바디검사 및 채혈을 통한 5종 혈액검사와 건강 상담도 진행했습니다.

여성일자리박람회 참여자와 직원분들 100여명이 참여하였고 건강관리에 도움이 되었다며 감사의 뜻을 전해주셨습니다.

10월 21일 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 광진구노동복지센터와 함께 오후 5시부터 2시간 건대역에서 퇴근길 시민들 대상 노동법률상담과 직장맘건강권사업 및 성평등노동인권캠페인을 진행, 100여명에게 마스크와 센터홍보리플렛을 무료배포하였습니다.

글 기획협력팀 엄경애

강동여성인력개발센터가 주최하는 “2020 서울시여성일자리박람회”에 동부권직장맘센터가 함께 참여했습니다.

지난 10월 20일, 강동구 길동역에 위치한 강동여성인력개발센터에서 “2020 서울시여성일자리 박람회”가 개최되었습니다. 동부권센터는 협력기관으로 이날 취업 문의 차 행사에 참여하는 분들에게 센터사업(직장맘 건강권 사업 등)을 알리는 리플릿, 홍보물을 나눠드렸습니다.

<서울서부근로자건강센터 성동분소> 소속 간호사 두 분도 건강관리를 위한 무료건강검진체크와 상담을 하였습니다.

강동여성인력개발센터는 지난 2020년 7월 센터와 업무협약 체결하고 강동구직장맘114권리지킴이 활동 등 사업연계를 꾸준히 해오고 있습니다.

앞으로도 일하는 여성들에게 도움이 될 수 있도록 강동여성인력개발센터와 원활한 협력을 위해 노력하겠습니다.

많은 관심과 기대 부탁드립니다.

일하는 여성을 응원합니다!!!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

채용이 확정된  후, 일방적으로 계약해지를 당한 내담자를 도와 부당해고 구제신청을 대리진행하여 내담자가 원하는 대로 합의하는 성과를 이뤄냈습니다.

헤드헌터를 통해 한 회사에 취업을 한 내담자는 서류면접을 통과하고 대면면접까지 진행하여 최종합격하였습니다. 이후 실제 출근일이 정해졌고, 임금 등 세부적인 근로조건까지 확정되었습니다. 회사에서 입사 후 활동 포부 등을 밝히는 이른바 ‘액션플랜’을 제출하라고 하여 제출하였습니다. 이후 내담자는 그 어떤 사유도 설명을 듣지 못하고 일방적으로 계약해지를 당했습니다.

센터는 위와 같은 상황을 부당해고로 간주하고 구제신청 대리를 진행하려고 밀착 상담을 진행하는 한편, 사측과의 협상에서 교섭력을 높일 수 있는 ‘법과 제도’를 꼼꼼하게 안내하였습니다. 내담자는 회사와 이러한 법리를 바탕으로 “부당해고”를 취소하라고 요구하며 협상을 진행하였습니다. 내담자의 법리를 바탕으로 한 협상은 사측이 부당해고였음을 인정하게 하였습니다.  때문에 별도의 ‘구제신청’없이 내담자가 원하는 방향으로 사건이 종결되었습니다.

내담자는 “센터의 도움이 없었다면 사측과의 협상을 꿈도 꿀 수 없었을 것”이라며 “센터의 도움으로 포기하지 않고 사측과 맞설 수 있었고, 원하는 방향으로 마무리 할 수 있었다”고 덧붙였습니다. “센터가 더 많이 알려져 피해를 받는 사람들이 제대로 대응할 수 있도록 힘을 가질 수 있길 간절히 바란다”고 강조하였습니다.