​2025년 7월부터 제도가 이렇게 바뀝니다! 🔎 기존 제도는? 육아휴직을 허용한 사업주는 👉육아휴직 장려금(출산육아기 고용안정장려금)을 신청 가능 다만 ▶ 노동자가 복귀 후 6개월 이상 재직해야 ▶ 잔여 50% 금액 지급 복귀 후 자진퇴사하면 이 50%는 지급 불가했어요. ✅ 제도 이렇게 달라집니다! 2025년 7월 1일부터 노동자가 복귀 후 자발적으로 퇴사한 경우에도 👉 사업주는 잔여 50% 금액 지급 가능! 📌 단, 해고·권고사직은 여전히 제외됩니다. 💰 얼마나 받을 수 있나요? 노동자의 복직 후 자발적 사직 시 지금까지 받지 못했던 나머지(50%) 최대 435만원 지급 (육아휴직 장려금은 최대 연 870만원) ​ 📝 관련법령 요약 근거: 고용보험법 시행령 제29조 제6항 시행일: 2025년 7월 1일 적용 대상: 시행일 이후 육아휴직을 30일 이상 부여한 경우부터​ 📣 이번 제도 개선으로 사업주의 부담이 줄고, 일·생활균형 실현을 위한 제도적 기반이 강화되었습니다.

     

현직 의사 선생님이 알려주는 영유아응급처치교육!!

  6월 19일(목) 점심시간, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 ‘아빠육아휴직안심3종패키지_[생활교육]영유아응급처치’을 진행하였습니다. 지난 12일에 있었던 노동법률교육에 이어 두 번째로 마련된 교육으로, 임상혁 원장님(현 녹색병원장)을 모시고, 일상 속에서 발생할 수 있는 다양한 위험 상황에 대비하는 실질적인 응급처치 방법을 알아보았습니다. 최근 언론에서 영유아 질식사고와 관련된 보도가 잇따르며, ‘영아 하임리히 법’ 등 영유아 응급처치에 대한 사회적 관심이 높아지고 있는데요. 이날 교육에는 점심시간임에도 불구하고 50여 명의 (예비)직장맘과 대디들이 참여, 응급처치 교육에 대한 높은 관심과 열의를 확인할 수 있었습니다. 이번 교육은 사전 질문을 취합하여 교육생들이 궁금해하는 내용을 중심으로 1. 손상, 2. 심폐소생술, 3. 질식, 기도 폐쇄 시 응급조치, 4. 화상, 5. 성장통, 6. 구토(분수토), 7. 복통, 8. 만성기침, 9. 소아베임 상처, 10. 소아 급성 알러지 대처법 11. 소아 코피대처법, 12. 소아 팔 빠짐 응급대처법 등 아이 양육 시 발생하는 응급상황과 응급상황 시 바른 대처 방안에 대해 알아보았습니다. 아이 양육 시 눈 깜짝할 사이에 다치거나 갑작스런 고열과 구토 등이 발생하는 일이 종종 생기는데, 그런 순간 너무 당황스럽고 어떻게 해야할 지 몰라 우왕좌앙 하는 경우가 참 많아요. 이번 응급처치교육을 통해 당황하지 않고 차분히 상황에 맞게 대응하는 법을 배울 수 있어 많은 도움이 될 것 같습니다. 특히 가정 내에서 성인이 먹던 땅콩으로 인한 영유아 기도질식 및 전자제품에 많이 사용하는 단추형 건전지를 먹는 경우가 많다고 해요. 땅콩으로 인한 기도질식과 단추형 건전지를 먹는 경우 대단히 위험하다고 합니다. 무심코 지나칠 수 있는 일상생활에서 조심 또 조심!! 교육을 마친 후 ‘매우 유익했습니다. 화상시 얼음으로 처치하면 안된다는 것을 몰랐습니다.’, ‘이제 곧 출산을 앞둔 부모로서 불안감이 클 때가 많은데 그런 상황에 매우 유익했습니다. 자주 이런 교육이 있었으면 좋겠습니다.’, ‘아이 키우면서 알아야 할 상식을 자세히 알려주어서 좋았습니다..’, ‘다양한 사례에 대한 대처방안을 알 수 있어 좋았습니다.’, ‘건전지 보관을 철저히 해야겠다고 다시 한번 다짐했습니다.’, ‘궁금했던 내용을 너무 상세하게 설명해주셔서 많은 도움이 되었습니다.^^ 감사합니다.’ 라는 평가와 의견을 주셨습니다. 서울시 동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 역량강화를 위한 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다. 세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다! 글 기획협력팀 최은선 © Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

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