📌 Q. 제가 운영하는 사업체에서 함께 일하는 남편도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

​👉 원칙적으로 동거 친족(배우자 등)은 근로자성 인정이 어려워 급여 지급이 되지 않습니다.
고용노동부와 근로복지공단은 동거 친족은 생계를 함께하는 관계로, 임금·고용상태를 명확히 구분하기 어렵다고 보기 때문이에요.
하지만! ✨
📂 근로계약서, 급여내역, 출퇴근기록 등 실제 근로자성을 입증할 수 있는 자료가 있다면 예외적으로 근로자성 인정
→ 육아휴직 급여 지급이 가능합니다.

​📑 고용센터는 신청 시 문답서와 증빙자료를 통해 근로자 여부를 심사하고,
✅ 인정된다면 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
​단, 육아휴직 개시일 기준 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.

👉 정리: 동거 친족도 ‘근로자성’이 인정되면 육아휴직 급여 가능합니다!