쌍둥이 임신입니다.
출산전후휴가는 120일 이라고 알고있습니다.
지금 10년째 다니고 있는 회사는 폐업을 한다고 합니다.ㅠㅠ

그래서 출산휴가 육아휴직은 못받을 상황이라…
4대보험을 다 냈었고 실업급여는 받지 않고
자회사에 다시 입사를 한다고 가정하에

예를 들어,

내년 2019년 1월1일날 입사하여
5월 말 경에 출산을 한다고 하면
4/1일부터 출산휴가를 쓸수있는건가요??
출산후 60일을 보장해야한다고 하니.
출산전 두달전부터 출산휴가를 쓸수있다는건데.. 맞는건지요??
직원 3명 있는 회사니까 120일동안 고용보험에서 급여나오는게 맞지요??

그리고 육아휴직은 쌍둥이라 2년인데
고용보험 가입일이 180일이 넘어야한다고 하는데
출산휴가 다 포함하면 7월말이니까
육아휴직도 가능한건가요?? 2년내내 휴직급여 나올까요??
고용보험 홈페이지 봐도 해깔리네요~~

그리고 제 후임으로 직원이 들어왔고 제 자리가 다시 나지 않을시.
실업급여까지 가능한지 알고싶습니다.
실업급여를 받는다고 하면 몇개월까지 가능한지요??

상세하고 정확한 설명 부탁드리겠습니다.