직장맘지원센터 여러분 안녕하십니까.
저는 직장맘입니다.
고충이라기 보단 현재의 직장인들이 처한 상황과 개선책 등을 말씀드리고자 합니다. 제가 드리는 의견은 참고하여주시고 현시점에서 무슨 문제가 어떻게 발생하는지 어떻게 개선되어야 할지 정보, 뉴스레터를 통해서 많이 전파하여 주시기를 간곡히 바래봅니다.
아래글은 제가 보건복지부에 올린 글이기도 하고 네이버대표카페에서 많은 어머니들의 공감을 얻었던 글입니다. 확인 부탁 드립니다.

저는 맞벌입니다. 전국.특히 서울엔 대부분이 맞벌이일겁니다. 왜요? 터무니없는 집값대출에. 교육비들 걱정에.노후생각에.
우리 직장맘들에게 혜택이 있기나한가요? 어린이집이요?
그건 누굴위해 만들었습니까.
집에 계신 분들이 잠시 맡기는 곳인가요?
아닙니다. 저희처럼 선택이 아닌 필수로 필요한 사람들을 위해 만들어진 겁니다.
그런데 왜 지금처럼 어린이집 자리가 없어 못맡기는 사태, 이지경에 처했을까요.
국가.정부.사회의 문제입니다. 누구를 위한정책인가요.
무상보육이요?
종일제와 반일제가 똑같이 국가에서 풀로 지원받는데 어느 누가 어느 어린이집이 늦게까지 봐준답니까.
당연히.정말 당연히 반일제는 반값만 지원되야 합니다.
그럼 어떻게 될까요?
어린이집에선 종일제가 비용도 더 되고 맞벌이 직장맘들 아기를 손벌려 환영해줄겁니다.
지금이요? 지금 우리나라 어린이집이 어떻게 돌아가고 있기나 하신건가요?
자리가 없어서 난리입니다.
왜요? 집에 계신 분들이 잠깐잠깐 맡기고 자리가 없는 겁니다.
직장맘들은요. 내돈 내고서라도 어린이집 보내야 합니다.
그런데 어떻해요. 보내고 싶어도 자리가 없습니다.
가정,민간, 국립할거 없이 맞벌이가정 자녀는 싫어합니다.
왜요? 늦게까지 봐야 하거든요. 돈은 똑같이 내지요.
누구를 위한 정책인가요. 도대체 일을 하란건가요. 그만두란 건가요.
사회가. 우리나라가 일을 할수없게 만들어놓고 아가 마음 찢어지게 떼어놓고 추스리고 일하러 가는데 막상 아기를 돌보아줄 시설이 없습니다.
베이비시터요? 도우미요? 인력이제대로 확충이나 되었나요?
비용은 또 어떻고요.
차라리 어린이집비용대신 베이비시터나 도우미들을 위한 비용을 부담해주셔야 하지 않습니까.
이 글을 보시는 여러분도 어이가 없을겁니다.
실제 우리들이 어떻게 일하고 아기를 맡기고 눈물을 흘리고 일하는지요.
직장맘들을 위한 선택권이 다양화되고 확충되어야 합니다.
전업맘들이야 좋죠. 이번에 무상보육+양육수당까지. 선택아닙니까?
돈너무 적어. 나 그냥 어린이집 보낼래..하는 분들이 대부분.
양육수당으로 집에서 볼래 하는 분 일부, 그 돈으로 문센에 아가랑 함께 가도 됩니다
왜 선택권은 우리한테 없습니까
선택권은 우리에게 있어야 합니다.
우리는 이 나라를 위해 일하는 그리고 아이들의 엄마입니다.
우리아이들이 제대로 잘 클수 있도록 사회가 뒷받침되어야 하며
여성의 경제활동 참여로 국가에 이바지 할 수 있는 좋은 기회가 되어야 하며
나라와 사회와 남자들이 도와야합니다.
야근은 무슨 얼어죽을 야근입니까.
우리나라가 주간 근무시간이 제일 많은거 알고 계실텐데요.
무조건 칼퇴해야합니다.
엄마뿐만이 아닙니다. 아빠들도 칼퇴해서 가정이 소중한걸 알고
집안일을 함께 해야하며(도우는게 아닙니다.!!)
가정이 우뚝서야 사회가 나라가 우뚝서는거 아니겠습니까.
3세까지의 유아를 위해서 엄마들은 풀 근무하는 종일제는 참으로 부담스럽습니다.
파트타임 일자리를 많이 확충하고 여건을 개선해야 합니다.
여성의 경력단절이 왜 생기는데요?
여성들이 약해서요? 집에서 쉬고 싶어서요?
아닙니다. 여자들이 일하고 싶은. 나라가 안된겁니다.

1. 어린이집 종일/반일제 동등하게 국가에서 비용 부담함
2. 시간연장 어린이집 부족
3. 베이비시터, 도우미의 고비용
4. 파트타임 일자리부족,여성경력단절
5. 직장어린이집 부족

1. 어린이집의 경우 반일제는 종일제의 반만 딱 지원하십시오.
생각을 해보십시오. 내돈이었음 그렇게 했겠습니까!!
2~3시간 단시간 맡기는데 72만원 고스란히 다 내라 그러면 내돈이면 내겠냐구요!!
또한 직장맘들 우선으로 받되 엄격한 기준을 적용해주십시오. 언니가 일하는데 대체한다든지 그런 허술한 형식상의 절차따위는 짚어치우십시오.
2. 우리나라 근무시간 상 6시에 칼퇴근해서 도착하면 7시입니다.
시간연장어린이집 턱없이 부족합니다. 교사인력 확충하고 제대로 인력이 교대로 근무하여 연장이 가능하도록 조치하십시오.
3. 베이비시터,도우미 너무 비쌉니다. 차라리 어린이집 비용을 없애고 이 쪽으로 지원을 늘리십시오.
4. 파트타임 일자리를 늘리십시오.
한가지 일을 한다고 하면 반반씩 하는겁니다. 엄마들은 9~4시, 미혼녀들은 4~10시.
예를 들면 그런거죠. 어차피 야근을 해야하는 직종이면 이런경우도 생각해볼 수 있습니다. 생각해보십시오.
미혼녀들은 엄마안될겁니까?
아니요. 자기들이 솔로시절 늦게까지 일했던거 엄마되면서 다 보상받습니다.
윈윈 아닌가요?
5. 직장어린이집 확충하십시오. 일하는 엄마는 많습니다. 아플때 발 동동 구르는 엄마들 많습니다. 내아이 수시로 체크할 수 있는 유일한 돌파구는 직장내 어린이집입니다.법으로 엄격히 강화하십시오. 설치안된 기관의 경우 과태료 범칙금 크게 부과하게 하십시오.

어린이집에서는 직장맘을 우선으로 받아줄겁니다.
내아이가 이쁨받을겁니다. 지금은 늦게까지 있는다고 갖은 눈치를 주지만 시간연장이 되면서 내아이도 느긋하게 있을수있고 엄마도 안심할 수 있습니다.
여성 경력단절 줄것입니다. 나라와 사회가 뒷받침되는데 일못할 이유가 뭐가 있겠습니까. 내 자아실현되어 좋고 내아이 안전하게 잘 자라주어 좋고 윈윈입니다.
아플때 어린이집 못갈때 맡길수 있는 베이비시터 쓸 수 있습니다. 지원이 된다면 그리고 제대로 교육받은 자가 온다면 밑고 맡길수 있습니다.