직장맘·대디가 꼭 알아야 할 2026년 노동법 핵심 정리!! 듣고 싶은 사람 모여라~

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 지난 1월 20일(화)과 27일(화), 저녁시간과 점심시간을 활용한 비대면 노동법률교육 「노동법 도시락(樂)!!」을 총 2회 진행했습니다.

이번 교육은 「직장맘·대디가 알아야 할 2026년 모·부성보호제도 개정법」을 주제로, 센터 성평등노동인권지원단 주형민 공인노무사가 강의를 맡았습니다, 동일한 내용을 1회차는 저녁시간, 2회차는 점심시간에 운영하여 바쁜 일상 속 (예비)직장맘·대디의 참여 접근성을 높였습니다.
특히 2026년부터 달라지는 모·부성보호제도를 중심으로, 노동자가 실제로 알아두면 도움이 되는 사항들을 사례와 계산을 곁들여 알기 쉽게 전달해 참여자들의 이해를 도왔습니다.

줌(Zoom)으로 만나는 ‘일석이조’ 노동법 교육~

이번 교육은 줌(Zoom)을 활용한 비대면 방식으로 진행되었으며, 매 회차마다 약 70~80여 명의 직장맘·대디가 참여해 주셨습니다.
각자의 자리에서 식사도 챙기고~, 노동법 지식도 함께 챙기는~ 말 그대로 ‘노동법 도시락(樂)!!’의 취지를 제대로 살린 시간이었습니다.
짧은 시간이었지만, 참여자 모두 높은 집중력으로 강의에 임하며 알찬 배움의 시간을 함께했습니다.

참여자 후기 한 스푼♥~

교육에 참여한 직장맘·대디들은 다음과 같은 소감을 전해주셨습니다.
“개정된 법률을 전반적으로 정리해 주시고, 실제 계산까지 보여주셔서 매우 유익했습니다.”
“그동안 몰랐던 지원사업을 알게 되어 도움이 많이 되었어요.”
“비대면으로 2026년 노동법 개정 내용을 쉽게 들을 수 있어서 좋았습니다.”
“눈높이에 맞춘 설명 덕분에 이해가 쉬웠어요.”
“모·부성보호제도 개정 내용을 알 수 있고, 장소 제약 없이 참여할 수 있어 만족스러웠습니다.”
“강의가 핵심 위주로 콤팩트하게 진행돼 집중하기 좋았습니다.”

이번 교육은 짧은 시간 속에서 지식·공감·실질적인 도움을 모두 담아낸 의미 있는 시간이었습니다.
서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 (예비)직장맘·대디의 역량 강화를 위한 다양한 교육과 지원 활동을 지속해 나갈 예정입니다.
많은 관심과 참여를 부탁드립니다.
2026년에도 계속될 서울시 동부권직장맘지원센터의 활약을 기대해 주세요!

세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선
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