주요 대기업들이 정부의 ‘근무혁신 10대 제안’ 중 연가사용 활성화를 가장 잘 실천하는 것으로 나타났다.
21일 한국경제연구원이 리서치앤리서치에 의뢰해 ‘600대 기업 일·생활균형 제도 현황’(155개사 응답)을 조사한 결과에 따르면 기업들은 근무혁신 10대 제안 중 올해 ‘연가사용 활성화’(52.3%)를 가장 잘 실천하는 것으로 파악됐다. 이어 ‘정시 퇴근하기’(41.9%), ‘퇴근 후 업무연락 자제’(23.9%), ‘건전한 회식문화’(20.6%) 순으로 조사됐다. 반면, 10대 제안 중 ‘관리자부터 실천하기’(40.6%), ‘유연한 근무’(31.6%), ‘똑똑한 회의’(26.5%) 등이 가장 실천되지 않았다. 근무혁신 10대 제안은 일과 생활의 균형과 업무생산성 향상을 위해 2016년 정부가 마련한 것으로 장시간 근무관행, 일하는 방식, 일하는 문화의 3대 분야와 하위 10대 제안으로 구성됐다.