서울시직장맘지원센터가 2019년부터 성평등 노동인권 정착을 위해 사업장 인식개선사업- <찾아가는 컨설팅>을 진행하고 있습니다. 이 사업은 모성보호제도와 일·생활 균형의 달성이 사회적 순기능을 발휘하여 직장문화의 변화로 이어질 수 있도록 사업장을 직접 찾아가고 있습니다.  센터로 컨설팅의 내용을 묻는 사업주들의 전화가 오고 있습니다.

 

컨설팅의 내용은 사업장 내 갖추고 있는 근로계약서 및 취업규칙에 대한 법 위반 사항이 없도록 수정을 권고하고 모성보호제도를 중심으로 규정이 취업규칙에 잘 기재되어 있는지, 개정사항이 잘 반영되어 있는지를 검토합니다.

 

지난 2월 22일(금), 법률지원팀의 김광우 노무사와 박정식 노무사, 강명신 센터장이 함께 <해맑은어린이집>을 방문하였습니다. <향기나무어린이집> 원장님도 동석한 가운데 취업규칙, 복무규정, 근로계약서 및 각종 합의서류에 대한 검토와 근로기준법 및 모성보호 제도에 대한 안내 준수의 필요성을 강조하여 안내했습니다.

 

사업장컨설팅 문의: 서울시직장맘지원센터 법률지원팀 02) 335-0101

 

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