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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 88 | 묵시적 의사표시에 의한 해고기준은? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-12-05 | 1303 |
| 87 | 기간제ㆍ파견근로자 유산ㆍ휴가 급여란? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-10-31 | 1309 |
| 86 | 이력서에 요구할 수 있는 정보는? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-10-03 | 1334 |
| 85 | 육아휴직 급여 사후지급 요건인 ‘6개월 이상 계속근무’의 판단기준은? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-09-18 | 1523 |
| 84 | 고용노동부 행정해석 변경-임대소득이 육아휴직 급여 지급 제한 사유(취업)인 자영업을 통한 소득 포함 여부 | 동부권직장맘지원센터 | 2023-07-10 | 1470 |
| 83 | 직장맘·직장대디를 위한 한 눈에 보는 모·부성보호제도 안내서(2023년) | 동부권직장맘지원센터 | 2023-06-30 | 2820 |
| 82 | 직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답 핸드북 개정 10판 발간! | 동부권직장맘지원센터 | 2023-06-20 | 2715 |
| 81 | 육아휴직으로 인한 불리한 처우, OUT! | 동부권직장맘지원센터 | 2023-06-01 | 1555 |
| 80 | 고용노동부 ‘모성보호 익명신고센터’ 운영 안내 | 동부권직장맘지원센터 | 2023-05-15 | 1401 |
| 79 | 5인 미만 사업장에서 출산전후휴가, 육아휴직 등을 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-05-03 | 1487 |