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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 140 | 육아휴직 복직 후 육아와 병행하기 어려운 근무조건을 강요받다 해고되었습니다. 다퉈볼 수 있을까요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-10-16 | 148 |
| 139 | 제가 운영하는 사업체에서 함께 일하는 저의 남편도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-09-15 | 361 |
| 138 | 임산부 정기건강검진 갈 때마다 연차휴가를 써야 하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-08-14 | 549 |
| 137 | 배우자 육아휴직 사용 등에 따라 추가된 육아휴직 기간 6개월도 육아기 근로시간 단축으로 전환해서 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-07-15 | 633 |
| 136 | 사업주에게 지원되는 “육아휴직 지원금” 전액 지원 요건이 완화되었나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-06-17 | 726 |
| 135 | 배달라이더·택배노동자도 출산전후급여를 받을 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-05-15 | 769 |
| 134 | 임신 중인 노동자입니다. 현재 수행하는 일보다 쉬운 종류의 일로 전환을 회사에 요청할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-04-15 | 970 |
| 133 | 육아휴직을 1년 전부 사용한 노동자도 6개월을 추가로 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-03-14 | 1206 |
| 132 | 2025년 2월 23일부터 개정·시행되는 모·부성보호제도가 궁금해요. | 동부권직장맘지원센터 | 2025-02-14 | 1079 |
| 131 | 2025년부터 사업주는 육아휴직을 ‘서면’으로 허용해야 하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-01-15 | 1238 |