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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 126 | 임신 중인 노동자입니다. 현재 유산의 위험이 있어 출산전후휴가를 분할하여서 미리 사용하고자 합니다. 얼마나 사용할 수 있을까요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-08-14 | 1360 |
| 125 | 임신 중인 노동자입니다. 저희 사업장에서 ‘선택적 근로시간제’를 시행하는데 저도 하루에 8시간 이상 근무할 수 있을까요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-07-15 | 1625 |
| 124 | 출산전후휴가 기간 중에 유산하게 되었습니다. 유사산휴가를 신청하여 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-06-12 | 1768 |
| 123 | 육아휴직 중에도 출산전후휴가를 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-05-14 | 6124 |
| 122 | 육아기 근로시간 단축 중 임대소득 발생 시 급여가 삭감되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-04-15 | 1553 |
| 121 | 연차유급휴가를 다음해에 이월해서 사용해도 되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-03-15 | 1661 |
| 120 | 임신기 근로시간 단축기간 중입니다. 해당 기간은 연차 휴가 산정시 어떻게 반영되나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-02-15 | 3272 |
| 119 | 회사에서 경영난을 이유로 폐업한다고 하는데 해고예고수당을 받을 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-01-14 | 1579 |
| 118 | 아이 양육때문에 휴일근무를 거부했더니 해고를 당했습니다. 부당해고 아닌가요? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-12-14 | 1298 |
| 117 | 편의점에서 2년 넘게 주 14시간 일하다가 해고되었습니다. 실업급여를 받을 수 있을까요? | 동부권직장맘지원센터 | 2023-11-15 | 1950 |