서울시는 취약노동자들의 유급병가 신청 편의를 높이고 빠른 처리와 지원을 위해 ‘서울형 유급병가지원 온라인 신청 사이트’를 개설하고 12월 20일부터 운영을 시작합니다.

∎‘서울형 유급병가지원제도’ 란

질병· 부상의 치료가 필요한 일용근로자, 특고·프리랜서와 같은 노동취약계층에게 입원·입원연계외래진료·공단 일반건강검진 기간에 생활임금을 지원

∎‘서울형 유급병가지원제도’  자세히 알아보기(클릭)

∎ 서울형 유급병가 신청 방법

(기존) 주소지 동주민센터·보건소를 방문해 신청서와 필요서류를 직접 제출 또는 우편·팩스로 발송

(변경) ‘서울형 유급병가지원 온라인 신청 사이트’에서 접수 가능

※ 온라인 신청이 어렵다면 기존처럼 주소지 동주민센터나 보건소에 방문, 우편, 팩스로 신청가능

∎ ‘서울형 유급병가지원 온라인 신청 사이트’

- 컴퓨터(PC)·스마트폰에서 모두 이용 가능

- 신청서를 따로 내려 받거나 출력해 작성할 필요 없이 사이트 내에서 바로 입력 가능

- 제출서류는 사진을 찍어 업로드

- 신청, 심사, 선정, 지급 등 진행 상황 확인 가능

∎ 2023년 서울형 유급병가 신청 안내

∎ 서울형 유급병가지원 온라인 신청 사이트 바로가기(클릭)

∎ 문의 서울시 다산콜센터(02-120), 거주지 관할 보건소

∎ 서울형 유급병가 지원사업 문의처

∎ 관련 내용 자세히 보기

서울특별시 →내 손안의 서울 → 뉴스 → 분야별뉴스→ 복지→ '1일 8만 9,250원' 서울형 유급병가, 온라인으로도 신청(클릭)  

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘찾아가는 사업장 인식개선사업’을 진행하였습니다. 지난 12월 13일 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동 중인 주형민 노무사(윤슬노동법률사무소 대표)와 전유경 센터 상근 노무사가 강동구 소재 2개 구립 어린이집 원장님들을 대상으로 취업규칙과 근로계약서에 대한 컨설팅을 하였습니다.

취업규칙 및 근로계약서 컨설팅은 어린이집 각각의 취업규칙 및 근로계약서를 살펴보며 취업규칙 보완점과 1년 단위 근로계약서 작성 시 유의할 점에 대하여 검토하였습니다.

이어진 질의응답 시간에는 육아기 근로시간 단축 및 보상휴가제에 관한 질문이 특히 많았습니다. 육아기 근로시간 단축 사용 기간에 대한 질문에 대해서는 기본적으로 1년 사용이 가능하며 미사용한 육아휴직 기간을 더하여 최대 2년까지 사용가능하다는 것을 설명하였습니다. 그리고 보상휴가제는 연장·야간·휴일근로를 한 시간에 50%를 가산해서 임금 대신 유급휴가로 보상하는 제도로 근로자대표와의 서면합의 절차를 반드시 지켜야 하며, 노동자들의 1.5배의 보상휴가 시간이 누락되지 않도록 관리 장부 등을 구비하여 체계적으로 관리하여야 한다고 설명하였습니다.

참가 원장님들은 궁금했던 부분들을 꼼꼼하게 알려주어 많은 도움이 되었으며, 앞으로도 취업규칙 및 근로계약서 컨설팅과 인사·노무 교육을 받고 싶다는 긍정적인 평가를 하였습니다.

글 법률지원팀 전유경

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‘내가 겪은 혹은 바라는 육아휴직' 설문조사에 참여해 주셔서 정말 감사드립니다!

참여해 주신 모든 분들께 감사드리고 선정된 50분 축하드립니다.

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<당첨자 명단_ 총 50명>

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