‘점심시간, 배도 채우고~ 지식도 채우고~’
9월 16일(화), 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 성동구청 일자리정책과와 함께 성동소셜벤처허브센터 입주기업 직장맘‧대디를 대상으로 점심시간 교육 프로그램 골라담는 런치박스 <노동법 한상차림> 2강을 진행했습니다. ‘골라담는 런치박스’ 는 직장맘·대디가 궁금해하는 주제를, 원하는 형식에 맞춰 제공하는 맞춤형 패키지 교육이에요. 이번 시리즈는 총 3강으로 구성된 노동법 특강으로, 지난 1강에 이은 이번 2강의 주제는 바로바로~ ‘출산휴가, 육아휴직 등 모·부성보호제도’ 였습니다.
이번 강의엔 지난 시간보다 더 많은 직장맘‧대디가 참석했는데요, 특히 직장대디 참여자가 늘어난 점이 인상 깊었습니다. 모·부성보호제도에 대한 관심이 점점 커지고 있다는 걸 실감할 수 있었어요!
센터에서 준비한 샌드위치와 커피로 든든하게 충전하며~
임신부터 출산, 육아, 가족돌봄까지, 생애 주기별 모·부성보호제도를 차근차근 알아봤어요.
중간중간 퀴즈도 함께 풀며, 자연스럽게 모·부성보호제도에 대한 이해를 높일 수 있는 교육이었습니다.
짧지만 알찬 점심시간! 총 17명의 직장맘‧대디가 끝까지 집중해서 교육을 받았고, 강의가 끝난 후에도 이 이어지며 모·부성보호제도에 대한 뜨거운 관심이 느껴졌어요. 정말 뿌듯한 시간이었답니다.
마지막 <노동법 한창차림> 3강은, 오는 9월 24일(수) 12시, ‘근로시간과 임금’에 대한 주제로 진행될 예정입니다. 1강, 2강에 대한 성동소셜벤처허브센터 직장맘‧대디의 높은 관심과 열의가 3강 교육 신청으로 이어지길 기대해 봅니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 다양한 교육과 활동을 계속 이어갈 예정입니다
세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!
글 기획협력팀 최은선
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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2025년 9월 12일과 15일 상근 노무사들의 고충상담의 질을 향상시키고 분쟁해결 능력을 강화하고자 ‘상근노무사 상담역량강화 교육’ 2, 3회차를 진행하였습니다.
2회차 교육(12일)은 ‘고용상 성차별 등 시정제도 개관 및 사례’라는 주제로 노무법인 노동을잇다 배현의 노무사가 진행하였습니다. 교육은 고용상 성차별 등 시정제도 전반에 대해 살펴본 후, 실제 사례를 분석해보는 순으로 진행되었습니다. 시정제도 관련 절차에 대한 상담 진행 시 어떠한 부분을 유의해야 하는지 사례를 통해 고민해볼 수 있는 시간이었다고 참가자들은 밝혔습니다.
3회차 교육(15일)은 ‘노동사건과 노동상담’이라는 주제로 한빛노동법률사무소 이호준 노무사가 진행하였습니다. 교육은 노동청과 노동위원회 등 노동사건 처리 실무에 대해 간략히 살펴본 후, 상담 노무사의 태도와 상담 시 놓치지 말아야 하는 부분에 대해 살펴보는 순으로 진행되었습니다. 상담 역량을 강화하기 위해 앞으로 어떤 부분을 보완해야 할지 알 수 있었다고 참가자들은 이야기했습니다.
‘상근노무사 역량강화교육’은 연간 6회에 걸쳐 진행되며 고용상 성차별 차별시정 노동위원회 사건 사례, 노동상담 활동가의 역할과 자세, 노동법 실무 학습 등 다양한 주제와 내용을 상근노무사들이 상담역량를 강화할 수 있는 교육 프로그램입니다.
이번 교육의 참가자들은 다양한 상담 및 실무 경험을 한 강사들의 사례 공유를 통한 이번 교육이 상담 역량 강화에 큰 도움이 되었다고 평가하였습니다.
글 법률지원팀 유선우 
