실업급여관련
안녕하세요.
1. 전직장 2년 4개월근무/자진퇴사
2. 3개월 쉼
3. 현직장에서 1개월 근무중입니다.
결혼으로 인해 퇴사할경우,
실업급여수급이 가능한지 궁금합니다.
육아기단축근무 관련
15개월 아기가 있고 현재는 어린이집에 보내고 10개월 육아휴직을 사용 하고 이른복직을 하여 4개월째 근무중입니다. 직업은 웹디자이너이고 사무직입니다.
사무실 이전으로 원래 퇴근하던 길이 바뀌어 교통체증으로 퇴근시간이 늘어나 어린이집 연장보육마감시간에 도착하기힘든상황이되어 육아기 단축근무 신청을 했는데 회사측에서는 거부당했고 별도의 다른 방안을 협의하지 않은 상태입니다.
근무개시일 2달 전에 신청하라는 사규를 발표해서 지금 신청을 해도 두달이나 하원을 고민해야하는 상황입니다. 거부 이유는 제 단축근무가 사업지속에 중대한 영향을 미친다는 것인데 유통회사에 웹디자이너로 육아휴직을 신청할 당시 대체인력 1명을 더 고용하여 현재 사내에 웹디자이너는 2명인데 그 둘의 팀을 갈라 배정하고 팀내 디자이너가 1명이라 업무를 대체할수없다는 핑계를 쓰고있습니다.
업무특성상 제가 단축근무를 쓰더라도 대체인력을 구할필요는 없어보이며 납득이 되지않는 상황이라 회사와 계속 팽팽하게 협의하는중입니다.
이럴경우 협의가되지않을때 사업주가 저를 해고할수있나요?
저는 일할 의지가 있는 상태이고 사업주가 조율불가의상태라 퇴사를 할 경우 자발적퇴사로 몰릴 수 있나요?
전 그렇게되면 부당해고라고 생각되는데
이부분 사업주에게 어필 가능한가요?
해고 통보받았을때 육아휴직낼 수 있나요?
육아기 단축근무 관련
안녕하세요~
육아기 단축근무 관련 해서 문의드립니다.
현재 육아기 단축근무를 사용하고 있고 2024년 6월에 기간이 끝납니다(2년만료)
2024 육아기 단축근무 관련하여
대상연령, 기간 등이 연장된다는 얘기가 많던데..
그에 관련하여
정확한 내용과
*시행시기* 에 대해 알고싶어요
출산휴가 시작일 관련
현재 정규직 사회복지사로 사회복지기관에서 하고 있습니다.
출산 예정일은 7월 5일이며,
6월말일자로 근무하고 출산휴가를 들어갈 예정입니다.
출산 예정일이 월초이며, 둘째출산이기에 조기 출산도 염려하고 있어서
현재 남은 휴가(10일)를 6/17~6/28 사용하려고 합니다.
그런데 개인연차사용 중 출산을 하게 되면, 출산휴가가 그날부터 사용하는 건지 궁금합니다.
아니면 개인연차이니까 출산휴가를 7/1자로 써도 상관이 없을까요?
언어사용
안녕하세요. 외국계 회사를 다니고 있는데, 직장내에서 세일즈가 아닌 부서를 통칭해서 지원부서라는 단어를 사용하는데,
세일즈는 100프로 남성이고 세일즈 아닌 부서 즉 파이낸스 인사부 등등에는 상대적으로 여성이 많긴 합니다.
지원 부서라는 말의 사용이 DEI (diversity, equity, inclusion) 관점에서, 세일즈가 아닌 부서를 수동적이고 주체적이지 않은 업무라는 느낌을 주는 것 같아서 옳지 않다고 생각하는데, 차별이라고 볼수도 있나요?
[자녀돌봄] 출근길 초등자녀 등교 도와드려요! ‘서울형 아침돌봄’ 첫선
서울시는 출근시간대 초등 돌봄 공백을 해소하기 위한 ‘서울형 아침돌봄 키움센터’를 4월부터 시범 운영합니다.
■ 서울형 아침돌봄 키움센터
초등학교에 다니는 자녀를 오전 7시~9시 사이에 우리동네키움센터에 맡기고 가면, 돌봄교사가 등교 준비를 도와주고 학교까지 동행해주는 사업
■ 이용대상 돌봄이 필요한 6~12세 (초등학생)
■ 지원내용 아침 7~9시 등교준비 및 등교 동행
■ 신청방법 각 센터 전화 신청접수 (3월 25일~)
■ 이용시기 2024년 4월부터
■ 시범운영 우리동네키움센터 10개소
[이미지 출처_ 내 손안의 서울]
■ 서울형 아침돌봄 키움센터 정보 확인 ‘우리동네키움포털’ 누리집에서 확인
■ 자세한 내용 서울특별시- 내 손안의 서울- 분야별 뉴스- 복지- 출근길 초등자녀 등교 도와드려요! '서울형 아침돌봄' 첫선(클릭)
■ 문의 다산콜센터 02-120
[개인적 고충] 청년 중개·이사비 40만원 지원
서울시가 청년들의 부동산 중개보수비와 이사비를 최대 40만원까지 지원합니다. 상반기 모집은 4월 19일까지입니다.
[이미지 출처_ 내 손안의 서울]
∎ ‘거래금액’이란
공인중개사법 시행규칙에 따라 월세액에 100을 곱한 후 임차보증금에 더한 금액
[이미지 출처_ 내 손안의 서울]
∎ 지원대상 2022년 1월 1일 이후 서울시로 전입 또는 서울시 내에서 이사 후 전입신고 완료한 청년가구
- 연령 : 2024년 기준 만 19~39세 청년 (1984.1.1.~2005.12.31. 출생)
- 소득 : 가구당 기준 중위소득 150% 이하
- 재산 : 신청자 청년 본인 무주택자
- 주택 : 거래금액 2억원 이하 전‧월세 거주 [거래금액 = 임차보증금 + (월세액 × 100)]
∎ 지원규모 6,000명 (상반기 4,000명, 하반기 2,000명)
∎ 지원금액 최대 40만 원 실비 지원. 생애 1회
∎ 지원내용 부동산 중개보수 및 이사비 ※ 개별 신청 가능
∎ 신청기간 2024. 4. 2(화) 10시~4. 19(금) 18시
∎ 신청방법 청년몽땅정보통 온라인 신청
∎ 선정방법 사회적 약자 및 주거취약청년 우선 선발 후 소득 낮은 순 선정
∎ 문의 청년몽땅정보통 콜센터 1877-9358 , 청년몽땅정보통 내 Q&A 게시판
∎ 관련 내용 자세히 보기
서울특별시 →분야별 정보 → 복지 → 이사는 너무 어려워! 청년 중개·이사비 40만원 지원(클릭)
∎ 문의 서울시 노동정책담당관 02-2133-5433, 5432 / 다산콜센터 02-120
[녹색병원] 노동자 건강지원사업! 건강한 동행을 소개합니다
녹색병원의 노동자 건강지원사업, 건강한 동행을 소개합니다.
녹색병원은 다양한 의료지원사업을 하고 있습니다. 많은 분들에게 알려지고 필요할 때 이용하시기를 바랍니다. 건강상의 문제로 지원이 필요한 노동자들이 있다면 연락을 주시거나 주변에 소개를 해주세요.
녹색뱅원은 노동자가 건강한 삶을 만들어갈 수 있도록 노력하고 있습니다!
육아기단축근무관련
안녕하세요
자녀가 18년도 4월생이라서 육아휴직다 소진 후 복직했습니다.
육아휴직이 하반기에 개정된다고들었는데
언제즘 개정이 되는걸까요?
개정이되면 육아휴직이 남아있지 않아도 1년단축근무 사용할수 있다고 들어서요!
육아기 단축근로 신청 관련 문의
안녕하세요. 노무사님
육아기단축근로 관련 문의드립니다.
현재 육아휴직은 364일사용하여 1일이 남아있는 상황입니다.
휴직은 의미가 없어 육아기 단축근로를 신청하려고 하는데, 현재 재직중인 회사가 포괄임금제를 채택중이라 관련문의 드립니다.
1. 급여현황
기본급 2,716,941 / 시간외수당 1,166,392 / 차량유지비 200,000 / 식대 200,000 합 4,283,333
주 20시간으로 단축근로를 신청했을때, 급여산정이
ⓐ (2,716,941 / 2) + (1,166,392/2) + (400,000/2) = 2,141,6660
ⓑ (2,716,941 / 2) + 1,166,392 + (400,000/2) = 2,724,863
ⓒ (2,716,941 / 2) + (400,000/2) = 1,558,470
셋 중 어떻게 되는지 궁금합니다.
2. 위의 급여를 받고있을 때 제가 고용보험에서 수령하는 지원금은 어떻게 계산할 수 있나요?
3. 육아기 단축근로를 하면서 타소득 (사업소득 등)이 생겨도 문제가 없나요?
4. 사측에서 거절 할 수 있는지?
위 4가지 사항에 대한 답변부탁드리겠습니다.