배우자 육아휴직 관련 문의입니다.
안녕하세요
이번에 와이프가 다자녀(3쌍둥이)를 출산하게 되었습니다.
산후도우미 지원 기간도 끝나가고, 이제는 오롯이 둘이서 봐야할 상황이 되어
제가 육아휴직을 신청하려고 하는데, 몇가지 문의사항이 있어 이렇게 질문을 드려봅니다.
(와이프는 현재 퇴직 상태이며, 저만 회사를 다니고 있는 상황입니다.)
먼저, 저희 회사 내규에 보면 육아휴직을 4가지 분류로 하여 사용할 수 있게끔 나와있는데요
그 중에서, 육아휴직 1회 사용과 육아기 근로시간 단축 1회 사용 을 하려고 합니다.
육아휴직 기간으로는 3개월 정도를 사용하려고 하고, 육아기 근로시간 단축은 6개월 정도를 사용하려고 합니다.
1. 육아휴직 3개월 기간동안에 급여관련 문의
- 육아휴직 기간에는 회사에서 월급을 지급해 주는 것이 아닌, 나라에서 지원을 해주는 것인지, 그 비용은 얼마나 되는지가 궁금합니다.
또한 제가 육아휴직을 쓰면 회사에 지원금(?) 같은 것이 제공이 되는지 , 그 지원금은 어떻게 사용이 되는것인지 (저 또는 회사 다른 직
원에게 분배가 되는지 / 아니면 그냥 사업주가 다 수령하는것인지... ) 등이 궁금합니다.
2. 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우, 매일 1시간씩 단축을 신청하는 경우에는 회사 월급이 차감없이 100%로 지급되는 것으로 알
고있습니다. 예를들어, 현재 주 40시간 일하고 있는데, 이를 주 35시간으로 근로 단축 신청을 하는 경우 (매일 1시간 단축)
월급 100%에 근로 단축 지원금 +@ 로 지급이 되는건지도 궁금합니다.
3. 회사 규모가 작다보니 육아휴직 3개월 기간동안에 가끔(?) 나와서 업무를 좀 처리를 해달라고 할 수 있을거라고 하던데
이 부분에 대해서 나오는 날에 대한 일급을 수령해도 문제가 없을까요? (지원금이 차감된다거나... 지급이 중지된다거나..)
어떤 글을 보니, 주 15시간을 초과하여 일하지 않는다면 그에 대한 일급 수령은 문제가 되지 않는다는 글을 봐서요..
궁금한 점이 많아서 너무 두서없이 적은거 같습니다.
해당 질문에 상세하게 답변해주시면 정말 감사하겠습니다...
