육아휴직관련….
안녕하세요 답답한 마음에 이렇게 글올립니다.
밑에 글들 제목을 보니까 그 내용은 어떤것일지 몰라도 얼마나 우리나라가 아직도 이런 제도가 자리잡지못하고 있는지 뼈저리게 느낍니다……..제가 일하는 곳은 남들이 아는 그런 은행쪽입니다………..다들 은행이면 육아휴직 길게 준다고 좋겠다고하지만 이곳은 실상 출산휴가 3개월이 끝인 그런곳입니다…………단한명 쓴 사람이 있었는데 결국엔 돌아오지못하고 퇴사를 하였지요……지점에 육아휴직쓴 사람이있으면 지점장에게 인사상 불이익 조치를 한다고 구두로 하여 그 이후 단 한명도 단 몇개월이라도 육아휴직을 쓴사람이 없습니다… 노동부 이런곳에 고발하고 싶은 맘도 많지만,익명으로 고발할 수 있는 곳은 없다고 보아도 무방하고 결국 누군가가 총대를 매야하고 그사람은 더이상 회사에서 발디딜 수가 없게 되겠죠…….그리고 저같은 경우는 사내커플이라 더더욱 그럴 수가 없는 입장입니다………
제가 궁금한것은 앞으로 육아관련 정책에 있어서 혹시 변화가 있을 것인지,
정부는 혹은 서울시는 정책적으로 계획이 있는지 하는 것입니다….
아빠육아휴직? 만 8세까지 육아휴직 확대? 등 먼나라얘기입니다. 그것보다 우선
이미 몇년전부터 있어온 이 제도가 과연 잘 시행되가고 있는지 그것부터 관리가
되는지 하는 것입니다.
실질적으로 서울시에 있는 직장을 꼭 실명이 아닌 익명고발등을 통하여 현지실사 등을 통하여 서울시주관 혹은 정부주관으로 하여 힘없는 저희가 아닌 강제적으로 지침을 내린다던지 그런 계획은 없으신 건지 궁금합니다……..