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육아로 인한 퇴사 이후 퇴직금 관련 문의

안녕하세요 노무사님 아이 낳고 복직 하려 했으나 여건이 되지않아 사측에 단축근무와 무급휴가를 요청했고 회사 사정상 단축근무와 무급휴가는 어려워 퇴사 해야한다고 하여 퇴직금 산정 받은 메일을 받게 되었습니다. 내용은 아래와 같습니다. -------------------------------------------------------- 퇴직금산정(최유리) 입사일 2019.06.01 퇴직일 2023.07.11 출산휴가 (2022.04.13-2022.7.11) 육아휴직(2022.07.12-2023.07.11) 퇴직금산정기간 2019.06.01 - 2023.07.11 (육아휴직기간 1년 포함) 휴직직전 3월 평균급여계산 2022.07.01-2022.07.11) 266,129 2022.06월 750,000 2022.05월 750,000 2022.04.12-2022.04.30 981,666 ㈜ 1,550,000 X ( 19 / 30 ) = 981,666 합계 2,747,795 월평균급여 915,931 퇴직금근속기간 4년 1월 11일 (1502일) 퇴직금산정액 3,727,634 퇴직소득세 0 지방소득세 0 실지급액 3,727,634 -------------------------------------------------------- 노무사님 질문드립니다. 1. 출산전후휴가, 육아휴직 같은 경우 산정제외기간에 해당되어, 산정제외사유 발생전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하는걸로 알고있습니다. 허나, 사측에선 육아휴직 후 퇴직금 평균임금 산정 기간을 출산전후휴가기간 중인 4월~7월을 기준으로 계산했는데 맞나요? 금액이 틀리다면, 저의 퇴직금은 얼마인가요? 정확한 금액을 알고 싶습니다. <1월~3월 급여내역> -22년 1월 급여 2,511,030원 -22년 2월 급여 2,590,490원 -22년 3월 급여 2,508,420원 2. 사측에선 연차수당에 대한 얘기가 없습니다. 제가 알아보기로는 육아휴직 후 회사에 돌아오지 않고 바로 퇴사하는 경우에도 종료날짜까지 연차수당을 줘야하는 걸로 알고 있는데 맞나요? 맞다면, 2022년도까지 연차 개수는 15일이였는데, 2023년도 연차 개수는 16일인건가요? 연차개수는 몇개인지 연차수당은 정확하게 얼마인지 궁금합니다. 3. 대표님께서 임의대로 퇴사일자를 7/11(화)로 정하셨는데 육아휴직 기간이 2023.07.11까지라 육아휴직급여받는데 하루치 금액이 줄어드는게 아닌가 걱정됩니다. 영향이 있을까요? 4. 퇴직금을 계좌이체 해주신다했는데 괜찮나요? 5인미만 사업장이라 상관없는건가요? 미리 답변주심에 감사드립니다..!

[임신출산] 서울맘 찾아가는 행복수유지원 사업 안내

서울시가 모유수유 매니저가 직접 찾아가 모유수유의 어려움 등을 해결해주는 '서울맘 찾아가는 행복수유지원' 사업을 시행합니다.

 

서울시의 행복수유 서비스란?

출산 후 산모를 직접 찾아가는 1:1 모유수류 관리로 산모의 유방울혈 감소 및 통증 완화와 함께 모유수유를 촉진시켜 산모의 건강화복과 영유아의 건강한 성장발육을 지원하는 서비스

 

지원대상 서울시 거주 모유수유 희망 모든 임산부( 서울시 거주기간: 6개월 이상)

 

시행일 2023년 7월 1일

 

지원내용

- 임산부 자택 방문 모유수유 관리: 1명당 최대 2회

- 서비스 인력 제공 : 자치구 선정 모유수유 전문가(모유수유 전문가 과정 교육 이수 간호사조산사

 

행복수유 서비스 기본내용

- 기본시간: 1시간

- 임산부 유방상태 진단에 따른 맞춤형 유방마사지

- 모유수유 방법(자세, 유방관리 등)교육

- 신생아 모유수유 시연 및 평가 지도

- 임산부 가족 대상 모유수유 지지 교육 및 상담( ※가족 참여 희망 시)

 

서비스 제공 장소 임산부가 지정하는 주택(서울시 소재지)

 

신청방법

- 온라인 신청(서울시임신출산 정보센터) 바로가기 (클릭) 

- 거주지 보건소 방문

 

제출서류

신청서, 개인정보 수집 및 이용동의서, 주민등록등본*

*행정정보 공동이용 사전 동의서 제출 시 생략

 

서울시 임신출산 정보센터 25개 자치구 상담 연락처 바로가기(클릭)

 

서비스 안내 및 상담  거주지 보건소 상담전화

 

자세한 내용 

1. 서울특별시- 내 손안의 서울- 분야별 뉴스- 복지 - 서울 모든 산모 대상 '찾아가는 모유수유 매니저' 지원(클릭

2. 서울시임신출산정보센터 홈페이지 (클릭)

 

 

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[이미지 출처_ 서울시임신출산정보센터 홈페이지]

[개인적 고충] 모두가 함께 누리는 배움_ 장애인 평생교육이용권 신청

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[이미지 출처_교육부 공식 블로그]

 

■ 신청기간  2023.6.28.(수) ~ 7.21(금)

 

신청하러 가기(클릭

 

평생교육이용권(바우처) 누리집에 등록된 사용기관 알아보기(클릭)

 

교육부 공식 블로그 바로가기 (클릭

 

관련 내용 자세히 보기

1. 교육부 공식블로그 → 교육부 공지사항 → 모두가 함께 누리는 배움을 위해 장애인 평생교육이용권 신청해요!(클릭

2. 보도자료 자세히 보기(클릭) 

 

문의  장애인 평생교육이용권 상담센터(1600-3882)

 

 

출산휴가 급여 신청 관련

안녕하세요! 출산휴가 관련하여 문의사항이 있습니다. *급여일 : 매월 25일 (급여 기준 전월 26일~ 당월25일까지의 급여) *출산휴가 기간 : 23년 6월 14일~9월11일 *우선지원대상기업 1. 고정 상여금 관련 출산휴가 급여 신청은 통상임금 기준으로 알고 있습니다. 고정으로 받게 되는 상여금(설, 추석 상여, 하계 휴가비)는 통상임금에 포함하여야 하는 것인지, 아니면 상여금 받는 월에 따로 회사에서 받아야 하는 것인지 궁금합니다. 2. 정부지원금 초과분 관련 우선지원대상기업으로 최초 60일은 정부 지원금 초과분에 대해 사업주가 지원하고 마지막 30일의 초과분은 의무 사항은 아닌데 회사 규정에 따라 초과분은 지원을 해도 되는 것인가요? 3. 사업주 지급분 지급일 관련 정부 지원금 초과분에 대한 금액은 언제 휴가자에게 지급하면 되나요? 저희 회사는 매월 25일이 급여일인데 매월 급여일에 맞춰 입금하면 되는 것인지 아니면 직원이 출산휴가 급여 신청한 날 이후에 이체 해야 되는 것인지 궁금합니다. 4. 4대보험 관련 고용보험의 경우 출산휴가 후 14일 이내 근로자 휴직신고를 해야 된다고 하는데 14일 내에 신고를 하지 못했습니다. 14일 이후 신고해도 상관 없을까요? 5. 6월 14일부터 출산휴가 시작했는데 6월 25일 회사에서 5월26일~6월25일까지 의 월급여를 받았습니다. (출산휴가 정부지원금이 회사로 입금되는 줄 알았습니다. ) 이 경우 5월 26일~6월13일까지 근무한 급여를 일한 계산해서 차액분은 회사로 이체해야 할까요? 회사에 출산휴가를 쓰는 직원이 처음이고 전문으로 담당하는 직원이 없다보니 질문이 많았습니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

단축기간근로

육아휴직 첫째1년5개월 현재 둘째 육휴중으로 조만간 복직후 첫째껄로 육아휴직단축근로제도 사용가능하죠? 시간당 지원받는금액이 제가 월급이 350만원이라고 한다면 3시간 단축근로시 3시간 단축근로제도로 지원받는 금액이 1시간 25만원 나머지 2시간 375000원으로 총625000원 지원받을수 있는가요? 계산금액이 맞는지 궁금합니다 또한 9월부터 하면 육휴처럼 그다음달 10월에 신청가능한가요?

‘직장맘·직장대디를 위한 한 눈에 보는 모·부성보호제도 안내서’ 발행!

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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2023년 ‘직장맘·직장대디를 위한 한 눈에 보는 모·부성보호제도 안내서’를 발행하였습니다.

 

안내서는 임신·출산·육아·가족돌봄 생애주기별로 출산전후휴가, 육아휴직 등 모·부성보호 및 일·생활 균형지원제도를 안내하고 있으며, 사업주에게 지급하는 고용보험 출산·육아기 지원금 내용도 수록하였습니다.

 

센터는 “안내서는 캠페인 등 시민들을 대상으로 직접 배포하는 것은 물론 관할 자치구에도 배포할 예정이며, 안내서를 꼼꼼하게 살펴보시고 더 궁금한 내용이 있다면 언제든지 센터에 문의주시기 바란다”고 밝혔습니다.

 

안내서 다운로드(클릭)

 

글 법률지원팀 전유경 노무사

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

[채용수정공고] 공인노무사 채용 수정공고

서울특별시 동부권직장맘지원센터

공인노무사 채용 수정공고

 

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업 진행을 위해 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니

역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

2023년 7월 7일

서울특별시 동부권직장맘지원센터장

 

 

 

1. 모집분야/응시자격요건/근로요건

 

- 모집분야 : 공인노무사 2명

 

- 담당업무 : 법률지원팀 공통업무

* 고충상담 종합상담 및 분쟁해결, 출산휴가, 육아휴직 등 제도 지원 상담

* 노동법률교육 강사 활동 및 노동법률교육 운영

* 사업장인식개선사업 운영

* 성평등노동인권지원단 운영

* 안내서, 사례집 등 책자 및 간행물 제작.배포

* 노동환경개선사업 등 전문가 간담회 운영

* 상근노무사 역량강화교육 운영

* 기타 센터에서 지정하는 업무 등

* 공통업무는 법률지원팀 내에서 역할 분담하여 운영함. 

 

- 응시자격 : 공인노무사의 자격을 가지고 관련분야에서 종사한 경력이 있는 자

                    (센터 사정상 1명은 경력 1,2,3호봉까지, 1명은 경력 1,2호봉으로 제한함)

 

- 근로조건

 

* 근무기간 및 근무시간 : 근무개시일 면접 시 합의 ~ 2023.12.31

                                        (재위탁 시 근로계약기간 연장 가능)

                                         주 5일, 1일 8시간

                                         * 센터 사정에 의하여 연장근로 및 휴일근로가 있을 수 있음.

                                           근로기준법에 따라 연장근로에 따른 수당지급, 휴일근로에 대한 대체휴가 부여

* 근무장소 : 서울특별시 동부권직장맘지원센터(서울시 광진구 소재)

* 급       여 : 시 위탁기관 호봉표 기준으로 책정

                    * 공인노무사 자격 취득 후 경력기준으로 호봉 책정

                    * 1호봉 : 2,318,000원 / 2호봉 : 2,386,010원/ 3호봉 : 2,455,150원 (23년 기준)

                      (연장근로수당, 정액급식비, 가족수당, 명절수당, 공인노무사 자격수당 등 별도)

 

2. 채용방법

 

- 1차 : 서류전형 / 이메일 접수(2023.7.23. 24시까지 도착분 유효)

           * 제출처 : 이메일 workingmom2022@naver.com

- 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접

 

3. 전형일정

 

- 공고 및 서류접수기간 : 2023.7.7(금) - 7.23(일)24시까지(총16일)

- 서류접수 사실 안내 : 개별통보

- 서류합격자발표 : 개별통보

- 면접일시 : 서류전형 합격자 개별통보

- 면접합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보

 

4. 제출서류 : 필수 서류 모두 제출해야 함

 

- 서류전형시 제출서류

응시원서, 자기소개서, 개인정보수집이용동의서(센터 응시원서), 성범죄 경력 조회 동의서 각1부

 

- 서류전형 합격시 제출서류

관련 자격증(사본), 경력증명서(원본), 최종학력 졸업증명서(원본) 각1부

 

- 채용시 제출서류

주민등록등본(원본), 가족관계증명서(원본), 기타 직원 복무에 관한 서류 일체 각1부

 

5. 기타사항

 

- 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

- 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

- 제출된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며, 일체 반환되지 않습니다.

- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우

   합격이 취소될 수 있습니다.

- 기타 자세한 문의사항은 서울특별시 동부권직장맘지원센터(대표번호 02-332-7171)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

[추가] 육아휴직 분할 기간 문의

안녕하세요, 바로 앞 게시글로 육아휴직 분할 시 사용 기간 문의 드렸습니다. 365일을 일할하여 종전의 육아휴직 일수를 제외하시고, 남은 미사용일자만큼 부여해주시면 되겠습니다. 라고 답변을 주셨는데, 제가 아는 내용은 육아휴직 분할사용 시 365일이 아닌, 1년을 기준으로 하는 것으로 알고 있어서요. 24년은 특히나 윤일이 있는 년도인데 365일로 일할계산하여 안내하면 될지 재차 문의드립니다.

Vol.80_6월 서울시동부권직장맘지원센터 활동소식?

 

 
Vol.80_2023년 6월 27일자
육아휴직 중인 직장대디입니다. 이번 달 임대소득이 월 150만 원 이상 발생하였습니다. 육아휴직 기간에 발생한 임대소득은 급여 지급 제한 사유가 아닌 것으로 바뀌었다고 들었는데, 자세한 변경 내용을 알고 싶습니다. 답변보기
? 언론보도 

서울시정일보 

육아휴직‧출산휴가 자유롭게 쓰세요. 공공부터 선도적 추진...민간기업 9월 확대

서울특별시 동부권직장맘지원센터가 설문조사 한 결과, 육아휴직 사용 시 가장 어려운 점 1위로 ‘회사와 동료의 눈치’(38.8%)를 뽑았다. 더보기
 

아주경제

기업도 모르는 육아휴직, 써도 되나요? 근로자 중 절반이 막연한 두려움

지난해 서울시동부권직장맘지원센터를 찾은 근로자 중 절반이 육아휴직 인식이 저조한 사내 문화 탓에 막연한 불안감에 제도 사용을 주저하고 있었다. 더보기

 
서울경제 [직장맘 백과사전]
임대소득 있어도 조건 맞으면 육아휴직 급여 받는다_정예지 기자
?활동소식 
핸드북 <직장맘 직장대디가 궁금한 40문 40답>개정 10판은 모·부성보호 및 일·생활균형제도와 관련하여 센터가 상담한 내용 중 자주 문의하거나 관심이 집중되는 내용을 추려 문답 형식으로 제작되었습니다. 

2023 직장맘지킴이 단장연석회의 개최

"지킴이 활동을 위해 앞장서 주신 단장님들께 감사드립니다.” 김지희 센터장은 감사인사와 함께 2020-23년 활동을 보고하고, 지킴이 분들도 활동에 대한 소회를 나눴습니다. 더보기

6월 자녀돌봄지원사업_ 내가 만든 비누로 깨끗이 씻어요

무더위가 찾아온 6월, 아이들의 깨끗한 손씻기를 위해 <마을과 아이들>에 아로마 꽃비누 만들기 키트를 제공하였습니다. 더보기

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