[ 2014년 직장부모커뮤니티 지원사업 공고를 연장합니다]

2014 직장부모커뮤니티지원사업공고를5.9(금)18:00까지제안서제출시기를연장합니다.

(제출: workingmom@hanmail.net)

사업 공고 및 제안서제출양식은아래링크를참고해주시기바랍니다.

http://goo.gl/iDsCxq

서면심사 후 발표는 5.16(금)예정이오니일정확인부탁드립니다!

제안서 작성관련 문의 및 기타문의는02-332-7171로전화주세요!!!

서울특별시 직장맘지원센터에서는 ‘직장부모커뮤니티의 활성화를 위해 다음과 같이 공고하니 관심 있는 직장부모의 많은 참여를 바랍니다

2014. 4. 21.

서울특별시 직장맘지원센터장

직장부모커뮤니티 지원사업 개요

1. 지원사업비 : 12백만원

2. 사업기간 : 2014. 5. ~ 2014. 10. ※ 약정체결 이후

3. 지원대상 : 직장부모커뮤니티를 운영하거나 희망하는 자조모임(단체)
현재 직장에 다니고 있는 직장맘, 직장대디 중 지역에서 직장부모커뮤니티 운영하기 원하는 모임 또는 단체 (직장부모 3인 이상 연대신청 가능)

※ 성별, 연령에 제한은 없으며 직계가족은 다수이더라도 1인으로 봄

※ 직장, 실질적 생활권으로 판단(시외 거주자도 대표제안자가 아닌 참여자로 가능)

4. 지원건수 : 6개 모임

5. 사업비지원 : 모임별 200만원 내외 ※ 총 사업금액의 10% 이상 자부담

– 지원내용 : 인건비, 사무관리비, 사업진행비, 외부활동비 등

※ 개인별 준비하는 재료비 및 프로그램 단복구매 등은 전액 자부담,
공연관람/문화/체험행사 등 개인별 입장료 등은 50% 자부담(참가비)

6. 사업유형 예시

< ‘직장부모커뮤니티’ 사업 예시 >

① 지역정보 교류를 위한 직장 부모 자조집단 활동

② 부모 역할 배우기와 실천 활동

– 맞벌이 부부 맞춤형 부모교육 및 부모 자조모임 등

– 부모와 자녀문제 해소를 위한 역량강화 및 상담활동

③ 제도 교육을 넘어선 부모들의 대안교육

– 방과후 프로그램(국/영/수 등 학습활동 제외), 토요체험학습, 재능나눔 교육 등

④ 아이들의 정서 함양, 건강증진 등을 위한 부모들의 정보교류 및 프로그램 활동

– 귀가지도 등 자녀 안전문제 해소를 위한 활동, 자녀와 함께하는 환경, 봉사활동 등

지원서 접수

1. 접수방법 : 서울시직장맘지원센터 이메일 제출

(workingmom@hanmail.net) → 제안서 접수

2. 제출서류 : ① 사업제안서 ② 직장무모커뮤니티(제안자) 소개서

③ 사업계획서

3. 접수기간 : 2014. 4. 21(월) ~ 2014. 4. 30(수) 18:00

※ 공모사업 및 제안서 작성 안내

– 신청 방법 : tel332-7171, workingmom.or.kr(자유게시판 신청)

– 상담 내용 : 모임이 계획하고 있는 직장부모커뮤니티에 대한 상담, 직장부모커뮤니티 공모사업 및 제안서류 작성 안내

제안사업 심사선정

1. 심사일정 : 2014. 5. 3(토)~5. 9(금) 예정

※ 심사결과 발표 (예정) : 5. 12(월), 홈페이지 게시 및 개별 통보(문자,이메일 등)

2. 심사방법

○ 1단계 : 서면심사 (2014. 5. 3.~ 5. 7.)

– 사업제안서 및 계획이 사업 취지 부합 여부 등 1차 서면심사 진행

○ 2단계 : 집합 심사 (2014. 5. 9.)

– 1단계 서면심사 결과를 토대로 심사위원 전원 집합 최종 심사 선정

○ 심사기준

○ 제안주체의 의지와 준비 : 자발성 및 창의성

○ 사업실현성 : 실현 가능성, 지속 가능성

○ 사업적합성 : 사업의 필요성 및 공익성/사업의 기대효과 등

○ 지역확장성 : 마을내 직장부모들에 대한 개방성 등

3. 심사내용 : 지원 대상 및 지원 금액 결정

4. 지원제외

– 단체의 자체 고유사업에 치중하였다고 판단되는 경우

– 직장 내 부모커뮤니티 활동, 시립시설이 신청한 사업

– 국/영/수 등 학습 위주의 프로그램

– 과다한 식비/다과비 포함 사업

– 지나치게 모임의 안위를 위한 사업 등(공익성 결여사업)

– 부모커뮤니티의 취지와 무관한 사업

– 사업의 효과를 기대하기 어려운 경우

– 사업 추진에 대한 의지는 있으나 사업 내용이 부실하고 행정에 수행능력이 의심되는 경우

– 현재 동일 사업내용으로 공적자금 지원을 받고 있는 경우

6. 추진일정

사업비 지급, 사업평가 및 정산

1. 지급시기 : 사업이 선정되면 해당모임(단체)는 서울시직장맘지원센터와 협의하여 수정된 사업계획서를 제출하여야 하며 보조금은 1차(50%), 2차(50%)로 나누어 교부함

※ 선정모임은 보조금 지급전에 이행각서를 제출하여야 함

2. 사업의 원활한 추진과 성과제고를 위해 현장점검 및 종합평가 실시함

3. 사업완료시 사업실적, 정산보고서 제출

유의사항

○ 우리 시로부터 지원을 받은 후 사업 추진이 미진하거나 사업완료가 불가능하다고 인정될 시 사업비 지원 철회

○ 사업계획서의 소요사업비 산출내역, 비용지원이 결정된 후 구체적인 지출 및 정산방법 등은 마을공동체 보조사업비 집행기준을 따라야 함

○ 사업계획서 등에 허위의 사실을 기재한 경우 선정 또는 협약 취소될 수 있음

○ 다음사항에 해당될 경우 기 지원된 사업비는 환수 조치되고 관련법에 의해 형사처벌을 받을 수 있음

– 사업비를 목적 외에 사용하거나 지원조건을 위반하였을 때

– 법령 또는 조례를 위반하였을 때

– 허위 또는 부정한 방법으로 사업비를 지원 받았을 때

○ 추진일정은 사정에 따라 다소 변동될 수 있음.

○ ‘부모커뮤니티 지원’ 관련 각종 정보 및 서식 다운은 공지사항 및 서울시직장맘지원센터 게시사항을 참고하시기 바랍니다.

제11회 서울특별시여성상 수상후보자추천공고

서울특별시에서는 여성발전 및 건강한 가정문화 조성 등에 기여한 공적이 큰 시민 및 단체를 발굴하여 여성발전촉진 및 양성평등사회 구현을 도모하고자 제11회 서울특별시 여성상을 시상하고자 하오니 시상분야에 공적이 우수한 수상후보자를 추천하여 주시기 바랍니다.

서울특별시 여성상은 공고일 현재까지 서울특별시에 3년 이상 계속하여 거주하고 있는 시민 또는 소재하고 있는 단체로서 서울시 여성발전 및 양성평등 구현에 기여한 공적이 현저한 자에게 주어지는 상입니다. 주변에 아래의 선정기준에 맞는 서울특별시민이계시면 적극 추천해주십시오.

[문의 : 여성가족정책담당관 02-2133-5024]

올해 ‘서울시 여성상’은 여성상의 본질을 잘 살릴 수 있는 3가지 분야인 ‘양성평등’, ‘여성사회참여’, ‘여성인권 및 안전’ 분야로 나누어 선정한다.

‘양성평등’ 분야는 사회 각 분야의 양성평등 문화 및 성주류화 확산에 기여한 개인 및 단체(기업)를, ‘여성사회참여’ 분야는 여성일자리 창출, 일·가족 양립문화 확산 및 저출산극복, 가족친화경영을 통해 여성사회 참여확대에 기여한 개인 및 단체(기업)를, ‘여성인권 및 안전’ 분야는 한부모가정, 여성노인, 탈북여성 등 소외여성지원, 가정폭력·성폭력피해예방 및 피해자 돌봄, 안전한 서울 만들기 등에 기여한 개인 및 단체를 선정한다.

추천 후보자들은 심사를 거쳐 총 6명(단체·기업 포함)을 선정, 여성주간(7.1∼7) 기간 중에 시상할 계획이다.

추천 대상은 서울시에 3년 이상 계속하여 거주(소재)하고 있으며 여성의 발전에 기여한 공적이 현저한 개인 및 단체다.

다만 추천대상자가 동일한 공적으로 수상한 경력이 있는 경우, 동일부문 수상 후 3년이 경과되지 않은 경우, 2013년 서울시시민상(타분야) 수상자인 경우는 수상 대상에서제외된다.
후보 추천권자는 서울시(실·본부·국, 사업소)와 자치구 또는 일반단체(기업 포함) 및 개인이며, 개인추천의 경우 만20세 이상 서울시 거주시민 10인 이상의 연서로 추천할수있다.

접수기간은 5월 22(목)까지이며 직접 방문 또는 등기우편으로 접수하면 된다. 제출서류는 ①추천서 1부, ②공적조서 1부, ③공적요약서 1부, ④공적증빙서류로, 서울특별시여성가족정책담당관(서울시중구세종대로110,신청사5층)으로제출하면된다.

제출서류는 서울시홈페이지http://seoul.go.kr 내 시민상/시민표창 웹페이지 및 서울시 여성가족정책실 홈페이지http://woman.seoul.go.kr에서 다운 받아 사용할 수 있으며, 기타 작성 시 문의사항이나 자세한 사항은 서울시 여성가족정책담당관(02-2133-5024)으로 문의하면 된다.

선정기준

① 서울 여성의 발전에 미치는 효과/영향이큰공적을최우선고려

② 소수 제한된 대상보다는 다수의 여성에게 영향을 미치는 공적을 우선

③ 일시적/전시적인공적은지양,지속적/실질적공적을우선

추 천 자

① 서울시(실/본부/국,사업소)②서울시자치구청장

③ 일반단체(기업) 및 개인(개인 추천시 만20세 이상 서울특별시 거주 시민 10인 이상 연서)

제출서류

① 추천서 1부 ② 공적조서 1부 ③ 공적요약서 1부 ④ 공적증빙서류

서류접수

① 접수기간 : 2014. 4. 7(월) ～ 5. 22(목)

② 접 수 처 : 서울특별시 여성가족정책담당관(중구 세종대로 110 서울시청 5층 우:100-744)

③ 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수(※우편 접수시는 마감일 도착분까지 유효)

2014년 찾아가는 노동법률 교육 안내

– “출산휴가, 육아휴직 똑똑하게 사용하기” / “직장맘이 알아야 할 노동상식 톡톡” –

서울시직장맘지원센터에서는 서울시 전체 직장맘(예비 직장맘, 경력단절여성 포함)을 대상으로
노동법률 교육을 진행하고 있습니다.

올해에는 특별히 15명 이상의 직장맘이 모여서 신청하시는 경우
원하는 일시, 장소로 찾아가는 노동법률 교육을 진행 합니다.

주제는 “출산휴가, 육아휴직 똑똑하게 사용하기”와 “직장맘이 알아야 할 노동상식 톡톡” 중 한 가지를 선택하시면 됩니다.

○ 신청기간 : 2014. 3월 ~ 11월 기간 중 상시.

★ 신청 및 문의 : 02-335-0101(서울시직장맘지원센터)

○ 신청대상 : 서울시 전체 직장맘(예비 직장맘, 경력단절여성 포함)

○ 교육진행 시 강의교안과 기념품을 드립니다.

서울특별시직장맘지원센터 공고 제2014- 1호

서울특별시직장맘지원센터 직원 채용시험계획 공고

서울특별시직장맘지원센터 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2014년 3월 3일

서울특별시직장맘지원센터장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야
임용등급
임용인원
근무기간
근무예정부서
담당직무 내용
공인노무사
팀원(부팀장)
1명
2014년 4월 1일 ~ 2015년 12월 31일
종합상담팀

– 노동법률 상담 및 법률지원

– 종합상담팀 제반 업무

– 기타 업무(센터 직원 전체 공통 업무 등)

※ 근무기간 : 법인 재위탁 시 연장 가능

2. 관련 근거
서울특별시 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례

서울특별시직장맘지원센터 인사규정

3. 응시 자격 요건
선발 직무분야 응시자격요건

– 자격증 소지여부는 면접시험 예정일(2014. 3. 19. 예정) 기준으로 판단함

구 분
응시자격요건
자격증

· 공인노무사 자격증 취득 자

※ 우대조건 : 공인노무사 자격증 소유자로 실무경력 7년 이상 경력자 또는 여성노동 관련 분야 경력 및 공인노무사 실무경력을 합산하여 7년 이상 경력자

4. 보수 수준
서울시 위탁기관 관련 호봉별 책정에 의거 상한액 명시

구 분
상 한 액(월)
팀원

2,300,800원

※ 상한액 : 팀원의 경우 7호봉을 기준으로 책정된 금액

5. 시험일정 및 시험방법
응시원서 접수

– 접수기간 : 2014. 3. 6(목) ~ 2014. 3. 12(수), <5일간, 09:00~18:00, 토공휴일 제외>

– 원서교부 : 서울특별시직장맘지원센터 홈페이지(http://workingmom.or.kr)(알림마당→공지사항) 공고문에서 내려받아 출력 사용

– 접 수 처 : 서울특별시직장맘지원센터(서울시 마포구 동교로 162-5 2층)

– 접수방법 : 방문접수, 우편접수(당일 도착분까지 유효)

시험일정

서 류 전 형합격자 발표 및면접시험공고
면 접 시 험
최종합격자발 표
일 시
장 소
2014. 3. 14(금)
2014. 3. 19(수)오전 10시
서울특별시직장맘지원센터

2014. 3. 21(금)

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함.

가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보 및 홈페이지 공고

– 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보

– 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

– 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로결정할수있음.

6. 제출서류
응시원서 1부

– 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

이력서 1부

– 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본,건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급)등자료제출

자기소개서 1부

최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부

– 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

– 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

– 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

공인노무사 자격증 사본 1부

7. 기타(유의)사항
응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의책임입니다)

기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

– 서울특별시직장맘지원센터 노무사 채용 담당 ( 김명희 tel: 335-0101 )

서울특별시직장맘지원센터채용시험계획공고(20140303)

[핸드북 배포 안내]
직장맘 핸드북’직장맘이 궁금한 100문 100답’

§ 다운받기 – 직장맘100문100답_내지 §

※ 이번에 발간된 책자는 배포가 완료되었으며 필요하신 분은 위에 다운받기를 클릭하시면 PDF파일로 다운 받아 보실 수 있습니다!

그 외 궁금하신 문의사항은센터메일(workingmom.hanmail.net)로보내주시기바랍니다.

2013 상담팀 책자

서울시직장맘지원센터에서는 직장맘 핸드북 「직장맘이 궁금한 100문 100답」을 발간하였습니다.

○ 핸드북은 <노동권 확보, 모성보호 및 일-가족 양립, 보육 등 연계정보, 심리상담 및 기타 4개 분야로 구성>되어 있으며, 직장맘들의 고충 해소에 필요한 정보를 직장내고충-노동권확보-직장내고충-모성보호 및 일-가족양립-가족관계의 고충-보육 등 연계정보-개인적고충-심리상담,일자리-경력개발 등 연계정보 4개 분야로 나눠 제공하고 있습니다.

○ 내용을 살펴보면, -근로기준법상 주요한 근로자의 권리에 대한 주요 질의응답 -출산휴가, 육아휴직을 주지 않거나 출산휴가, 육아휴직을 앞두고 해고되었을 경우 어떻게 대처해야 하는지 -어린이집, 아이돌보미를 구하려면 어떻게 해야 하는지 -일자리를 구하고 경력개발을 하기 위해서는 어떻게 해야 하며, 인간관계에서의 고충은 어떻게 풀어나가야 하는지 등 직장맘들이 주로 궁금해하는 질문 100가지에 대해 알기 쉽게 설명되어 있습니다.

○ 그리고 마지막 ‘부록’편에는 출산휴가-육아휴직 신청서 및 급여신청서, 확인서 -고용노동부 통상임금 산정지침 -실업급여 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유 -보육료-양육수당 및 아이돌봄서비스 신청 관련 서류 등이 수록되어 직장맘이 활용할 수 있도록 하였습니다.

[무료영화 시사회]7살 소녀의 감동 드라마 “오싱”

이번 12월 2일 코엑스 메가박스에서 무료영화 시사회를 진행합니다.

영화 “오싱”은 일곱살 소녀가 어려운 환경때문에 더불살이를 하며 가족을 돕고,

어려운 상황들을 밝고 씩씩하게 극복해 나가는 감동 드라마 입니다.

올 겨울 많은분들이따듯한감동을느낄수있기바랍니다!

본영화 시사회신청은11월21~23일까지열리는워킹맘엑스포에서신청하실수있습니다.

선착순 50분께1인2인석제공합니다.

가장 사소한, 가장 절실한

토론회
보육의 오늘을 말하다
내일을 그리다

아이 맡길 곳을 찾아 헤매야 하는 육아난민
돌봄의 부담에 저당 잡힌 삶의 묵직함
고군분투 해봐도 혼자서는 미션 임파서블

가족이, 엄마가 힘겹게 해내는 숙제는 이제 그만
국가공동체의 기본권으로 보육을 돌아봅니다

11/14(목) 저녁7시 성산사회복지관

<참가신청>
아이돌봄 프로그램 운영을 위해 사전 참가신청을 받습니다
아이돌봄 프로그램: 1.영유아돌봄방 2.미술놀이[동화랑미술이랑]3.저녁식사용간식

참가신청은 여기를 클릭~! ?http://goo.gl/foQHQi
<프로그램>

여는 이야기 정영애 (서울사이버대학교 사회복지학과)
일-삶의 균형이 가능한 보육정책 확립을 위한 고민들

PT쇼 권박미숙 (한국여성민우회 성평등복지팀)
1 -?야근이 당연한 직장과 믿을 수 없는 어린이집 사이에서
2 ? 현실이가 제도씨에게

토론

토론1 ? 국미애 (서울시여성가족재단 연구위원)
토론2 ? 김원정 (한성대학교 여성학 강사)
토론3 ? 안현미 (서울시여성가족재단 )
-주관: 한국여성민우회
-주최: 한국여성민우회, 서울시직장맘지원센터

-문의 : 한국여성민우회 성평등복지팀 권박미숙 (02-737-5763 mindfull@womenlink.or.kr)

[출산휴가, 육아휴직 똑똑하게 사용하기]

– 직장맘 모성보호, 일?가족 양립을 위한 노동법률 교육(4차) 안내- 서울시직장맘지원센터에서는 서울시 전체 직장맘(예비 직장맘, 경력단절여성 포함)을 대상으로4차 노동법률 교육을 진행하고자 합니다.이번 4차 교육 역시 본 센터에서 이뤄진 상담사례 중심의 생생한 교육으로 진행되며, 특별히제4차 노동법률 교육은 서울YWCA와 함께 진행합니다.

○ 신청기간 : 2013. 10. 21. ~ 30.
○ 신청하기 : 참여신청(클릭)
○ 신청대상 : 서울시 전체 직장맘(예비 직장맘, 경력단절여성 포함)
○ 교육시간 : 2013. 10. 30. (수) 저녁 7시~9시
○ 장 소 : 서울시 중구 명동1가 1-1 서울YWCA 1층 마루 (서울YWCA 02-3705-6070)(지하철 2호선 을지로입구역 5번 출구 or 지하철 4호선명동역6,7번출구)

직장맘들을 위해 전국 최초로 서울시직장맘지원센터 설치된 것처럼 서울시 마포구에는 전국 최초로 설치된 마포구 고용복지 지원센터가 있으며, 지역주민의 실업극복과 복지증진을 위한 고용?복지상담, 교육훈련,
일자리창출, 사회적 경제지원 등의 역할을 감당하고 있습니다.

마포구 고용복지 지원센터 사업 중에는 [맘스비전 아카데미]가 있으며, 10월에는 ‘나의 일을 찾고 싶은 리턴맘’과 ‘일과 가정 두 마리 토끼를 잡고 싶은 워킹맘’을 위한 강좌가 열립니다.

특별히 이번에는 제3차 노동법률 교육을 마포구고용복지지원센터와 함께하게 되어, 서울시직장맘지원센터 종합상담팀장김명희 공인노무사의 “직장맘으로서 꼭 알아야할 노동법률 이야기”가
10월 26일 (토요일) 오전10~12시에진행되오니,직장맘여러분의많은관심과참여부탁드립니다.

접수는 전화, 홈페이지, 방문접수 모두 가능하시며, 비용은무료입니다. 
자녀를 동반하실 경우에는 보육서비스를 별도로 신청해 주시면 됩니다.

장소는 마포구 고용복지 지원센터(마포구 상암동 1640번지)입니다.*오시는길:지하철6호선마포구청역1번출구271번버스승차후월드컵파크3단지 정문 하차,직진2분

★ 문의 및 접수 : 070-7728-5178 (http://www.mapoworkfare.or.kr)

맘스비전 아카데미 일정은 다음과 같습니다.

주 제 직장맘으로서 꼭 알아야 할 노동법률이야기
일 시 10월 26일(토) 10시~12시
강 사 서울시직장맘지원센터 김명희 노무사

아울러, 제4차 노동법률 교육은 10/30(수요일) 저녁 7시에 서울YWCA에서 진행될예정입니다.(추후공지예정!)