안녕하세요? 지금 출산 휴가 중인 강정미라고 합니다.
저번에 출산 휴가와 육아휴직에 대해 문의를 드렸습니다.
또 한번 궁금한게 있어 문의 드립니다.

출산 대체 인력의 근무일이 11월 말로 종료가 됩니다. 그 분이 개인적 사정으로 연장을 하지 않게 되었고, 다른 사람을 뽑기로 하고 공고를 냈으나 쉽지 않아 회사에서 출근을 할 수 있는지 연락이 왔네요… 하지만 제가 아이를 낳고, 보듬은지 100일이 되지 않아 100일 즈음인 2015년 1월에 복직을 잠시(?) 할까 합니다. 그리고 다시 육아휴직을 위한 대체 인력을 구할 생각인데…

1. 출산 대체 인력에 대한 지원금은 언제 신청이 가능한지?
(필요한 서류를 알고 싶어요.)
2. 육아휴직을 두번으로 나누어 할 수 있는지?
예)1-2월 일하고, 휴직 6개월 받고, 8-9월 일하고 휴직 6개월
3. 제가 디자인 일을 하다보니 재택근무가 가능한데, 재택근무로 복직을 한게 증명이 될 수 있는지? 증명을 할 방법은 없는지? (이건 좀 애매해요… ㅠ_ㅠ)

제가 소규모 회사를 다니다보니… ㅠ_ㅠ
재택근무로 꾸준히 일을 지속하고 싶은데…
아가 돌보고 밤에 작업하는 것도 참… 어렵네요…
출근을 하면 아기가 모유수유를 못할 것 같고요… ㅜ_ㅜ

답변 기다리겠습니다.

육아휴직 신청 관련하여 조언을 구합니다.
육아휴직 신청이 가능한 상태입니다.
제가 조언을 구하는 것은 현재 육아의 이유 및 건강상의 이유로 육아휴직을 신청했으면 하는데, 제가 하고있는 업무 특성상(회계쪽 업무)12월부터~ 내년3월 결산시점까지 너무 바쁜 시즌이고, 대체인력이 없는 상황으로 육아휴직을 신청했을때, 회사에서 거부를 한다거나 난색을 표할 상황입니다.
현재, 부서장은 첫아이 출산후휴가 복귀 후 둘째 임신은 하지말라고 공공연하게 얘기를 하며, 대표자 비서가 퇴직하고 대체인력을 뽑지않아 비서업무까지 하고 있는 상황이라 육아휴직을 쓸 상황이 아닙니다.

질문!
1. 회사는 근로자가 육아휴직을 신청 했을때, 무조건 이유없이 육아휴직을 줘야 하나요? 혹, 회사에서 안준다고 할 경우 어떻게 해야 할까요?
2. 퇴직시 통상적으로 1개월 전에 회사에 통보하고 다음 사람을 뽑고 인수인계 기간을 줘야 하는걸로 알고있는데 육아휴직도 그런 기간이 정해져 있나요? (즉, 육아휴직은 신청 후 언제부터 효력이 발생하는지??)
3. 근로자가 육아휴직기간중에 임신을 해서 출산을 하면 육아휴직을 이어서 또 사요할수 있나요?
4. 육아휴직 기간중에 회사에서 중간중간 근로요청을 했을때 거부할수 있나요?

어제 신청시 필수기재내용을 기재하지 않아 다시 신청드립니다.
번거롭게 해드려 죄송해요 ^^

1. 고승현 /010 2715 6010 /hyun6010@empal.com
2. 만4세 아이를 키우는 육아기 직장맘
3. 집이 서울 은평구 회사가 서웃 서초구
4. 집과 직장 모두에 집중하지 못하고 자꾸 실수를 하며 의욕이 없음. 개인적인 마음의 문제기 있는것 같음
5. 내마음 보고서 선택
6. 현금영수증 필요없습니다

감사합니다.

현재 28주되었는데 12월 말까지 직장다니고 34주부터 출산휴가에 들어가고 싶습니다.허리도 너무 아프고 한달정도 쉬면서 운동도 좀 해야할 것 같고요.
출산후 45일 휴가남겨두면 된다고 하는데.출산전에 휴가쓸려면 유산기나 의사 동의서 같은게 꼭 필요한건지요?아니면 출산전 45일부터 서류없이도 휴가를 쓸 수 있는건지요?

안녕하세요
상주직원 80~100명 정도인 외국계회사 다니고 있습니다
회사에서 경영악화로 16명정도 권고사직을 하는데 포함되어 있다는
통보를 받았습니다.
임신 5개월이라 이직을 하기 쉽지 않은 상황인데 받아들여야만 하는건지요? 모자보호를위해 거부할수는 없는것인가요?

11월말까지 출근하고 12월 급여일에 3개월치 주겠다고 합니다.
더 받을수도 있는것인지요?

내마음 보고서 해보고싶습니다.

요즘 자꾸 짜증과 화가 나고 의욕도 없고 스트레스와 잦은 업무실수로
기분이 우울해집니다.

이 일이 더 크게 나타난 건 이번 유치원 학부모 상담때문인 것 같은데요,
유치원측에서는 워킹맘인 저를 고려해 시간을 늦게 잡아주었지만,
그래도 회사 일이라는게 훌훌털고 일어날수는 없기에,
스트레스를 받게 되었습니다.

하나하나 따져보면, 친정부모가 아이를 돌봐주고,
함께 살기에 모든 가사일을 해주십니다.
회사의 팀장도 배려를 잘 해주는 편이고요.
직장있고, 결혼했고, 아이있고, 가사일 육아일에대한 스트레스 없고,
다른이가 보면 부러워할 환경이죠.

그런데 저는 힘이 듭니다.
이유가 제 마음에 있는건 아닌가 싶어,
진단을 해보고 싶습니다.

감사합니다.

1. 이름 : 전선화,
연락처(핸드폰 번호): 010-4434-1256,
이메일 주소 : sunsunrise@naver.com

2. 임신, 출산, 육아기 직장맘인지 여부 기재
: 직장맘

3. 직장이나 집 중 하나가 서울소재인지 여부
: 직장이 서울시 서초구 양재2동

4. 직장맘으로서 어떠한 3고충에 놓여있는지 기술
: 심리적인 개인적 고충이 있습니다.
(예정대로 일이 진행되지않았거나 직장내에서 불합리한 역할을 맡게 되면 갑자기 부르르 화가 치밀기도 하고, 큰 아이의 심경을 이야기하다보면 울컥하여 말을 못 잇기도 하고, 그냥 눈물이 또르르 흐르기도 합니다.)

5. 프로그램 선택
: 내마음 보고서를 선택합니다.

6. 추후 마인드프리즘으로부터 현금영수증 발급받을지 여부 기재
: 현금영수증 발급을 원합니다.

1. 이름, 연락처(핸드폰 번호), 이메일 주소
정소희 / 01033885726 / mura2@naver.com

2. 임신, 출산, 육아기 직장맘인지 여부 기재
출산후 6개월차 직장맘입니다

3. 직장이나 집 중 하나가 서울소재인지 여부,
예를 들어 "집이 서울시 영등포구" 또는 "직장이 서울시 영등포구"로 기재
집은 서울시 동작구, 회사는 종로구 입니다

4. 직장맘으로서 어떠한 3고충(직장 내 고충, 보육 등 가족관계에서의 고충, 심리정서 등 개인적 고충)에 놓여있는지 기술
아이를 키우면서 직장도 계속 다니고 싶은데 직장에서의 비전도 명확하지 않고 엄마로서의 역할도 제대로 하고 있지 않은것 같아서 고민이 됩니다

5. 프로그램 선택, 예를 들어 "내마음보고서 선택" 또는 "홀가분워크숍-나편 선택" 또는 "홀가분워크숍-우리편 선택"으로 기재 (프로그램은 세 가지 중 하나만 선택 가능함)
내마음보고서 선택

6. 추후 마인드프리즘으로부터 현금영수증 발급받을지 여부 기재
현금영수증 발급 신청(핸드폰번호)

11월24일 출산예정인 직장맘입니다 육아휴직예정이구요
제가 2월 명절휴가비를 받기위해서는
2월19일 설 당일재직중이어야해서 24일자로 출산휴가에 들어가야 하는데요
몸이 무거워서 몇일 더 일찍 출산휴가가고싶어서요ㅜ
제가 11월 20일자로출산휴가를 내면 2월 17일까지
출산휴가고 2월18일부터 22일까지 공휴일 이던데
육아휴직은 공휴일주말에도 출산휴가 끝나는 시점부터시작되는건지..아니면
휴일후 평일부터적용되는지 궁금합니다~

시어머니와 아이둘과 부부 이렇게 5식구였는데 지금 셋째를 임시한 상태입니다.
일년전에 이혼에 대해 10년만에 남편이 생각해본다고 해서 참 힘들었고 이제 조금 나아지려고 하는차에 아이가 생겼고 남편은 자꾸 지우라고 안지우면 혼자나가산다고 자신이 너무 힘드니 못키운다고 지우라고 하는데 전 둘째 전에도 지우라고 하는통에 지운 아픔이 있어 속으로 힘들어했고 남편에게 수술을 권했지만 안한다고 했고 결국 그새에 아이가 들어섰습니다. 처음으로 이번년도에 아파트로 이사한다고 들떠있다가 남편은 이일로 지우지않으면 이사도 못가고 제가 경제력도 없으니 두 아이들은 자신이 기를거라고 셋재를 낳고 싶으면 혼자 나가라는데 어찌해야할지 모르겠습니다. 소중한 아이이기에 아이를 낳고 싶고 하는데 남편은 힘들게 살고싶지 않다는군요 어떻게 해야할까요? 저는 아이를 낳고 국가에서 지원하는 프로그램으로 아이돌보미를 신청해 직장을 다니면 대출금도 갚을수 있다고 얘기했지만 막무가내로 안된다고 자신이 중압감에 죽을거같다는데 저도 아이를 지우면 죽을거 같아서요..