단축근무때의 휴가
안녕하세요.
지금 육아기 단축근무를 하고 있는데요.
전에 여쭤봤을때 연차유급휴가는 근로기준법상 보장된다고 말씀하셨었는데 그 다음해의 휴가일수에는 변동이 있는 걸까요?
근무는 현재 주 41시간 중 9시간을 단축근무를 하고 있거든요.
그리고 육아휴직을 단축근무로 바꿔서 사용하고 싶은데
아이가 16년 2월 생이거든요. 언제까지 신청해서 사용할 수 있을까요?
육아휴직및 실업급여관련
안녕하세요.
저는 광진구보건소 내 시간선택임기제로 21.11.1. 부터근무했고 1년단위 재계약하고있습니다.
작년 22.11.14 부터 임신중 육아휴직(22.11.14~23.4.30까지) 후 현재는 출산휴가(23.5.1~23.7.29까지)중입니다.
출산휴가 이후 아기돌봄 여건이 되지않아 육아휴직기간을 연장하고 싶은데 1년단위 재계약으로 추가 3개월 즉, 올해 10월까지만 사용할수 있다고 업장에서는 말하는데 국가에서 보장하는 1년 육아휴직을 쓸순 없는가요? 또 10월 계약종료 시점에서는 복직은 불가하다고하고있고 당연퇴직으로 추후 실업급여 신청도 어렵다고 하는데 계약기간 만료로 인한 퇴사임에도 불구하고 실업급여 신청이 어려운건지 궁금합니다.
‘직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답’ 핸드북 개정 10판 발간!
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답 핸드북 개정10판’(이하 ‘핸드북’)을 발간하였습니다.
핸드북은 모·부성보호 및 일·생활균형 제도와 관련하여 직장맘·직장대디와 센터가 상담한 내용 중 자주 문의하거나 가장 중요하고 관심이 집중되는 내용을 추려 문답 형식으로 제작되었습니다. 특히, 이번 핸드북은 2023년 인상된 고용보험 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 급여, 최근 선고된 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우(부당전보) 관련 대법원 판결 내용 등을 수록하였습니다.
센터는 “핸드북 개정 10판을 통해 직장맘·직장대디가 출산전후휴가, 육아휴직 등에 대하여 평소 궁금했던 부분들이 해소되기를 바란다”고 밝혔습니다.
글 법률지원팀 전유경 노무사
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답 핸드북 개정 10판 발간!
2023년 '직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답 핸드북 개정10판'을 발간하였습니다.
핸드북이 직장맘·직장대디께 도움이 되길 바랍니다.
출산휴가, 연차, 육아휴직 사용순서 및 급여문의
안녕하세요
출산예정일이 6.28일 이여서 근무중이였는데
생각보다 일찍 아기가 태어났습니다.
마지막 출근일 23.06.09
출산일 23.06.13
남은연차 16일+5.5시간
출산휴가, 연차, 육아휴직을 아래와 같이 사용하려는데 이렇게 사용하면 되는게 맞는지 궁금합니다.
출산휴가 (90일) 23.06.12 ~ 23.09.09
남은연차(16일) 23.09.11 ~ 23.10.05
육아휴직(11개월) 23.10.06 ~ 24.09.05
그리고 이렇게 사용할 경우 중간에 있는 연차 16일에 대해서 급여는 어떻게 계산해서 받는지 궁금합니다.
아로마 꽃비누 만들기_자녀돌봄지원사업 6월
‘내가 만든 비누로 깨끗하게 손을 씻어요’
무더위가 찾아온 6월, 여름철에는 더욱 위생에 신경 써야 하는데요. 아이들의 깨끗한 손 씻기를 위해 마을과 아이들 기관에 아로마 꽃비누 만들기 키트를 제공, 아이들과 함께 만들어 보았습니다.
이번 만들기에는 총 30명이 참여, 비누 베이스를 녹여서 향기로운 아로마 오일과 비누전용색소를 넣고 예쁜 꽃모양 몰드에 부어 비누를 완성했어요.
짜잔~!! 완성된 예쁜 장미 모양 비누를 사용해서 빨리 손을 씻어 보고 싶네요. 손에서 아주 좋은 향기가 날 것 같아요. 이번에 만든 비누로 아이들 모두 손도 열심히 씻고 위생적인 여름을 보낼 수 있을 것 같습니다.
중랑구 마을과 아이들 기관과 함께한 상반기 자녀돌봄지원 사업은 6월_ 아로마 꽃비누 만들기 활동을 마지막으로 마무리 되었습니다. 앞으로도 마을과 아이들 친구들의 힘찬 모습을 기대하고 응원합니다.
하반기 자녀돌봄지원사업에는 또 어떤 재미있고 신나는 활동이 기다리고 있을까요?
두근두근 한 마음으로 기대해 봅니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.
일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!
|
♥2023년 서울시동부권직장맘지원센터와 자녀돌봄지원사업을 함께 하는 기관을 소개합니다.♥
중랑구에 위치한 「마을과 아이들」은 마을에서 세대 간, 계층 간 서로의 다름을 인정하고 존중하며 누구든 함께 어울려 행복할 수 있는 놀이공간. 소통공간. 생활문화예술공간. 연대공간. 공유공간입니다. 이 곳에서 마을 아이들의 휴식, 돌봄과 교육이 이루어지며 “교육”과 “함께살기”를 통해 지속가능한 마을공동체를 꿈꿉니다.
|
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축
개인이 아픈 경우에 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축이 가능한 것으로 알고 있는데요.
공황장애가 있어서, 그 증상이 언제 올지 모르는데.
근로시간 단축시간을 특정하지 않고,
증상이 오는 시간을 쉬는 것으로 해서 단축활용이 가능할까요?
예를 들어서 매일 4-6시 2시간 단축이 아니라
어느 날은 9-11시 단축, 또 어느 날은 14-16시 단축.. 이렇게요..
‘지켜줄께, 직장맘’ 2023 직장맘지킴이, 단장연석회의 개최
6.19(월), 2023년 직장맘지킴이 단장 연석회의를 개최하였습니다.
김지희 센터장을 비롯하여 김주희(중랑구지킴이 단장) 중랑구성평등활동센터장, 김혜연(강동구지킴이 단장) 행복정신건강센터장, 류미선(광진구지킴이 단장)광진담쟁이협동조합이사장이 참석했습니다.
“지킴이 활동을 위해 앞장서 주신 지킴이 단장님들께 진심으로 감사드립니다.” 김지희 센터장의 감사인사와 함께 2020-2023년 지킴이 활동을 보고했습니다. 지킴이 분들도 근황과 지킴이 활동에 대한 소회를 전했습니다.
이날 참석자들은 지킴이 활동에 대한 평가와 추후 직장맘지킴이 활동의 발전적 전환에 대한 다양한 의견을 나누었습니다.
이 날 참석한 단장들과 앞으로도 다양한 형식과 방법으로 교류하며 직장맘의 고충해결과 일・생활균형, 사회인식개선을 위해 적극 동참하기로 다짐하였습니다.
|
「직장맘지킴이」는 서울시동부권직장맘지원센터가 직장맘, 각 지역 전문가, 유관기관 대표와 함께 구성한 직장맘지킴이 실행단으로 2019년 7월 중앙을 시작으로 동부권 광진구, 성동구, 중랑구, 강동구 총 4개 자치구에 「직장맘지킴이」가 발족하였습니다. |
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터