문의드립니다.
16년째 근무중입니다. 작년 10월말 회사에 임신사실을 알렸고 2015년6월 중순이 예정일이여서 6월1일부터 90일간 출산휴가를 구두로 신청하였는데 거부당했습니다. 이유는 최근 회사경영상의 악화로 인해 저희부서에 인원감축을 한다며 사직했으면 하는게 회사입장입니다. 임신사실을 알고 있는 상태에서 올초 연봉협상과 근로계약서도 작성했습니다. 말이 안통합니다. 법적으로 구제를 받고 싶은데. 어떤과정을 거쳐 구제받을수있나요? 단지 노동부에 민원신청한다는 정도만 알고있습니다. 그리고 출산휴가와 육아휴직을 통으로 받고 싶은데 이럴경우 제가 준비해야되는 서류들은 뭐가 있는지도 궁금합니다. 6월 1일부터 출산휴가를 가고싶은데 민원을 넣게되면 언제쯤 넣어야되는지도 알려주세요. 16년 근무한 회산데..맘이 너무 안좋네요