안녕하십니까
30인정도되는 회사에서 10년째 근무하고 있습니다.
제가 근무하는 곳이 승진이 많이 늦은 편이며, 특별한 규정은 없습니다.
그런데 최근에 승진에 대한 논의가 진행되면서
10년차 정도의 남자만 승진시키 겠다는 이야기가 돌고 있습니다.
남자들끼리의 학력차별은 없는 회사이고
저는 4년제 대졸입니다.
굳이 말할 부분인지는 모르겠지만, 학교 순위는 아마 회사에서 제일 높을 거 같습니다. 학력적으로 내규에 걸리는 부분은 아니라고 생각합니다.
또한, 여직원 중에서는 고졸 여직원이 아닌 4년제 대졸자 중에서는
제가 최고참이라 여자를 제외한다 이런말은 저를 겨냥해서 이번에 처음 나온 것 같습니다.
현재 회사상황을 말씀드리면
대표 이사가 바뀐 이후로는 (근 3~4년간) 여자는 면접조차 일체 보고 있지 않으며, 뽑을 생각도 없습니다.
여직원이 나가면 기존 자리는 남직원을 뽑아 대체해 가고 있는 상황입니다.
또한, 중급관리자 교육에서 입사연도가 비슷한 남직원들은 모두 교육을 받았고
저는 제외되었습니다.
대표이사가 그런 부분에 대해서는 전혀 개념이 없고 완고하여
대화로 잘 풀어나가고 이런 것은 불가능할 것으로 보입니다.
제가 어떤 조치를 취해야 하는 것인지요.
그냥 참고 다니는 수 밖에 없는지,
싸워서 제가 쟁취할 수 있는 부분은 없는지,
어디에 상담을 해야 할지 몰라 글 남겨봅니다.
감사합니다.