출산휴가,육아휴직 문의드립니다
저는 지금 제조업 사무직에 근무하고 있습니다
직원은 15명 정도구요 여직원 하나라서 제 업무를 대체할 사람은 없습니다
지금 임신 16주구요 예정일은 3월 중순입니다
제가 9월초에 차장님한테 임신얘기를 알렸는데
그 말을 하자마자 쉬어야 하냐고 마치 나가라는 느낌으로 얘길 했습니다
그래서 그만 둬야 하는거냐고 물어보니 그건 아니라고는 했지만 몸에 무리가 가면 안되지 않냐고 하길래 저는 괜찮다고 했더니 그럼 12월에 다시 얘기하자고 했구요
그래서 그렇게 마무리 된줄 알고 저는 출산휴가랑 육아휴직에 대해 알아보고 있었습니다
근데 어제 갑자기 사장님께서 하시는 말씀이 조만간 딸이 올테니 인수인계를 해달라고 말씀 하셨습니다
그래서 무슨 인수인계냐고 했더니 사장님께서는 제가 10월까지 근무한다고 했다고 들었다고 하시길래 저는 그런 소리 한적 없다고 임신사실을 알리면서 차장님이 12월에 다시 얘기하자고 해서 그런줄 알고있었다고 하니 나가셨습니다
그래서 다시 얘기를 해봐야 할꺼 같아서 여쭤봤는데
저는 2월까진 근무를 할 생각이었다고 했더니 너무 힘들지 않겠냐고 기간 정해두지 말고 일 하다가 배 나와서 힘들면 그만 두는게 낫지 않겠냐고 해서 알았다고 했습니다
그러면서 제가 출산휴가에 대해서 얘기를 꺼냈는데 사장님은 본인은 그런거를 모르신다고-이 회사에서 한번도 그런거를 써본적이 없습니다
저보고 알아보라고 하셨습니다
제가 알기론 제조업이라 우선지원대상기업에 해당되서 회사에서는 135만원 이외의 차액만 지불하면 되는걸로 알고 있습니다
그리고 나서 차장님이 사무실에 오셨길래
제가 10월까지 한다고 말씀하셨냐고 여쭤보니까 자기는 그렇게 말한적이 없다
요새 회사 사정이 안좋다-딱히 안좋은건 모르겠네요 매출도 그럭저럭 평소랑 비슷하게 나오는 편인거 같거든요- 그래서 현장 인원도 줄일려고 한다
사장님 딸이 지금 직원으로 등록만 되어 있어서 딸이 와서 일을 도와주면 어떨까 하시길래 본인은 결정권이 없어서 그냥 알았다고만 했다 이렇게말 말씀 하시더라구요
그래서 제가 저는 우선은 좀 더 일 할 생각이고
출산휴가랑 육아휴직까지 받고 싶다 이렇게 애기 했더니 그 기간 동안 회사에서 부담하는 비용때문에 힘들다 곤란하다 이렇게만 얘기 하더라구요
저는 회사에서 출산휴가랑 육아휴직을 준다면 회사에서 드는 비용(출산휴가때 2개월치 차액월급, 육아휴직 끝나고 1년치 건강보험료)을 제가 부담할 생각도 갖고 있습니다
회사에서 그 두개를 주지 않는다면 저는 어떻게 할수 있는걸까요?
퇴사하게 된다면 실업급여까지 받을수 있나요?
