병가 일수 계산
수고많으십니다.
많은 도움을 주시는 선생님들께 감사드립니다.
저는 지난 4월 28일부터 5월 26일까지 20일간 (휴일 미포함)병가를 하고 회복되어 2개월 정상근무하다 질병 재발로 남은 병가 20여일 가량을 내려고 합니다.
회사의 요청으로 8월 3,4일 이틀을 병가를 내고 8월 7일 출근하고 근무 뒤 오늘 8월 8일부터 다시 병가에 들어갑니다
그런데 병가산정방식이 좀 이해가 어려워 질문드립니다
1. 1차병가와 2차병가가 동일 질병이기에 회복된 정상근무기간과 관계없이 1차병가기간 중의 휴일을 산입하여 재계산한다고 합니다.
회사규정에는 30일 이상의 병가에 대해서 휴일을 산입한다고만 명시되어있는데 위와 같이 이미 지난 병가를 새로 발생하는 병가와 합하여 30일이 넘는다고 재 계산하는 방식이 맞는지요?
2. 또한 위 휴일산입계산시 이미 병가 종료된주의 휴일도 포함하여 계산하는데 그 방식도 맞는지요?
예컨대 5월 26일까지 병가를 내었고 다음날27,28,29일이 토 일 대체휴일이라 30일부터 정상근무하였는데 이 3일도 병가에 산입한다고 하며
8월 3일,4일 병가 후 토일 쉬고 7일 하루 회사요청에 의해 힘들게 정상근무하였고8일인 오늘부터 병가인데 토,일인 5일과6일을 병가에 산입하여 계산한다고 합니다. 이미 병가가 종료된 후의 휴일도 산입하는게 맞는지 납득이 어려워 질문드렸습니다.
3.병가종료 후 질병휴직을 내려고 하는데 이 경우 사용하지 않은 연차가 있다면 어떻게 되는지요?휴직의 경우 남은 연차를 먼저 사용해야되는지요
