육아휴직 후 복직
안녕하세요 현재 두째출산으로 출산휴가3개월 첫째아이로 육아휴직 3개월 사용하고 다음달 복직을 예정하고 있습니다. 4월말 회사에 복직관련하여 전화하였고 다음주 월요일 인사팀장과 면담 예정입니다. 아직 공식 통지는 없었으나 회사 동료를 통해 들으니 원직으로 복귀는 어렵고 같은 직종인 사무 관리직으로 복귀될거 같다고 들었습니다.
회사는 경기도에 본사로 두고 서울사무실을 운영중에 있으며, 제가 소속된 부서는 팀장과 저만 강남에서 근무하다가 회사방침에 따라 11월부터 모두 경기도에서 근무하게 되었으며 저는 11월말까지 강남에서 근무하고 12월부터 출산휴가를 사용하였습니다. 회사는 제 대체인력을 정규직으로 채용하고 저의 업무복귀 후 업무변경 등에 대한 언급은 없었다고 합니다.
1. 이제 복귀를 앞둔 시점에서 회사는 아직까지 원직복귀 등에 대한 공식적인 통지는 없는데, 동료의 말대로 타부서 복직 권유할 경우 같은 직종이더라도 원직복직을 강하게 주장할수 있는지 궁금합니다
2 원직 복직이 안될 경우- 출산 1년이 안된 여성은 종더 경미한 업무로의 변경요청이 가능하다고 아는데요 – 경기도가 아닌 서울사무소에서 근무를 요청할 수 있는지요. 참고로 경기도 본사는 대중교통 이용 시 전철과 버스 도보를 동시에 이용해야하며 출퇴근 왕복 약4시간 자차 이용시 3시간 정도 걸립니다
3. 결국 부서 변경 시 단축 근무도 고려하고 있는데요 첫째아이가 08년8월생인데 첫째아이 육아를 이유로 신청시 만 8세가 되는 올해8월까지 가능한지 2학년이 끝나는 내년2월까지 가능한지 궁금합니다
4. 단축 근무 사용 시 법정 수유 시간도 동시에 요구 사용할 수 있는지도 궁금합니다
한 회사에서 14년을 같은 업무를 했는데 출산과 육아로 6개월 휴가휴직했다는 이유로 아무리 같은 내근직이라해도 부서와 업무 변경이 된다 하니 심적 부담도 크고 복직 이주일만을 남겨둔 시점까지 회사에서 아무런 언급도 해주지않아 무척 당혹스럽습니다
가능하다면 근로자 입장에서 회사에 정당하게 요구할수 있는 사항 모두 요구 보장받고 싶습니다 답변 부탁드립니다
