[대한민국 정책브리핑] 엄마, 아빠 필수 시청! 출산·육아 지원 정책 총정리!
아이와 함께하는 미래, 걱정은 덜고 행복은 더하고 싶다면? 이 영상을 꼭 시청해 주세요!
더 좋아진 출산·육아 지원 정책을 한눈에!
배우자 출산휴가 20일, 육아휴직비 100% 지원, 산후조리원 세액공제 등 더 편한 아이 양육을 위해 바뀐 정책들을 확인해 보세요~
[홍보] 아빠육아달인 이벤트 ‘요즘육아 영상 퀴즈’ 진행(7. 8.~7. 28.)
미취학자녀와 아버지의 건강한 관계를 위해
서울시가족센터에서 놀이를 매개로한
남성양육자 대상 [아빠육아달인] 프로젝트를 준비했습니다.
영상을 보고 퀴즈를 맞춘 선착순 300분께 아빠육아달인키트를 보내드립니다!
■ 기 간 : 2024. 7. 8.(월) ~ 7. 28.(일)
■ 대 상 : 미취학자녀를 둔 서울생활영역권 남성양육자 300명
* 서울생활영역권 : 거주지 및 직장소재지가 서울인 경우
(직장소재지가 서울인 경우 명함, 재직증명서 등 증빙자료 요청 예정)
■ 선 정 : 퀴즈 정답을 모두 맞춘 선착순 300명 선정하여 놀이키트 무료 제공
■ 문 의 : 서울시가족센터 가족서비스1팀 황수빈 (070-7467-8195)
시민여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
감사합니다.
둘째 출산휴가 육아휴직
지금 첫째 육아휴직중인데 이사를 오게되서 지방에있다가 서울로 이사왔고 직장에는 이사한건 말하지않았구요 10월초 복직인데 이사한거랑 둘째 육아휴직 쓰는거랑은 상관없이 쓸수있는건가요??
10월5일까지 육아휴직인데 다음날 10월 6일부터 사용할수있는지요..??
회사에는 아직 둘째 임신소식도 안밝혔는데 한달전에만 듈째육아휴직 쓴다하면되나요..?회사는 거부 못하는거죠..??
첫째육아휴직중인데 둘째 육아휴직 출산휴가 신청할때 회사에서 받은 확인서랑 신청서랑 근로계약서도 또 필요한건가요??
출산전육아휴직 쓰게되면 임신확인서필요한가요??
신청시 남편이 대신 가게되면 신청가능한지요..?!서류는 신분증 가족관계증명서나 등본 가져가면되나요
아빠육아휴직 안심3종패키지 3단계(1강 노동법률지원 교육)
[패키지 교육 3단계] 아빠육아휴직_끝날 때까지 끝난 게 아니다 START!!
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)에서 24년 기획한 아빠육아휴직 안심3종 패키지가 3월 1단계와 5월 2단계를 지나 7월, 대망의 마지막 3단계를 맞이하였습니다. 7월 4일(목), 1강 교육으로 [3단계: 아빠육아휴직_끝날 때까지 끝난 게 아니다]의 첫 문을 열었습니다.
60 여 명의 (예비)직장맘·들이 참여한 이번 강의는 센터 소속 김서룡 공인노무사가 [맹랑한 뒷담화, ‘모·부성보호제도 어디까지 써봤니?] 라는 주제로 강의했습니다.
이번 교육은 1. 모·부성보호제도 주목할 만한 상담 사례, 2. 최신제도 소개: 육아기 단축 업무 분담 지원금에 대해 알아보았는데요, 실제 센터의 상담 사례를 소개하고 상담 시 질의가 많았던 내용에 대한 구체적인 설명으로 참여자들의 쉬운 이해를 도왔습니다. 교육 후에도 많은 질문이 쏟아져 참여자들의 모·부성보호제도에 대한 높은 관심을 알 수 있었습니다.
교육을 마친 후
‘궁금한 부분들을 딱딱 짚어주셔서 유익했습니다’,
‘최근 관심이 많은 부분인데 구체적인 사례를 제시해 주셔서 이해하기 쉬웠습니다.’,
‘궁금한 부분을 사례와 함께 교육 해주셔서 너무 유익했습니다.’
‘질문에 대한 상세한 설명이 좋네요’
‘현재 사례들을 중심으로 강의 해주셔서 레알 꿀팁들이 많았어요! 그리고 바뀐 부분들까지 세세하게 짚어주셔서 너무 도움이 많이 되었네요!’
라는 평가와 의견을 주셨습니다.
오늘 진행한 런치교육은 시간을 내기 어려운 (예비)직장맘·들을 위해 점심시간을 활용하여 비대면 교육을 진행하고 점심대용 모바일 쿠폰을 발송하는 형식으로, 점심시간에 편하게 교육을 들을 수 있어 참여자들의 만족도가 더욱 높았습니다.
[패키지 교육 3단계_ 아빠육아휴직_끝날 때까지 끝난 게 아니다]는 이번 런치교육을 시작으로 <7. 11(목) 2강 심리교육: (온라인 런치 교육) 나의 위기관리 대처 ‘내 감정 업고 튀어’> 와 <7.13(토) 3강 놀이교육: (참여 대면 교육) 가족이 함께 교감하며 놀이하는 동동(動)놀이_나와 너의 사이>를 진행합니다.
앞으로 진행될 교육에도 많은 관심 부탁드립니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 역량강화와 힐링 등을 위한 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.
일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
육아휴직 기간 연차발생 및 퇴직금 적립
2023년 첫째 아이 출산으로 출산휴가 및 육아휴직을 사용하고, 2024년 3월에 복직하였습니다.
2024년 둘째 출산으로 7월부터 출산휴가+육아휴직을 사용할 예정입니다.
2024년에 제가 가진 연차 20개를 사용하려고 근로기준법 제60조제6항제3호를 보냈는데,
2년에 1개씩 늘어나는 연차개수에만 영향이 없고, 육아휴직으로 연차 20개는 다 쓸 수 없다는 답변을 받았습니다.
그리고, 2023년 퇴직금 적립도 출산휴가 기간(23년 1월, 2월) 중에 받은 급여(7,333,334원)를 반영하여
2023년 총 적립액이 611,111원입니다.
2022년에는 총 5,008,333원이 적립되었는데, 2023년도 비슷한 수준으로 적립되는 것이 맞는걸로 아는데, 제가 아는 사항이 맞는거죠?
연차 및 퇴직금에 대해 회사에 어떻게 설명하면 좋을지 모르겠어요
ㅜㅜ
[EBS] 워라벨 좋고 육아휴직 잘 갖춰진 기업 어디?…고용부 ‘공시 검토’
정부가 기업들의 육아휴직이나 유연근무 등 일·생활 균형 제도 운영 현황을 공개하는 방안을 검토하고 있습니다.
고용노동부는 최근 민간 기업의 육아휴직, 출산휴가나 시차 출퇴근 현황을 공개하는 '일·생활 균형 경영 공시제' 도입에 대한 연구용역을 발주했습니다.
연구는 올해 안 완료를 목표로, 공시 범위와 대상, 공시 의무 여부 등에 대해 여러 가능성을 두고 검토할 계획입니다.
[수상작 발표] 직장맘길잡eTV 이벤트: 60초 영상 공모전
2024 직장맘길잡eTV 이벤트: 60초 영상 공모전에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!
참여해주신 모든 분들께 감사드리고 수상하신 분들 진심으로 축하드립니다.
-대상-
* 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰)
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수상자 |
작품명 |
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원★숙 (010-****-4184) |
육아휴직 덕분에 함께 딛는 첫 걸음 |
-최우수상-
* 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰)
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수상자 |
작품명 |
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이★석 (010-****-2463) |
아빠도 할 수 있다! |
-우수상-
* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰)
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수상자 |
품명 |
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신★자 (010-****-0847) |
첫만남은 너무 어려워~ |
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오★규 (010-****-4048) |
찰떡이의 하루 |
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임★래 (010-****-7514) |
아이와 함께하는 등교길 |
-특별상-
* 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰)
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수상자 |
작품명 |
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이★렬 (010-****-9470) |
아기돼지 두 형제 |
수상작은 향후 센터 공식 유튜브 채널<직장맘길잡eTV>에 게시 될 예정입니다.
많은 관심과 기대 부탁드립니다.
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터