출산휴가 육아휴직 문의드려요
안녕하세요 8/25일 출산예정인 예비맘입니다.
현재 중소기업에 근무중이고, 8월 초에 7월 마감까지 하고, 출산휴가를 가기로 몇달전부터 이야기가 되어있었습니다.
이번주 월요일에 상무님이 휴가 일정에 대한 이야기를 꺼내시길래, 출산휴가 신청서를 작성해서 올렸습니다.
(대외적으로 대표이사로 되어있으나, 실재오너는 회장님이시고, 상무님은 회장님 동생입니다.)
지난 달, 여름휴가 신청 당시에 8월 18-19일로 신청했었는데, 아무 말씀이 없으셨어서, 거기에 출산휴가를 붙여서 올렸더니, ‘야 너는 출산휴가도 가면서 여름휴가까지 챙겨야겠냐’ 라며 모욕적인 얘기를 하시더라구요.
그리고는 잠시후에 따로 부르셔서,
‘복직할 생각이냐, 애는 누가 봐주냐, 집이랑은 얘기된거냐’
등등 압박을 주시드라구요
결론은,
‘법에 걸리니까 대놓고 말은 못하지만, 회장님께서 나(상무님)한테 계속 어쩌면 좋냐고 물어보신다. 전에 애엄마 하나 뽑아놨더니 툭하면 애때문에 빠지고 골치가 아팠었다.’
라고 하셨는데..
그럼 저 복직 못하나요 하고 물어보니까, 회피하시면서 법에 걸리는데 안해줄수는 없다고 하시더니, 이런저런 얘기 끝에 일단 출산휴가다녀와서 얘기하고, 실업급여는 챙겨주겠다.라고 얘기하시더라구요.
설명이 좀 길어졌는데, 저는 사실 육아휴직도 받고 싶어서 말씀을 어찌드려야하나 고민하고 있었는데, 이런식으로 출산휴가 이후에 복직도 어렵다고 하시니 어찌해야 할지를 모르겠어서요;;
지금 얘기 꺼내지 않고, 출산휴가 중간에 육아휴직을 전화나 방문해서 신청이 가능한가요?
신청했을때 거절당하면, 구제방법은 있는건지요?
(어제고용지원센터 찾아가서 문의했는데, 회사가 안주면 자기네는 도와줄 수 있는 방법이 없다고 하더라구요;;)
출산휴가중에 육아휴직을 신청했다가 육아휴직을 주는게 아니라 바로 퇴직처리 해버리지는 않을까요?
(해고가 못하도록 막아주는 제도가 있는건지요)
혹시 두서 없어서 이해가 잘 안되시면, 전화 상담이나 찾아가는 상담이 가능할까요?
답변부탁드릴게요~~
