육아휴직문의
안녕하세요 시험관 준비 중인 예비맘입니다.
신랑과 저는 나이가 있어서 임신을 늦출 수 없는 상황이라 3월부터 시험관 준비를 하려고 했는데,
2월 말부터 회사 구조조정이 시작되었고 저는 일단 회사에 계속 근무를 할 수 있게 되었지만, 들리는 소문으로는 언제 회사가 정리될지 몰라서 이직을 준비할 수도, 남아있어도 육아 휴직까지 쓸 수 있는 상황이 될지 불투명합니다. 그래서 아래와 같이 문의드립니다.
1) 현 직장에서 임신한 후, 구조조정으로 인해 퇴직한 경우 지원받을 수 있는 제도가 있는지,
2) 출산 후 회사가 폐업한 경우, 육아휴직 급여를 계속 지원받을 수 있는지,
3) 이직 후 육아휴직을 쓸 수 있으려면, 임신 안하고 6개월 이상을 근무해야하는지,
4) 남편 직업이 건설업 일용직인데, 출산휴가등 지원받을 수 있는 제도가 있는지,
[모집] 4월 실전육아교실 모집안내
영유아 양육자를 위한 <실전육아교실> 참석자 모집 중입니다.
많은 참여바랍니다.
※ 신청하기 ☞ https://forms.gle/yWh82hEZ41KP4rZ89
▶ 자세히 보기 : 광진구 홈페이지(클릭)
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▶ 자세히 보기 : 광진구 홈페이지(클릭) 연봉협상 차별
입사 당시 점심값을 회사에서 법인카드로 사주기로 하여 희망연봉을 많이 내린 금액을 제시하였고 내린금액으로 계약을 했습니다
어제부터 전직원 연봉협상을 진행했는데, 제가 관리직 담당자라 전 직원 급여를 담당하는데 저만 급여가 동결이고 다른직원분들은 모두 일정 금액이상 연봉을 올려주었습니다.
저에겐 1년 미만자라 연봉협상 대상이 아니고 법카로 점심 먹는것도 사라진다가 끝이었는데 저와 같은 1년 미만자의 연봉도 올라있습니다...
임신한 사실을 오픈한지 2주... 왜 저만 연봉 동결 엄밀히 말하면 삭감일까요?
육아3법
육아기 단축근무를 사용하려고 합니다.
사립대 계약직원입니다.
계약서에는 9시~18시 8시간 근무라고는 적혀있는데
전 부서가 17시30분에 마칩니다.
반반차를 쓰는것도 전산상에 15시30분으로 나옵니다.
저는 2시간씩 단축하고 주 30시간 근무를 한다 생각하고
9시~15시30분 근무로
올렸습니다.
인사팀 직원이 7.5시간 근무인데 2시간 단축이라고 하시더라고요.
그러면 5.5시간이 되어 주간 27.5시간이 되는데
제가 손해 아닌가요?
내일 당장 올리고 3월4일부터 근무예정이라 급하게 답변요청드립니다.
[알림] 성평등활동네트워크주최, 세계여성의날 기념특강
◼ <3·8 세계여성의 날 기념> 특강
: 3·8 세계여성의 날을 맞이해 중랑구성평등활동센터에서는 성평등활동네트워크와 함께 기념 특강2회를 진행합니다. 많은 관심과 참여 바랍니다.
✔ 한국여성, 구조적 불평등 너머 좋은 삶을 열어간다
(김현미:연세대 교수, 흠결없는 파편들의 사회 저자)
3월6일(목) 19시~21시 온라인
✔ 신자유주의 금융화와 여성
(김주희:덕성여대 조교수, 레이디 크레딧 저자)
3월 13일(목) 19시~21시 온라인
✔ 신청: 구글폼 신청
https://http://bit.ly/25년여성의날
✔ 문의: 중랑구성평등활동센터 02-433-0321
▶ 자세히 보기 : 중랑구성평등활동센터(클릭) 
Vol.99_2월 ‘웰컴 투 김대리’ 여성의날 캠페인부터 어린이집 인사노무 교육까지! 꼭 챙겨야 할 소식
117주년 3.8 세계 여성의 날 캠페인 – “웰컴 투 김대리” 육아휴직 후 복귀한 동료에게 따뜻한 메시지를 남기고 선물 받을 기회를 잡으세요! ?
2월 노동법률 런치교육
? 2025년 ‘출산휴가·육아휴직 통합 신청’ 안내
✅ 출산휴가, 육아휴직 통합신청 서식 활용법
✅ 사업주의 육아휴직 서면 통지 의무
✅ 육아휴직 관련 이모저모 최신 정보
강북구 육아종합지원센터 알림판에 센터 안내서 비치
방문하는 직장맘·대디들에게 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 등 다양한 모·부성 보호제도 상담 및 지원 정보를 제공합니다!
2025 어린이집 인사노무 교육 진행
근로계약서 & 모·부성 보호제도 개정안을 중심으로 강북구 육아종합지원센터에서 교육이 진행되었습니다!
이달의 상담사례 – 2025년 2월 23일부터 개정·시행되는 모·부성 보호제도
센터 홈페이지 ‘이달의 상담사례’에서 확인하세요!
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▶ 놓치면 아쉬운 직장맘·대디 필수 정보!
▶ 카드뉴스를 클릭하면 자세한 내용을 확인할 수 있습니다~!!
[가족 등 기타] 서울형 가사서비스 지원요건 완화…11,000가구 지원
‘서울형 가사서비스’가 3년 차를 맞아 개선방안을 마련, 이용 가정의 편의를 크게 향상합니다. 올해는 25개 전 자치구에서 총 11,000가구를 지원합니다. 대상은 중위소득 180% 이하면서, 12세 이하 자녀가 있는 임산부·맞벌이·다자녀 가정이며, 가족돌봄 공백이 발생한 가구는 우선적으로 지원을 받을 수 있습니다.
■ 서울형 가사서비스란?
서울시가 육아와 가사노동에 지친 임산부·맞벌이·다자녀 가정에 무료로 집안일을 도와주는 가사서비스.
■ 지원대상 : 서울거주 중위소득 180% 이하 임산부·맞벌이·다자녀 가정
- (임산부) 임신 3개월 ~ 출산 후 1년 이내 가구
- (맞벌이) 주 20시간 이상 근로하고 12세 이하(2012. 1. 1. 이후 출생) 자녀 양육
- (다자녀) 18세 이하(2006. 1. 1. 이후) 자녀가 2자녀 이상, 단 12세 이하 자녀가 반드시 1명 있어야 함
■ 지원규모 : 약 11,000가구 지원 (자치구별 상이)
■ 지원내용 : 1가정당 연 70만 원 상당 바우처를 신용(체크)카드에 지급
■ 사용방법 : 서울형 가사서비스 제공기관으로 선정된 업체에 바우처 결제, 차감
※ 이용자가 제공기관으로 선정된 업체(32개 업체) 직접 선택
■ 신청기간 : 2025. 1. 20. 9:00 ~ 예산소진시
■ 신청방법 : 서울맘케어(바로가기클릭) 누리집 통한 온라인 신청
※ 기존 신청시스템유지관리 미실시 및 바우처 시스템 서울맘케어로 통합운영
■ 신청결과 통보 : 선정시 개별 문자 통보
■ 문의 : 다산콜센터 02-120
■ 지원대상 : 서울거주 중위소득 180% 이하 임산부·맞벌이·다자녀 가정
- (임산부) 임신 3개월 ~ 출산 후 1년 이내 가구
- (맞벌이) 주 20시간 이상 근로하고 12세 이하(2012. 1. 1. 이후 출생) 자녀 양육
- (다자녀) 18세 이하(2006. 1. 1. 이후) 자녀가 2자녀 이상, 단 12세 이하 자녀가 반드시 1명 있어야 함
■ 지원규모 : 약 11,000가구 지원 (자치구별 상이)
■ 지원내용 : 1가정당 연 70만 원 상당 바우처를 신용(체크)카드에 지급
■ 사용방법 : 서울형 가사서비스 제공기관으로 선정된 업체에 바우처 결제, 차감
※ 이용자가 제공기관으로 선정된 업체(32개 업체) 직접 선택
■ 신청기간 : 2025. 1. 20. 9:00 ~ 예산소진시
■ 신청방법 : 서울맘케어(바로가기클릭) 누리집 통한 온라인 신청
※ 기존 신청시스템유지관리 미실시 및 바우처 시스템 서울맘케어로 통합운영
■ 신청결과 통보 : 선정시 개별 문자 통보
■ 문의 : 다산콜센터 02-120 
[정보] 서울시 육아종합지원센터, ‘양육자 대상’ 무료 양육상담
서울시육아종합지원센터에서는 서울시 거주자(소재 직장인) 중 영유아 자녀를 둔 가정의 양육자 대상으로 무료 양육상담이 진행됩니다.
양육관련 어려움, 양육스트레스 등으로 양육·심리 전문상담가와 상담이 필요하다면, 지금 「육아자람」 양육상담을 신청해 보세요!
▶ 자세히 보기 : 서울시육아종합지원센터(클릭)