※ 신청인원에 따라 조기 마감될 수 있습니다.

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※ 상기 일정은 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

서울특별시 동부권직장맘지원센터

직원 채용 공고

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업 진행을 위해 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니

역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 10월 31일

서울특별시 동부권직장맘지원센터장

1. 모집분야/응시자격요건/근로조건 

○ 기획협력팀장 1명

- 담당업무 ㅇ 기획협력팀장 업무

                 - 연간 사업 예산 및 결산 총괄

                 - 역량강화교육_기획강좌 운영 총괄

                 - 센터 홍보사업 운영 총괄

                 - 직장맘지원 네트워크 구축 운영 총괄

                 - 직장맘 고맙데이 행사 운영 총괄

                 - (시범사업) 엄마아빠 행복 채널(유튜브) 운영 총괄

                 - 엄마아빠 행복 힐링프로그램 운영 총괄

                 - 일생활균형 인식개선 캠페인 운영 총괄

                 - 직장부모를 위한 자녀돌봄 지원사업 운영 총괄

                 - 센터 특화사업_직장맘 지킴이 운영 총괄

                 - 사업실적 전체통계 취합 및 서울시 보고

                 - 단위사업 계획, 사업결과보고, 사업비 지출 내부 기안 등 작성

                 - 운영위원회, 자문위원회 운영 관리

                 - 유관기관 업무협의

                 - 팀 사업 관련 네트워크, 언론보도, 인터뷰 등 진행

                 - 서울시 지도점검 및 법인 감사

                 - 종사자 채용 관리

                 - 기타 팀 간 업무지원 관리

-응시자격  ◦ 여성, 노동, 인권, 사회복지 관련분야에서 5년 이상 종사한 경력이 있는 자

                 (센터 사정상 경력 17호봉까지 제한함)

-근로조건   

  * 근무기간 및 근무시간, 근무개시일 : 면접 시 합의 ~ 2023. 12. 31.

     (재위탁 시 근로계약기간 연장 가능)

      주 5일, 1일 8시간

      * 센터 사정에 의하여 연장근로 및 휴일근로 있을 수 있음.

         근로기준법에 따라 연장근로에 따른 수당지급, 휴일근로에 대한 대체휴가 부여

  * 근무장소 : 서울시동부권직장맘지원센터

  * 급       여 : 시 위탁기관 호봉표 기준으로 책정

                - 여성, 노동, 인권, 사회복지 관련분야 경력기준으로 호봉 책정

                - 5호봉 : 월 3,039,380원(기본급)

                - 17호봉 : 4,071,840원(기본급)

                (연장근로수당, 정액급식비, 가족수당, 명절수당 등 별도)

2. 채용방법

○ 1차 : 서류전형 / 이메일 접수(2023. 11. 16. 24:00까지 도착분 유효)

     - 제출처 : 이메일 workingmom2022@naver.com

○ 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접

3. 전형일정

○ 공고 및 서류접수기간 : 2023. 10. 31(화) ~ 11. 16(목)24:00까지 총17일

○ 서류전형 및 서류접수 사실 안내 : 2023. 11. 17(금)

○ 서류합격자발표 : 개별통보

○ 면접일시 : 서류전형 합격자 개별통보

○ 면접합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보

4. 제출서류 - 필수 서류 모두 제출해야 함.

* 서류전형시 제출서류

① 응시원서(센터응시원서) 1부

② 자기소개서(센터응시원서) 각 1부

③ 직원 채용관련 개인정보 수집, 이용 동의서(센터응시원서)

④ 성범죄 경력 조회 동의서 1부

* 서류전형 합격시 제출서류

⑤ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑥ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

⑦ 최종학력 졸업증명서(원본) 1부

* 채용시 제출서류

⑧ 주민등록등본 1부(채용 시 제출)

⑨ 가족관계증명서 1부(채용 시 제출)

⑩ 기타 직원 복무에 관한 서류 일체 각 1부

5. 기타사항

○ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며, 일체 반환되지 않습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이

    취소 될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 문의사항은 서울특별시 동부권직장맘지원센터(☎ 02-332-7171)로 문의하시기 바랍니다.

‘갈등해결의 중요한 원칙은 갈등에서 감정과 문제를 분리하는 것이다.’

서울시동부권직장맘지원센터에서 종사자 역량강화교육으로 ‘조직 갈등관리 전문가 기본교육 과정’을 10.20(금), 27(금) 양일간 총 2회 진행하였습니다. 이번 교육에 센터 직원들과 유관기관 종사자 분들이 참여하여 개인 및 조직 내 갈등관리에 대해 배워 보았는데요, 갈등을 바라보는 시각과 갈등 당사자들 모두가 만족하는 해결 방법에 대해 알아 볼 수 있었습니다.

이번 강의를 맡은 조형일 강사((협)한국갈등조정연구소)는 이번 교육을 통해 향후 직장과 업무에서 갈등을 관리하는 전문가 역할을 기대한다는 이야기와 함께 갈등해결 및 조정의 원칙과 적용에 대한 내용을 전달하였습니다.

1회차 교육에서는 갈등에 대한 이해와 바람직한 갈등해결의 방법을 배우고 2회차 교육에서는 조정의 이해와 방법을 알아보며 사례를 가지고 직접 조정을 진행해보았습니다.

조형일 대표((협)한국갈등조정연구소)는 개인 및 조직 내의 갈등 상황에서 갈등해결 시트(1. 감정을 파악, 2. 주장하는 것이 무엇인가, 3. 속마음을 파악 4. 해결안을 모색, 5. 공정하고 객관적인 기준을 적용)을 활용하여 신속히 갈등을 해결할 것을 강조하며 교육을 마쳤습니다. 교육 완료 후 교육생들에게 기본과정 수료증을 배부하였습니다.

교육을 마친 후 교육생 모두 ‘업무뿐만 아니라 개인적 갈등상황에서 활용할 수 있을 것 같다.’라고 평가를 해주셨는데요, 이 교육을 통해 앞으로 직장과 업무에서 갈등을 관리하는 전문가 역할을 기대해 봅니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

2024년 1월1일부터 시작되는 6+6 부모육아휴직제 알아봅시다!!

서울시 동부권직장맘지원센터(이하 센터/센터장 김지희)는 11월6일부터 센터 유튜브를 통해 ‘6+6 부모육아휴가제(이하 6+6)’를 교육영상을 올릴 예정입니다.

6+6은 생후 18개월 이내 자녀의 양육을 위해 엄마, 아빠가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 6개월 동안 지급해주는 제도입니다.

엄마와 아빠가 동시에 혹은 순차적으로 사용해야 하는 만큼 2024년 1월1일을 기준으로 어떻게 사용하느냐에 따라 6+6의 적용을 받는지 아닌지가 결정되기 때문에 자세하게 잘 알고 접근해야 합니다. 신경 써야 할 내용이 많아 센터는 이에 대한 자세한 내용을 동영상 강의로 제작하여 11월 6일부터 공개할 예정입니다.

교육 영상을 시청한 후 만족도 조사지를 작성해주신 분들 중 230분에게(추첨을 통한 선정) 소정의 선물을 보내드릴 예정입니다.

김지희 센터장은 “6+6제도를 몰라서 사용하지 못하는 사람이 없도록 더 적극적으로 홍보”를 할 예정이라며 “대상자 모두 현명하게 6+6를 사용하길 바란다”고 강조했습니다.

홍보는 센터 홈페이지, 카카오채널, 네이버블로그 등 온라인을 통해서 진행됩니다.

글 법률지원팀 김미정, 김서룡

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

일상 속, 틈틈이 꺼내볼 수 있는 노동팁을 영상으로 만나보세요.

서울시동부권직장맘지원센터에서는 누구나 쉽게 보고 접할 수 있는 기획강좌(영상교육)_틈틈이 팁 시리즈를 준비했습니다.

아래 영상보고 퀴즈에 참여하세요!!!

영상보고 퀴즈를 맞춘 100명을 선정!! 선물(모바일금액권 3,000원)을 보내드립니다.

[퀴즈 참여방법]

1. 위의 영상을 클릭!! 집중하여 끝까지 본다.

2. 아래 퀴즈 풀러가기를 누르고 자신 있게 정답을 기재한다.

3. 만족도 설문을 성실하게 작성한다.(선정에 가산점!!)

4. (선정되길 기대하며) 발표일까지 기다린다.

♥ 퀴즈 참여 기간  2023. 10. 25(수) ~ 11. 6(월)

♥ 선정자 발표  2023년 11월 7일(화)

퀴즈 풀러가기(클릭)

서울시동부권직장맘지원센터 공식 유튜브 채널 [직장맘 길잡eTV] 에서 더 다양한 영상을 볼 수 있습니다.

서울시동부권직장맘지원센터 공식 유튜브 채널 [직장맘 길잡e TV] 바로가기 (클릭)

2024 틈틈이 시리즈도 많은 기대와 참여 부탁드립니다.

‘감정에 따라 소통의 결이 달라진다.’

지난 10월 21일 토요일, 성동 행복한 돌봄 소속 특수고용직(가사관리, 베이비시터 등)분들을 대상으로 부모교육이 진행되었습니다. 주말 오전 교육이였지만 많은 분들이 함께해 주셨는데요, 열정적인 교육 참여로 교육장 열기가 매우 뜨거웠답니다.

'관계 관리를 위한 의사소통의 기술' 라는 주제로 진행된 이번 강의에서는 나다움으로 진심어린 소통을 하는 방법에 대해 배워보았습니다. 이번 강의를 맡은 김민주 강사는 올바른 소통과 좋은 관계를 유지하기 위해 '태도가 더 많은 말을 한다'라는 이야기와 함께 소통을 위한 ‘언어적 의사소통’ 과 ‘ 비언어적 의사소통’ TIP을 전달하였습니다.

‘감정에 따라 소통의 결이 달라진다.’ 라는 이야기로 교육을 끝난 후

'의사소통 교육이 도움이 많이 됩니다.',

'저희한테 필요한 교육들을 들을 수 있게 지원 해 주셔서 감사합니다.',

'교육 매우 만족 합니다, 주기적으로 교육시켜 주세요.' 라는 교육생들의 평가가 있었습니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터