2017년 직장부모커뮤니티 [강서구-우리는 이웃 랄랄라] 10월 2차 활동
2017년 직장부모커뮤니티 [강서구-우리는 이웃 랄랄라]에서 10월 2차 활동으로 ‘아빠와의 역사기행-경기도 연천 전곡 선사 박물관’ 을 진행했습니다.
[문화뉴스] ‘맘충 아닌 라떼파파’ 사람들을 놀라게 한 스웨덴 남자들의 흔한 육아 방법
최근 온라인 커뮤니티를 통해 ‘라떼파파’라 불리는 스웨덴 남자들의 육아문화가 큰 관심을 받고있다.
이는 지난 1월 방송된 신년특집 SBS 스페셜 ‘아빠의 전쟁’에 방영된 내용으로 스웨덴 아빠들이 한 손으로 유모차를 끌고 한 손으로 라떼를 들고 다니는 모습을 보여주며 우리나라와는 다른 스웨덴 아빠의 육아방식을 소개한 바 있다.
스웨덴의 ‘라떼파파’들은 오전시간에 회사가 아닌 카페에서 이유식을 먹이고, 유모차를 끌고 영화관에 들어가기도 했다.
심지어 한 학교에서 아버지를 연상하는 그림이 온통 ‘하트’인 것을 보고 윤상현은 말문이 막혔다
하지만 스웨덴의 아빠들이 처음부터 이랬던 것은 아니다.
20년 전만 하더라고 아빠들은 일하느라 바빠서 가족에 소홀했고 육아와 집안일은 언제나 엄마들 몫이었다.
그런 아빠들을 ‘라떼파파’로 바꾼 것은 정부가 강력하게 추진한 가족 중심 정책과 그것을 뒷 받침한 기업들의 협조였다.
한국 아빠들과 달리 스웨덴 아빠들은 더 이상 눈치 보지 않고 경제적 부담없이 육아휴직을 쓰고 정시 퇴근을 할 수 있게 됐다.
당연한 권리지만 스웨덴 역시 정부의 노력이 없었다면 불가능했을 것이다.
단 한번의 육아휴직도 쉽지 않은 한국에서 아이와 함께 시간을 보내며 커피를 사 마신다는 것은 사치로 느껴지며 그런 부모를 ‘라떼파파’가 아닌 ‘맘충’ ‘민폐녀’라 부르기 때문이다.
“한국에서는 아빠가 육아휴직을 하면 엄마가 생계에 나서야 하는 상황이지만 스웨덴은 아빠가 육아휴직을 해도 경제적 부담이 전혀 없다” 말했다.
찾아가는 현장상담- 2017 모두하나대축제
○ 행사 : 서울시한부모가족지원센터
○ 일시 : 2017년 10월 21일(토) 11:00 ~ 16:00
○ 장소 : 광화문 광장
마지막달 급여지급 관련 문의
안녕하세요,
퇴사 시 마지막달 급여 지급 관련하여 문의드립니다.
일 시작할때 시간당 1만원으로 하루 7시간 일을 했고, 고객이 볼수있는 관련 이용약관 등은 없으나 소개기관에서는 월급제로 진행했으면 좋겠다고 하여 지금껏 그렇게 월급으로 지급받아왔습니다.
이번이 일하는 마지막달인데 일할계산 하라고 했다는 소개업체의 말에 고용인은 추석연휴를 제외한 근무일에 대한 임금만 지급을 했는데,
원래 구두상으로 월급제로 진행하기로 했으니 추석연휴에 해당하는 금액까지 지불해야 한다는 입장이 현재 대립 중입니다.
시간제로 안내가 나가있는 일자리이나
소개업체에서 월급제였으면 좋겠다고 초반에 고용인에게 얘기를 했고
그 동안 준월급제로 진행해온 경우
마지막달에 해당하는 임금계산 시 연휴처리 기준은 어떻게 되는지요?
육아휴직 기간의 명절 상여금 문의드립니다.
안녕하세요?
올해 7월부터 9월 29일까지 육아휴직 사용 후 9월 30일자로 복직했습니다.
10/4 추석 연휴 동안 재직 상태였으나 9/22 지급된 명절상여금 대상자에서 제외됐습니다.
저희 회사는 총연봉을 1/13로 나누고 13번째에 해당하는 급여는 반등분하여
설과 추석 명절에 지급하도록 되어있습니다.
그러나 인사팀에서는 지급일 당시에 재직 상태가 아니므로 지급 대상자가 아니라고 하는데..
명절 당일에 재직 상태였고, 상여금이 연봉에 포함되어 있는 개념이라면 지급 받아야 마땅치 않을런지요?
법적인 지식이 부족하여 상담 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
] ⌜엄마반성문⌟의 저자 이유남 (명신초 교장) 선생님의 부모교육
“코칭으로 행복의 날개를 펴다”
♦ 일 시 : 2017년 11월 22일(수) 19:00 ~ 21:00
♦ 장 소 : 서울시민청 워크숍룸(지하 2층)
♦ 대 상 : 직장부모 커뮤니티 회원, 직장맘 , 직장대디 누구나 가능
♦ 비 용 : 무료 (전액 지원)
♦ 신 청 : 서울시직장맘지원센터 홈페이지_찾아오는 교육
♦ 문 의 : 02) 332-7171
[메트로] 아빠육아휴직급여 부정수급 사례 증가..4년간 6배 이상
실제로 자녀를 양육하지 않으면서 육아휴직급여를 수급하는 부정수급 사례가 증가하고 있는 것으로 나타났다.
특히 고용노동부가 지난 9월 1일부터 육아휴직시 첫 3개월의 육아휴직급여를 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)까지로 기존보다 2배 상향하고, 두 번째 육아휴직시 최초 3개월 동안 최대 200만원을 지원하겠다고 발표하면서 부정수급에 대한 유혹이 강해졌다는 지적이 나온다.
국회 환경노동위원회 소속 자유한국당 신보라 의원은 23일 고용노동부에서 제출받은 자료를 분석한 결과 육아휴직급여의 부정수급이 계속적으로 증가하고 있으며, 남성육아휴직급여의 부정수급 증가가 두드러진다고 밝혔다.
자료에 따르면 최근 4년 간 육아휴직급여 부정수급은 지난 2014년 2억1500만원에서 2017년(8월 말 기준) 3억8500만원으로 2배 가까이 증가했으며, 남성육아휴직급여 부정수급의 경우 지난 2014년 1600만원에서 2017년(8월 기준) 1억으로 6배 이상 증가한 것으로 드러났다. 4년 전에 비해 부정수급 건수가 줄었지만 육아휴직급여액 상향으로 부정수급액수는 늘어나고 있는 것이다.
찾아가는 현장상담- 일자리부르릉_서울특별시교육청 송파도서관
2017년 10월 20일(금) 오후 1시부터 5시까지 서울특별시교육청 송파도서관 앞에서 일자리부르릉 서비스와 공동으로 찾아가는 현장상담 및 홍보활동을 진행하였습니다.
현재는 시범으로 운영하고 있으니, 추후 일정은 센터(02-335-0101)로 문의바랍니다.
워킹맘 그리고 나의 맘 1,2차- 이화여자대학교와 함께하는 직장맘을 위한 집단상담프로그램
<직장맘을 위한 집단상담프로그램 '워킹맘 그리고 나의 맘'> 10월 21일(토)에는 서울시직장맘지원센터와 이화여자대학교가 함께 진행하는 직장맘을 위한 집단상담프로그램 ‘워킹맘 그리고 나의 맘’ 1~2회차가 진행되었습니다. 1회차 ‘워킹맘 나의 맘을 바라보다’에서는 워킹맘으로서 겪는 나의 마음을 들여다 보고 표현함으로써 스트레스를 다루어가는 연습의 시간이었습니다. 2회차 ‘워킹맘 남편을 움직이다’에서는 남편을 동반자로 존중하며 함께하는 지혜를 찾고 적용해 보는 과정을 진행했습니다. 남편에게 마음닫기인지, 마음열기기인지 자신을 체크하고 직장 대디들의 목소리도 들어보며 이해하는 의미있는 시간이었습니다. 10월 28일에 진행되는 3,4회차는 ‘워킹맘 괜찮은 엄마되다’ ‘워킹맘 희망을 말하다’ 시간을 가질 예정입니다.
○ 강사 : 이화여자대학교 유성경 교수 ○ 일시 : 2017년 10월 21일 (토) 10:00 ~ 12:30 ○ 장소 : 동부여성발전센터 2층 대강당
2017년 직장부모커뮤니티 [강서구-우리는 이웃 랄랄라] 10월 활동
2017년 직장부모커뮤니티 [강서구-우리는 이웃 랄랄라]에서 10월 활동으로 1박2일 가족캠핑을 진행하였습니다.
