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[당첨자 발표] 11월 자녀돌봄지원사업_‘양말목 공예_티매트 만들기’ 참여자 모집

11월 자녀돌봄지원사업_‘양말목 공예_티매트 만들기 참여자 모집에 신청해 주셔서 정말 감사합니다!!

신청해주신 모든 분들께 감사드리고 당첨되신 25가족 축하드립니다.

FILE_000000000011166

 

<당첨자 명단_ 총 25가족>

* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰 끝 4자리)

연번

성명

(핸드폰뒷자리)

연번

성명

(핸드폰뒷자리)

연번

성명

(핸드폰뒷자리)

연번

성명

(핸드폰뒷자리)

1

김★영(2895)

8

심★영(9477)

15

이★영(3449)

22

정★희(8491)

2

김★하(4997)

9

오★실(3348)

16

이★영(9580)

23

채★선(0310)

3

김★미(1199)

10

우★영(0711)

17

이★희(0471)

24

최★리(8692)

4

노★자(5143)

11

윤★미(2522)

18

정★정(3365)

25

최★옥(5955)

5

마★정(0760)

12

이★숙(0951)

19

정★은(1752)

 

 

6

서★영(2530)

13

이★하(3428)

20

정★경(4257)

 

 

7

신★현(5297)

14

이★영(7203)

21

정★윤(4648)

 

 

 

당첨되신 분들께는 선택하신 수령방법(센터내방수령/우편발송)으로 [양말목 공예_티매트 만들기]가 전달됩니다.

키트 수령 후 정해진 기한 내(~11/19)에 완성 후 센터에서 보내드리는 네이버 폼을 이용하여 만족도 및 사진을 보내주셔야 합니다. 만족도 네이버 폼은 신청 시 작성한 개인 휴대폰 번호로 발송됩니다.

특히 우편으로 수령 받으시는 경우 미 수령 또는 분실되지 않도록 주의 부탁드립니다.

※미 수령 또는 분실 시 재발송은 불가합니다.

 

2024년에도 다양한 프로그램이 예정되어 있으니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

육아휴직 년도 중 발생하는 연차, 연차수당에 관하여

안녕하세요, 상담할 수 있는 이런공간이 너무 귀하고 감사합니다. 바쁘시겠지만 자세한 답변 부탁드립니다. 제 육아휴직 기간은 2024.02 ~ 2025.02 될 거 같습니다. 문득 궁금한 점이 1번 질문 : 2024년 연차 발생일수가 몇일 인지? (참고로 2022년 연차 : 18일 , 2023년 연차 : 19일 발생 하였습니다) 저희 회사는 연차 의무사용이 12일 입니다. 23년도 19일 중 12일은 의무사용이라 수당 지급이 안되고 미사용 연차 7일치만 연차수당 지급되고 있습니다. 2번 질문 : 2024년도에 발생한 연차를 육아휴직 기간 중이라 사용 못하는걸로 아는데... 연차 모든 일수에 대하여 연차수당을 지급 받을 수 있는지.. 아님 의무사용일 제외하고 남은 잔여일수에 대한 연차수당을 받는건지 궁금합니다;; 3번 질문: 예를 들면 2024.02.15 ~ 2025.02.14 : 둘째 육아휴직 기간 1년 2025.02.15 ~ 2025.02.28 : 2025년 연차 사용 2025.03.01 ~ 2025. 08.31 : 첫째때 남은 육아휴직 사용가능? 둘째 육아휴직을 사용하고, 당해년도 연차 소진후 첫째때 남은 육아휴직을 사용할 수 있는지요? 질문이 다소 어수선한데;;; 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

[당첨자 발표] 10월 기획강좌(영상교육) 틈틈이 노동팁② “해고예고 통보를 받은 후에도 육아휴직을 사용할 수 있나요?”

10월 기획강좌(영상교육) 틈틈이 노동팁해고예고 통보를 받은 후에도 육아휴직을 사용할 수 있나요?” 영상을 보고 퀴즈에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!! 참여해주신 모든 분들께 감사드리고 당첨된 100분 축하드립니다.

 

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당첨되신 분들께는 GS모바일상품권(3,000)을 발송드립니다.

 

 

<당첨자 명단_ 총 100명>

* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰 끝 4자리)

 

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

1

강★영(9205)

26

김★신(9615)

51

송★경(2050)

76

이★지(9908)

2

곽★선(1935)

27

남★우(2030)

52

심★선(5922)

77

이★진(2100)

3

권★성(6217)

28

남★진(4515)

53

안★원(0100)

78

장★(1584)

4

김★빈(5724)

29

노★균(6118)

54

양★화(0488)

79

장★순(6649)

5

김★형(1615)

30

류★미(6206)

55

양★경(3015)

80

장★우(3666)

6

김★화(6405)

31

박★지(2432)

56

오★옥(1153)

81

장★영(2836)

7

김★순(2907)

32

박★용(5150)

57

오★린(6471)

82

정★영(3098)

8

김★진(4749)

33

박★미(9285)

58

오★민(6212)

83

정★경(4257)

9

김★현(9397)

34

박★정(2504)

59

오★민(9285)

84

정★연(3633)

10

김★하(0405)

35

박★영(0664)

60

윤★운(9545)

85

정★훈(8491)

11

김★룡(4932)

36

박★은(8032)

61

윤★성(0571)

86

정★혁(8202)

12

김★라(3861)

37

박★미(6200)

62

이★민(3890)

87

정★수(0382)

13

김★(7266)

38

방★빈(4167)

63

이★영(2173)

88

조★희(2196)

14

김★진(4473)

39

배★진(4999)

64

이★주(6155)

89

주★경(0351)

15

김★희(4414)

40

백★안(7459)

65

이★범(1136)

90

천★진(7645)

16

김★하(4997)

41

백★원(8518)

66

이★지(2972)

91

최★훈(5905)

17

김★경(9385)

42

백★하(8089)

67

이★호(0932)

92

최★호(9020)

18

김★숙(8087)

43

변★연(5288)

68

이★나(4799)

93

최★현(0826)

19

김★민(6476)

44

서★훈(8374)

69

이★옥(8587)

94

최★숙(4075)

20

김★영(9514)

45

서★경(5117)

70

이★정(0416)

95

하★람(0222)

21

김★훈(3671)

46

서★영(9696)

71

이★서(6292)

96

하★수(1248)

22

김★훈(0405)

47

서★예(1595)

72

이★윤(6135)

97

한★연(6818)

23

김★선(7839)

48

손★도(4933)

73

이★영(1982)

98

한★정(7869)

24

김★선(3420)

49

송★빈(2908)

74

이★아(7188)

99

호★수(3448)

25

김★진(7918)

50

송★름(2855)

75

이★렬(9470)

100

황★경(1660)

 

기획강좌_영상교육 [틈틈이 노동팁]에 많은 관심과 참여해 주셔서 감사합니다.

앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.

 

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

교육시 연차사용

안녕하세요:) 어린이집에서 근무하고 있는 직장맘입니다. 서울시는 국공립 어린이집 종사자 대상으로 인력풀 교육을 실시하고 있습니다. (서울시 보육사업안내에 명시) 원장님의 제안으로 교육에 참여하게 되었습니다. 그런데 평일 교육에 개인연차를 소진해야한다고 합니다. 교육에 연차소진이 정당한 건지 여쭤보고 싶어 문의드립니다.

육아기 근로시간 단축 추가질문

안녕하세요 육아기 단축 추가 질문입니다. 1.육아기 단축은 현행 1시간 2시간 시간단위로만 가능한가요 ? 30분 단위로 사용하고 싶습니다.법이 계정된다는데요 내년부터는 혹시 가능한가요 ? 2.단축을 시행했을때 사업주가 입금을 조정을 1시간일때 12.5% 인데요 사업주 임의대로 10% 또는 5% 조정만 해도 육아기 단축급여를 받을수 있는건가요 ? 감사합니다.

육아휴직 문의

안녕하세요. 육아휴직 관련하여 조금 상황이 복잡하여 문의드립니다. 엄마 - 현직장 19년째 근무중 : 아기가 12개월 되기 전 3개월 육아휴직 예정 아빠 - 현직장 : 8개월째 근무중 : 아기가 12개월 되기 전 3개월이상 육아휴직 예정 - 부수입 : 대학 강의로 직장월급 외 월 150만원정도 추가수입이 생기는 달이 있음 (시간강사라 없는 달도 있음) 아기가 12개월 되기 전 3+3 육아휴직제를 사용하려 합니다. [질문] 1. 육아휴직 첫째달, 아빠가 시간강사 수입이 들어오는 달이면 육아휴직기간이라도 육아휴직급여를 받지 못하는것인가요? 그렇다면 시간강사 수입이 없는 달에만 육아휴직급여가 들어오는건가요? 2. 육아휴직 둘째달, 아빠가 시간강사 수입이 안들어오는 달이면 육아휴직급여는 최대200만원이 되는건가요? 아니면 둘째달이니 최대250만원이 되는건가요? 3. 육아휴직 급여의 기준이되는 통상급여는 기준이 뭔가요? (최근 몇개월 평균이라던지) 4. 아빠 직장이 개인사업자로 돼있다합니다. 이럴경우도 개인사업자인 사업주(육아휴직 부여)에게도 사업주 지원혜택은 동일한것인가요? 5. 육아휴직 후 복직시 단축근무등으로 월급이 줄어들 경우, 6개월이상 근무 후 지급되는 사후지급금 금액은 변동없이 지급되나요? 월급 상관없이 단순히 6개월 이상 근무만 하면 되는것인지요? 복직후 강의/육아때문에 근무시간 협의후 일정시간 근무나 필요시에만 근무할수도 있을것같습니다. (휴직이나 퇴사 아님) 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

육아기 근로시간 급여

안녕하세요 육아기 근로시간 단축에 대해 문의 드립니다. 질문은 2가지 입니다. 1.주 40시간 근무하고 있으며 35시간으로 단축하려고 합니다. 급여가 12.5% 삭감되는걸로 알고 있습니다. 세전 삭감으로 진행되고 4대보험이나 소득세도 줄어든 급여로 신고 되나요 ? 예를 들어 설명해 주시면 감사하겠습니다. 예)현재 급여액 300(세전), 단축했을시 변동되는 4대 보험및 소득세 세후 급여금액 2.퇴직금의 산정시 변동이 있나요? 현회사는 매년 퇴직금을 지급하고 있습니다. 어떻게 계산되나요 ?

[직장맘고맙데이 이벤트] 다섯글자로 마음을 전해요

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※ 상기 일정은 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

 

※ 홈페이지 또는 네이버 블로그 게시판에 댓글 작성 후 꼭  위의 이벤트 참여하기를 클릭하여 네이버 폼에 선물받을 연락처를 남겨주세요_홈페이지 댓글 창은 개인정보가 공개됩니다

 

※ 연락처 미 작성 시 선정대상에서 제외됩니다.

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