산전후휴가 급여를 계산하려다 보니 통상임금이 궁금합니다.
저는 서울시 사회복지사 임금체계 테이블 안에서 급여를 지급받고 있는데요
급여내역을 보면 이렇게 이루어져 있습니다.
1. 기본급
2. 기말수당 : 해당 기 월봉급액/3 * 50% (4회)
3. 가족수당 : 배우자40,000,기타20,000
4. 명절휴가비 : 기본급*60% (2회, 설 추석)
5. 정액급식비 : 월 10만원 고정
6. 연장근로수당 : 15시간*기본급/209*1.5
어느금액까지가 통상임금인지 궁금합니다.
<2017년 찾아오는 노동법률 교육 "출산휴가, 육아휴직 똑똑하게 사용하기"> 6월 26일(월)에는 2017년 찾아오는 노동법률 교육이 “출산휴가, 육아휴직 똑똑하게 사용하기”란 주제로 진행되었습니다.
○ 강사 : 서울시직장맘지원센터 경력유지지원팀 이미영 공인노무사 ○ 일시 : 2017년 6월 26일 (월) 19:30 ~ 21:00 ○ 장소 : 동부여성발전센터 3층 3강의실
◊ 목적
2017 직장부모커뮤니티 2~3년차를 대상으로 한 지속가능한 커뮤니티를 위한 특화교육으로 직장부모커뮤니티가 어떤 비전을 가지고 활동을 할 것인지 그리고 그 속에서 창의적 리더로서 어떠한 역할을 할 수 있을 것인지에 대한 방안을 모색한다.
◊ 강사
김영림 (현 동작구 마을공동체지원센터 사무국장)
2017년 6월 22일(목) 오후 5시부터 8시까지 강동구청역에서
찾아가는 지하철역 현장상담이 진행되었습니다.
8호선 라인 “찾아가는 지하철역 현장상담”은 매월 네번째 목요일마다
8개역(암사, 강동구청, 몽촌토성, 잠실, 석촌, 송파, 가락시장, 문정역)을 순환으로
진행할 예정입니다.
자세한 일정은 홈페이지_상담_현장상담에서 확인하시기 바랍니다.
★ 문의 : 02-335-0101 경력유지지원팀
문재인 대통령은 취임 이후 1호 업무지시로 일자리위원회 설치를 주문했습니다.
문 대통령은 출범 한달여만에 열린 첫 회의에서 일자리는 ‘국민의 기본권’이라는 말로 포문을 열었습니다.
[문재인 / 대통령 : 일자리는 경제 성장과 경제 민주주의 토대로 청년 고용 절벽의 해결책이고 가장 핵심적인 저출산 대책이기도 하고 최고의 복지정책이기도 하고…]
문 대통령은 이를 위해 8월까지 일자리 정책 로드맵을 마련해 달라고 당부했습니다.
결혼부터 보육까지 생애주기별 지원
경기도는 미혼 직장남녀 100명을 뽑아서 8월에 모임을 만든. 모임 이름은 ‘NEXT 경기 러브하트 봉사단’으로 토크콘서트나 강의를 듣고 봉사활동도 한다. 일회성으로 끝나는 만남 주선 행사와 달리 이 모임은 1년에 네 번씩 자리를 갖게 된다. 김수연 경기도 인구정책 TF팀장은 “동아리 활동처럼 만남의 기회를 계속 갖고 자연스레 친분을 쌓을 수 있도록 돕겠다는 취지”라고 설명했다.
세종시는 엄마들이 재취업을 돕고 자녀 장난감·옷 등의 물물 교환을 도와주는 ‘행복맘 원스톱 통합지원센터’를 9월께 열 계획이다. 여기엔 놀이터와 도서관이 생기고 부모 모임방도 들어선다. 육아용품을 기증받아 세척·수리·배달까지 해준다.
제주특별자치도는 ‘품앗이’란 의미의 ‘수눌음 육아나눔터’를 현재 10곳에서 올해 15곳으로 늘린다. 엄마들이 공동 육아 모임 등을 자발적으로 조직하는 ‘사회적 돌봄 공동체’도 현재 26곳에서 30개까지 확대한다.
부산광역시는 임산부가 지하철의 임산부 배려석에 다가가면 자리에 분홍식 불빛이 들어오는 게 하는 사업을 계획하고 있다. 임산부에게 나눠준 자동 인식 장치를 센서가 감지하게 하는 방식이다.
2045년에는 서울 인구가 900만명 아래로 떨어질 것으로 예상됐다. 부산·대구 등 주요 도시의 인구도 급속히 줄어든다. 저출산과 고령화가 급속하게 진행되면서 28년 후 우리나라의 생산가능인구(15~64세)는 10명 중 6명이 채 안 될 전망이다.
통계청이 15일 발표한 ‘장래인구추계 시·도편: 2015~2045년’은 저출산·고령화 시대의 암울한 미래를 보여준다. 생산가능인구가 급감하는 반면 고령인구가 급증하면서 소수의 젊은이가 다수의 노인을 부양하는 부담을 짊어지는 사회상이 담겼다.
생산가능인구는 2015년 기준 서울·부산·대구·대전에서 이미 감소하기 시작했다. 이같은 감소세는 2016년 광주·전북, 2017년 울산·강원·전남·경북·경남, 2020년 인천·충북, 2021년 경기, 2023년 충남, 2028년 제주 순으로 이어질 전망이다. 2045년이 되면 유일하게 세종에서만 생산가능인구가 늘어날 것으로 보인다.
2045년 전체 인구 중 생산가능인구의 비중은 17개 시·도 모두 60% 미만으로 낮아질 전망이다. 서울이 57.7%로 가장 높고, 전남은 46.1%까지 떨어질 것으로 예상된다. 절반 안팎의 인구가 나머지 절반을 먹여살리는 경제구조가 된다는 뜻이다.
특히 핵심 경제활동인구(25~49세)가 총인구에서 차지하는 비중은 2015년 전국 평균 38.8%(1979만명)에서 2045년 25.3%(1289만명)로 13.5%포인트(689만명) 가량 감소할 것으로 전망된다.
[기사원문] 바로가기
안녕하세요. 제가 15년도 12월에 쌍둥이를 출산후 4개월 출산휴가와 1년의 육아휴직후 올해 3월말에 복직후 육아기 단축근로(4시간근무)중입니다.
출산전에는 관리부 팀장(과장)이었으나 복직후엔 다른 대체인력이 입사하여 품질부로 근무중입니다. 업무는 팀장밑에 보조업무중입니다.
올해 급여 4월에 근로계약을 물가상승률 적용하여 전직원하는데 저는 출산전 급여와 동일하게 계약을 대표이사께서 제시하였습니다. 이에 부당한대우는 아닌지 문의드립니다.
자녀가 어린 가구일수록 맞벌이 비중이 낮은 것으로 나타났다.
해마다 맞벌이 비중은 증가하고 있지만, 일과 육아를 양립하기에는 여전히 상황이 여의치 않다는 점이 드러났다.
18세 미만 자녀가 있는 맞벌이 가구를 분석한 결과 자녀가 어릴수록 맞벌이 비중이 작아졌다.
13∼17세 자녀가 있는 가구 중 맞벌이 비율은 58.3%로 가장 높았다. 7∼12세 아이가 있는 가구 중 맞벌이 비율은 52.7%였다.
6세 이하 아이가 있는 가구 중 맞벌이가 차지하는 비중은 39.7%였다.
보육시설 부족과 일·가정 양립이 어려운 사회 분위기로 인해 손이 많이 가는 취학 전 아이가 있으면 맞벌이가 쉽지 않다는 현실이 반영된 수치다.
50대까지는 가구주 나이가 많을수록 맞벌이 비중이 커지는 점도 맞벌이와 육아의 상관관계를 일부 보여주는 대목이다.
지난해 배우자가 있는 가구 중에서 맞벌이를 하는 가구의 비중이 44.9%로 통계 작성을 시작한 2011년 이후 가장 높게 나타났다.
통계청이 21일 발표한 ‘2016년 하반기 지역별고용조사(부가항목) 맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황’에 따르면 2016년 10월 기준 유배우 가구는 1188만4000가구이며, 이중 맞벌이 가구는 533만1000가구로 유배우 가구의 44.9%를 차지했다. 비맞벌이 가구는 655만3000가구로 유배우 가구의 55.1%를 차지했다.
1년 전과 비교하면 맞벌이 가구는 12만5000가구(2.4%) 증가했고 비맞벌이 가구는 9만9000가구(-1.5%) 감소했다.
지난해 유배우 가구 중 맞벌이 가구 비중은 관련 통계를 작성하기 시작한 2011년 이후 가장 높다. 지난 2011년 43.6%였던 맞벌이 가구 비중은 2012년 43.5%, 2013년 42.9%로 낮아지다가 2014년, 2015년 43.9%로 증가한 후 지난해 44.9%까지 올랐다.
