안녕하세요

제가 주6일 업장에서 근무하고 있습니다.
주6일 근무 하고, 월 연장근로 시간이 48시간으로 책정된 연봉이 3200만원입니다.

골프장에서 근무하고 있기때문에 비수기인 1월~2월은 공로 휴가라고 하여
공로 휴가 18개/ 주휴8개/ 설대휴 2개 총 28개의 휴가가 나옵니다.
(공로휴가는 근무 개월대로 발생합니다. 만근하면 18개이고 8월쯤 입사하면 9개정도 발생하고
수량이 달라집니다.)

제가 임신을 한것 같은데 회사측에서
주5일 9시간 근무를 하면 급여가 30프로 삭감된다고 합니다.

제가 궁금한것은
* 주5일 변경의 의미가 주 2회 휴무를 쉬는 것인지,
법적공휴일도 포함하여 휴무가 발생하는 것인지 궁금합니다.

* 휴무가 주2회를 쉬는 것으로 변경 될 경우 1월~2월에 공로휴가 개수에 대해 궁금합니다.
법정 공휴일을 보장받지 않는다면 공로 휴가 18개를 지급 받아야 마땅한 것이 아닐까 생각됩니다.
(공로휴가를 주는 것이 공휴일을 쉬지 않기 때문에 제공하는 것으로 알고 있어서요.)

안녕하세요.
지인이 육아로 인해 퇴사했다가 규모가 작은 기업으로 입사하였는데 연봉근로계약서 작성에서
조금 애매한 문구를 발견하여 제가 대신하여 문의 드립니다.
정규직 경력직으로 입사하였으며
입사전 연봉근로계약서 작성시 다른 내용들은 임금 및 지급 시기, 근로시간 등에 대한 일반적인 설명인데
계약기간 항목에서 계약이 2017,월,일 ~ 2018,월,일로 표기되어있고
그 아래에 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 근로계약이 해지된 것으로 본다는 항목이 있습니다.
그다음 항목은 계약 갱신 항목이고 차기 연봉계약은 인사고과에 의하여 갱신한다.
라고 되어 있어 사측에 문의하였더니 정규직이 맞고 기간 표시는 연봉 계약이 해당 일자로 계약되었다는 의미니
신경쓰지 않아도 된다고 했다는데 라는 말이 1년 후 계약을 하지 않아도 문제가 없는 계약직 채용과 같은 의미의 채용이 아닌가 불안해하여 해당 내용 지인을 대신하여 문의 드리니, 답변 주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.

답변잘읽었습니다.감사합니다^^

소규모회사이다보니, 담당부서가 따로없어서. 제가 알아보고 진행을 해야해서..
궁금한점이 많아요..

일단 저는. 무급휴가와, 출산휴가만 신청하려고 합니다.

한달정도 무급휴가를쓰고 이어서 출산휴가를 신청하려고 하는대요.

제가 알고있는 필요서류는.
1.무급휴가신청서
2.출산휴가급여신청서(근로자작성)
3.출산전휴가확인서(사업주작성)
4.통상임금을 확인할수있는자료(급여대장)휴직전3개월급여명세서

4대보험같은경우는 각 공단에 따로따로 신고해야하는거죠?

제가 알아본바로는 이렇게 서류를 준비하고. 작성하면 된다고 알고있는대요..
고용보험 사이트에 인터넷접수도 가능한가요?
시기는 언제쯤 보내면 되는건지…

무급휴가신청서같은경우도 고용보험에 보내야 하는건지….

답변부탁드려요.감사합니다~~!

– 2014년 12월 15일 : 입사
– 2015년 09월 21일 – 12월 20일 : 출산휴가 (첫째 아이)
– 2017년 09월 04일 – 12월 03일 : 출산휴가 예정 (둘째 아이)
– 2017년 12월 04일 – 2018년 12월 03일 : 육아휴직 예정 (1년)
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안녕하세요.

1. 연차 관련 문의
– 2015년 : 19.5일
– 2016년 : 9.5일
– 2017년 : 15일 (현재까지)
상기와 같이 연차를 사용 하였는데요, 회사에서 연차-14일 초과 되었다고 안내 받았습니다.
제가 육아휴직 들어가기 전까지 총 발생 되는 연차 일수가 30일이 맞는 건지요.
또한 초과 사용 분에 대해서는 통상 임금 적용 하여 육아 휴직 전에 월급에서 정산하면 되는 건가요?

2. 육아 휴직 관련 문의
현재 둘째 아이 출산 예정 으로, 사정상 두 아이 모두 에게 해당 되는 육아 휴직을 쓰고 싶은데요, (2년)
연이어 사용 할 수 있는 것인지. 또한 회사에서 그걸 거부 할 수 있는지 확인 요청 드립니다.
또한 육아 휴직 2년 후 바로 퇴사 할 수도 있는 상황 인데요, 그럴 경우 육아휴직급여를 받는 것에 문제가 있을까요?
그리고, 회사에서는 제가 2년 동안 육아휴직을 사용함으로써 금전적으로 손해가 발생 하나요?
(관리부에 슬쩍 2년 육아휴직 쓰고 싶다는 의사를 밝혔는데, 그건 너무하지 않냐면서 회사가 손해라고 하더군요.
그리고, 휴직 후 퇴사 할꺼면 미리 사표를 쓰고 들어가라고 합니다.)

3. 퇴직금 관련 문의
육아휴직 기간 동안에는 회사에서 별도로 퇴직금이 적립되지 않는 것인지 확인 부탁 드립니다.

게시글이 추가가 안되서 한가지 질문드리려구요.

회사에서 국민은행에 “퇴직연금확정기여형(DC)” 를 다달이 얼마씩 넣고있는대요.

이것은 제가 회사에서 퇴직처리가 되어야만 찾을수 있나요~?

제가만약 출산휴가+육아휴직까지 하게된다면. 15개월후에나 찾을수 있을꺼같아서요..