저는 현재 병원급 안과병원에서 일하고 있는 간호사 입니다. 병원 진료는 5시 반까지 진료를 보고 그 이후에는 병원문을 닫으나 경비실에서 경비 근무자가 근무를 하고 있고 야간에 환자가 병원으로 전화를 하는 경우 야간 근무 경비가 17시 반이후에 연락 오는 경우 개인적인 제 번호로 연락하여 제가 환자에게 다시 연락하여 급한경우에는 전공의에게 환자상태를 알려주어 필요하다면 출근하여 진료 보게끔 하고 있는 실정인데.. 이런경우는.보통 드물고 제쪽에서 증상을 들어보고 응급이.아닌경우 다음날 외래진료 보시라고 안내하는 편입니다. 그런데 요즘 응급 환자 전화뿐만 아니라 기타 문의 전화까지 저에게 전화를 줘서 제가 제 핸드폰으로 전화를 걸어서 설명하고 있는데.. 퇴근하고 집에서 쉴때 이런경우가 대부분이라서.. 이부분을 따로 수당이나 그런걸로 채워주는 부분도 없을뿐만 아니라 당연하다는 듯이 하고 있어서.. 답답한 마음에 글을 써봅니다.. 이런 경우도 일의 연장선으로 볼 수 있는 부분이 아닌건가 싶기도 하고.. 저는 병동 간호사이고 제가 전화를 받지 못할경우 다른 간호사에게 넘어가는 식입니다. 아랫사람에게 스트레스 주고 싶지도 않고 해서 제쪽에서 전화를 받다보니.. 이런경우가 비일비재 하네요.. ㅜㅜ

안녕하세요.
육아기근로시간단축으로 1일 4시간 (반일) 근무를 하고 있습니다.
따라서 급여가 기존의 금액의 50%만 회사에서 받고 있습니다.
이럴경우, DC형 연금 납입금액도 반으로 줄어드는 지 문의 드립니다.
저희 회사의 경우 급여액의 10%로 되어 있어서 기존의 세전 6백만원 정도 였기때문에 약 60만원이 불입되었으나, 단축근무 후에 급여가 약 3백이 되어 30만원만 불입되는 것으로 나왔습니다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다.